自考工作岗位（自考工作岗位研究原理与应用历年真题2019）



1、自考工作岗位

自考工作岗位

自学考试作为一种灵活、便捷的教育形式，为社会提供了多元化的教育途径。自考毕业生凭借扎实的知识和过硬的技能，在各个领域受到了广泛的认可，获得了良好的就业机会。

就业领域

自考毕业生可以从事以下领域的职业：

1. 教育领域

教师

教育工作者

培训师

2. 管理领域

企业管理者

项目经理

行政管理人员

3. 金融领域

会计

审计

风险管理

4. 法律领域

律师

法律助理

法务专员

5. 技术领域

软件工程师

数据分析师

网络工程师

6. 医药领域

护士

药剂师

医学检验师

就业优势

自考毕业生拥有以下就业优势：

扎实的理论基础：自考课程内容丰富，考试难度较高，要求考生具备广泛的知识和扎实的理论基础。

较强的实践能力：自考培养了学生独立思考和解决问题的能力，让他们能够快速适应工作岗位的要求。

多元化背景：自考考生来自各行各业，拥有不同的工作经验和学历背景，为企业提供了多元化的选择。

国家认可：自考毕业证书受到国家认可，具有与普通高等教育同等效力。

自考工作岗位涵盖广泛，为毕业生提供了多元化、高层次的就业机会。凭借扎实的专业知识和出色的职业技能，自考毕业生能够在各个领域取得成功，为社会发展做出贡献。

2、自考工作岗位研究原理与应用历年真题2019

自考《工作岗位研究原理与应用》历年真题（2019）

一、简答题

1. 试述工作岗位研究的定义及目的。

2. 阐述工作岗位研究的原则。

二、论述题

1. 分析工作岗位研究的方法和步骤。

2. 论述工作岗位研究在人力资源管理中的作用。

三、案例分析题

1. 某公司计划进行工作岗位研究，目的在于改进员工培训和发展项目。请设计一份调查问卷，调查员工对当前工作的看法和需求。

2. 某公司完成了一份工作岗位研究报告，报告显示某岗位需要较高的沟通和人际交往能力。请根据报告结果，制定一份招聘该岗位候选人的标准。

3、自考工作岗位研究原理与应用2022年7月

自考工作岗位研究原理与应用（2022年7月）

一、岗位研究的概念与意义

1. 概念：岗位研究是对工作岗位职责、任务、权责、人员素质要求和工作环境等进行系统分析和描述的过程。

2. 意义：

- 明确工作的性质和内容，为人员招聘、配置、培训和绩效考核提供依据。

- 优化工作流程，提高工作效率和质量。

- 为企业决策和战略规划提供基础。

二、岗位研究的原理

1. 科学性：采用系统分析方法，收集和分析真实可靠的数据。

2. 可操作性：研究结果要实用、易于理解和应用。

3. 时效性：随着企业发展和技术进步，岗位研究需要定期更新。

三、岗位研究的方法

1. 访谈法：直接与岗位人员沟通，获取信息。

2. 观察法：通过观察工作过程，了解岗位职责和行为。

3. 问卷调查法：通过设计问卷，收集岗位相关信息。

4. 文件分析法：查阅岗位说明书、工作日志等文件。

四、岗位研究的应用

1. 人力资源管理：

- 人员招聘：根据岗位要求确定招聘标准。

- 人员培训：根据岗位素质要求制定针对性的培训计划。

- 绩效考核：建立符合岗位要求的绩效考核指标。

2. 组织结构设计：

- 确定岗位之间的关系和等级。

- 优化组织架构，提高效率。

3. 薪酬福利管理：

- 确定岗位的薪酬水平。

- 设计符合岗位性质的福利待遇。

五、自考工作岗位研究

1. 目的：掌握岗位研究原理和方法，并将其应用于实际工作中。

2. 内容：

- 工作岗位分析的基本原理和方法。

- 岗位说明书的编写。

- 岗位评价的技术。

- 岗位研究在人力资源管理中的应用。

3. 适用群体：

- 人力资源管理人员。

- 企业管理人员。

- 求职者和在职人员。