鼓励村干部提升学历（关于开展村干部学历提升教育的通知）



1、鼓励村干部提升学历

提升村干部学历，筑牢乡村振兴基石

现状与挑战

随着乡村振兴战略的深入实施，对村干部素质的要求日益提高。目前不少村干部学历层次偏低，制约了他们有效履职。

提升学历的必要性

1. 提升理论知识储备：学历提升可以为村干部提供系统的理论知识，拓宽他们的视野，增强对国家政策、经济社会发展规律的理解。

2. 提高决策水平：深入的学历教育可以培养村干部的分析和决策能力，使其能够科学、理性地制定和实施村务政策。

3. 促进基层治理创新：高学历人才可以带来新的思维和技术，促进村级治理模式的创新，提高村级决策的民主化和科学化程度。

鼓励学历提升的举措

1. 政策支持：制定和完善村干部学历提升相关扶持政策，提供学费补贴、培训机会等支持措施。

2. 营造学习氛围：营造浓厚的学习氛围，鼓励村干部通过业余时间学习，提升学历层次。

3. 建立培训体系：建立系统的培训体系，为村干部提供学历提升、专业技能培训等课程，提高其综合素质。

4. 加强考核评估：将学历提升纳入村干部考核评估体系，激励他们不断学习，提升能力。

预期效益

村干部学历的提升将带来显著效益：

1. 提高村级治理水平：增强村干部的决策水平和治理能力，提升村级治理的效率和质量。

2. 促进乡村经济发展：为乡村经济发展提供智力支持，吸引高素质人才投身乡村建设。

3. 提升村民生活水平：村干部的知识和能力提升将惠及村民，促进村民素质的提升和生活水平的改善。

提升村干部学历是乡村振兴战略的重要举措。通过政策支持、营造学习氛围、建立培训体系等方式，鼓励村干部不断学习，提升学历层次，将为乡村振兴提供强有力的智力支撑，推动乡村社会全面发展。

2、关于开展村干部学历提升教育的通知

关于开展村干部学历提升教育的通知

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升村干部队伍素质，经研究，决定开展村干部学历提升教育。现将有关事项通知如下：

一、教育目标

通过学历提升教育，使村干部系统掌握管理学、经济学、社会学等方面的基础理论和专业知识，提升管理水平、决策能力和服务意识，为新时代乡村振兴提供坚强智力支撑。

二、教育形式

采用函授、自学考试等灵活多样的教育形式，注重理论与实践相结合。

三、选拔对象

已取得小学以上学历，在村委会、驻村工作队等单位担任干部的在职人员。

四、教育内容

根据村干部实际工作需要，主要开设《村务管理基础》《乡村经济与发展》《农村社会治理》《公共服务与民生保障》等课程。

五、选派程序

1.各村委会根据本通知要求，确定符合条件的选派名单。

2.乡（镇）党委汇总各村委会选派名单，并上报县委组织部。

3.县委组织部审核把关后，确定最终选派名单。

六、教育费用

教育费用由学员自理。可根据实际情况，给予适当补贴。

七、证书发放

学员修满学分，通过考核后，颁发相应的学历证书。

八、纪律要求

各级党组织和学员要高度重视学历提升教育工作，严格遵守教育纪律，确保教育质量。

九、责任落实

县委组织部负责统筹协调，乡（镇）党委负责组织实施，村委会负责选拔推荐和管理。

请各级党组织高度重视，精心组织，确保村干部学历提升教育工作取得实效，为乡村振兴培养一支高素质、专业化、现代化的领导干部队伍。

县委组织部

2023 年 x 月 x 日

3、鼓励村干部提升学历的句子

提升学历，赋能基层治理

1. 知识赋能，提升执政能力

知识是领导干部履职的重要基石。村干部作为基层治理的中坚力量，提升学历尤为重要。通过系统化的学习，他们可以掌握科学决策、依法行政、社会治理等方面的知识，提升执政能力，更好地为村民服务。

2. 视野开阔，破解治理难题

学历提升不仅能拓展知识面，还能开阔视野。村干部通过接触不同领域、不同层面的人和事，可以汲取更多治理经验和思路，破解基层治理难题，推动乡村振兴。

3. 树立榜样，引领村民发展

村干部学历的提升，不仅对自身发展有益，更会树立榜样，引领村民追求知识和进步。通过知识的传递和示范效应，村干部可以带动村民提升素质，共同营造良好的学习氛围，促进乡村整体发展。

4. 适应时代变革，提升竞争力

随着时代发展，基层治理面临着越来越多的挑战。村干部提升学历，能够学习和掌握科技、法律、经济等新知，适应时代变革，提升自身竞争力，更好的应对基层工作中的各种复杂问题。

5. 提升个人价值，成就精彩人生

学历提升不仅是职业进阶的助力，更是一种自我提升的途径。通过学习，村干部可以丰富自身知识结构，提升个人修养，成就精彩的人生。