兴化村干部学历提升（关于开展村干部学历提升教育的通知）



1、兴化村干部学历提升

兴化村干部学历提升

一、背景

兴化村，一个位于偏远山区的贫困村落。由于交通不便、教育资源匮乏等因素，村干部普遍学历较低，知识结构相对薄弱，难以适应乡村振兴的新要求。

二、学历提升行动

鉴于此，兴化村党支部高度重视干部学历提升工作，制定了系统的提升计划。

1. 网格化学习

将村干部划分为若干个学习小组，并配备专人负责授课、答疑解惑。利用现代化教学设备，开展线上线下相结合的学习方式，确保村干部足不出户就能接受教育。

2. 集中培训

定期组织村干部参加集中培训，邀请专家学者进行授课。培训内容涵盖乡村治理、政策法规、科技农业等方面，帮助村干部开阔眼界、提升专业知识。

3. 学历教育

鼓励村干部利用网络平台或函授形式，继续深造提升学历。村党支部积极争取上级支持，为村干部提供学费资助和时间保障。

三、成效显著

通过一系列学历提升措施，兴化村干部学历水平显著提高。

1. 学历结构优化

村干部中具备大专及以上学历的比例从原来的不足10%，提升至现在的50%以上。

2. 知识储备增强

村干部对乡村治理、政策法规、科技农业等领域有了更深入的了解和掌握，为推动村庄经济发展奠定了知识基础。

3. 工作能力提升

学历提升后，村干部的综合素养和工作能力明显提升。他们能够更加科学有效地制定村庄规划、开展产业发展，为村民创造更好的生活条件。

四、

兴化村干部学历提升行动是一项意义深远的举措。通过不断提升村干部的知识水平和专业能力，为兴化村的乡村振兴之路注入了新的活力，为广大村民带来了实实在在的福祉。

2、关于开展村干部学历提升教育的通知

关于开展村干部学历提升教育的通知

一、背景

为进一步提升村干部队伍综合素质和履职能力，适应乡村振兴战略实施的需要，经研究决定，开展村干部学历提升教育工作。

二、目标

通过学历提升教育，使村干部掌握必要的理论知识和专业技能，提升整体素质，为乡村治理现代化和高质量发展提供人才支撑。

三、对象

村党支部书记、村委会主任、其他村干部。

四、教育方式

采取学历教育、非学历培训等多种形式，以线上学习、集中授课、实地考察等方式开展教育教学。

五、课程设置

课程设置重点围绕乡村治理、经济发展、社会事务、法律法规，以及相关专业技术等内容设置，具体课程如下：

1. 乡村振兴理论与实践

2. 农村经济管理

3. 社会工作与社区建设

4. 法律法规知识

5. 农业生产技术

六、保障措施

1. 时间保障：安排村干部集中学习时间，不影响日常工作。

2. 经费保障：各村根据实际情况，适当安排教育经费。

3. 师资保障：聘请高校、科研院所、行业专家等担任师资。

七、考核与管理

1. 实行学分制管理，完成课程学习并达到考核标准者，取得相应学历或非学历证书。

2. 建立村干部学历提升教育台账，定期对学习情况进行督促检查。

八、其他事项

1. 请各村高度重视，积极组织村干部参加学历提升教育。

2. 严禁弄虚作假，如有违规行为，将严肃处理。

3. 本通知自印发之日起实施。

3、村干部学历提升教育国家有补贴

一、村干部学历提升教育国家有补贴

1. 政策背景

为提升村干部的综合素质和治理能力，国家出台了村干部学历提升教育补贴政策。该政策鼓励村干部通过正规途径提高学历水平，以更好地为基层治理服务。

2. 补贴范围

符合以下条件的村干部可申请学历提升教育补贴：

任职满2年的在职村干部

具有高中及以下学历

通过正规途径报考大专及以上学历教育

3. 补贴标准

补贴标准根据学历层次而定，具体如下：

专科：每人每年6000元

本科：每人每年8000元

硕士研究生：每人每年10000元

4. 申请流程

村干部可通过以下流程申请学历提升教育补贴：

向所在村委会提出申请，并提交相关证明材料

村委会审核通过后，上报乡镇政府

乡镇政府审核通过后，上报县级教育主管部门

县级教育主管部门审核通过后，发放补贴

5. 注意要点

补贴只能用于支付学费、住宿费等与学历提升相关的费用。

村干部需保证学业期间按时参加考试和完成学业任务。

补贴需在取得毕业证书或学位证书后按规定时间返还。