自考大专劳动和社会保障（05151劳动与社会保障自考试卷）



1、自考大专劳动和社会保障

自考大专劳动和社会保障

一、自考大专劳动和社会保障简介

自考大专劳动和社会保障专业培养掌握劳动和社会保障基础理论、法律法规和管理技能的高级技术应用型人才。该专业就业方向广泛，可从事人力资源管理、劳动关系管理、社会保险管理等工作。

二、自考大专劳动和社会保障课程设置

自考大专劳动和社会保障专业主要课程包括：

1. 马克思主义基本原理概论

2. 政治经济学

3. 劳动和社会保障概论

4. 劳动法律与法规

5. 社会保险制度

6. 就业理论与实务

7. 人力资源管理

8. 劳动关系管理

9. 社会保障管理

三、自考大专劳动和社会保障就业前景

自考大专劳动和社会保障专业毕业生就业前景广阔。随着社会经济的发展，对劳动和社会保障专业人才的需求不断增加。毕业生可胜任以下工作：

1. 人力资源专员

2. 劳动关系专员

3. 社会保险管理人员

4. 劳动监察员

5. 工会工作者

四、报考条件

自考大专劳动和社会保障专业报考条件为：

1. 具有高中或同等学历

2. 无年龄或户籍限制

五、考试科目

自考大专劳动和社会保障专业考试科目共15门，具体科目如下：

1. 思想道德修养与法律基础

2. 马克思主义基本原理概论

3. 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4. 邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

5. 科学发展观

6. 中国近现代史纲要

7. 劳动和社会保障概论

8. 劳动法律与法规

9. 社会保险制度

10. 就业理论与实务

11. 人力资源管理

12. 劳动关系管理

13. 社会保障管理

14. 企业管理学

15. 社会学基础

六、自考大专劳动和社会保障优势

自考大专劳动和社会保障专业具有以下优势：

1. 学历提升：获得国家承认的大专学历，为职业发展提供基础。

2. 专业性强：掌握劳动和社会保障方面的专业知识和技能，满足行业需求。

3. 就业前景广：就业范围广泛，就业率高。

4. 灵活学习：自考形式灵活，可根据自身情况安排学习时间。

2、05151劳动与社会保障自考试卷

05151 劳动与社会保障自考试卷

一、单项选择题（每题 1 分，共 20 分）

1. 中华人民共和国劳动法的基本原则之一是 ( )。

(A) 平等自愿

(B) 协商一致

(C) 公正合理

(D) 以上均是

2. 劳动合同中应当明确的必备条款不包括 ( )。

(A) 劳动合同期限

(B) 劳动报酬

(C) 社会保险

(D) 带薪年休假

3. 下列哪一项不是劳动争议处理的基本原则 ( )。

(A) 自愿原则

(B) 平等原则

(C) 公平公正原则

(D) 及时原则

4. 社会保险制度的基本构成不包括 ( )。

(A) 养老保险

(B) 医疗保险

(C) 失业保险

(D) 储蓄保险

5. 下列哪一项是职工享有的基本劳动权利 ( )。

(A) 参加社会保险

(B) 获得劳动报酬

(C) 享受带薪休假

(D) 以上均是

二、名词解释（每题 5 分，共 15 分）

1. 最低工资

2. 社会养老保险

3. 劳动争议调解

三、简答题（每题 10 分，共 30 分）

1. 论述劳动合同的效力。

2. 分析社会保险制度的作用。

3. 探讨劳动争议处理程序的意义。

四、论述题（每题 15 分，共 30 分）

1. 结合实际案例，分析我国劳动关系中存在的矛盾与问题。提出解决这些问题的措施和建议。

2. 试论述新时代下社会保障制度改革的方向和路径。

3、自考劳动与社会保障历年真题及答案

自考劳动与社会保障历年真题及答案

自考是个人自学考试的一种形式，受到了社会各界的广泛认可。劳动与社会保障作为自考科目之一，对于了解我国劳动就业、社会保障等方面的政策法规具有重要的参考价值。本文整理了历年劳动与社会保障自考真题及答案，旨在为考生备考提供参考和帮助。

历年真题

一、2020年10月真题

1. 简述劳动合同的分类以及各自的特点。

2. 劳动者享有哪些基本权利？

3. 社会保险体系包括哪些险种？

二、2021年4月真题

1. 什么是劳动关系？其构成要件是什么？

2. 劳动保障监察的主要内容是什么？

3. 社会救助的基本原则有哪些？

答案

一、2020年10月真题答案

1. 劳动合同的分类：

- 无固定期限劳动合同

- 有固定期限劳动合同

- 以完成一定工作为期限的劳动合同

- 劳务派遣合同

特点：

- 无固定期限劳动合同：期限不确定，原则上永久有效。

- 有固定期限劳动合同：期限明确，到期自动终止。

- 以完成一定工作为期限的劳动合同：合同约定完成特定工作任务即终止。

- 劳务派遣合同：派遣单位与劳务派遣机构之间签订合同，劳务派遣机构再与劳动者签订合同。

2. 劳动者基本权利：

- 获得劳动报酬的权利

- 休息休假的权利

- 获得劳动安全卫生保护的权利

- 接受职业技能培训的权利

- 劳动保障的权利

- 参加和组织工会的权利

3. 社会保险险种：

- 养老保险

- 医疗保险

- 失业保险

- 工伤保险

- 生育保险

二、2021年4月真题答案

1. 劳动关系：

- 劳动者与用人单位之间建立的一种依法享有权利、承担义务的关系。

构成要件：

- 主体：劳动者和用人单位

- 客体：劳动

- 内容：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等

- 形式：合同形式或事实劳动关系

2. 劳动保障监察的主要内容：

- 劳动合同的签订和履行

- 劳动报酬的支付

- 劳动时间的安排

- 休息休假的保障

- 劳动安全卫生条件

- 劳动争议的处理

3. 社会救助基本原则：

- 依法救助

- 以人为本

- 应保尽保

- 分类施保

- 保障基本生活