合肥高新区村干部学历提升（关于开展村干部学历提升教育的通知）



1、合肥高新区村干部学历提升

合肥高新区村干部学历提升助力乡村振兴

随着乡村振兴战略的深入推进，农村基层干部队伍素质的提升成为关键。合肥高新区始终高度重视村干部队伍建设，大力推进村干部学历提升工作，为加速推进乡村现代化、农业农村现代化奠定坚实基础。

提高政治理论素养，筑牢思想根基

合肥高新区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展村干部理论素养培训。通过集中培训、在线学习等方式，系统学习党的路线、方针、政策，提升干部政治理论素养，夯实推进乡村振兴的思想根基。

提升专业技能水平，增强履职能力

针对村干部的实际工作需要，合肥高新区重点开展农业技术、财务管理、乡村治理等领域的培训。通过邀请专家学者授课、开展实地考察，切实提高村干部专业技能水平，增强其履职能力。

扩展知识视野，拓宽发展思维

除专业技能培训外，合肥高新区还组织村干部参加各类研讨会、参观考察活动。通过接触先进理念、学习成功经验，开拓干部视野，碰撞思想，激发创新思维，推动乡村发展。

学历提升，培育新时代乡村领军人

为进一步提升村干部整体素质，合肥高新区积极鼓励和支持干部攻读学历。通过与高等院校合作办学，安排优秀干部到高校深造，扎实推进村干部学历提升工作。通过学历提升，为乡村振兴培养合格的领军人，为乡村发展注入强大动力。

合肥高新区村干部学历提升工作是推动乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村的重要举措。通过不断提升村干部的综合素质，为乡村振兴注入新活力，助力乡村振兴战略的全面落地实施。

2、关于开展村干部学历提升教育的通知

关于开展村干部学历提升教育的通知

为进一步提升村干部队伍素质，增强村干部服务基层、推动乡村振兴的能力，现决定在全村范围内开展村干部学历提升教育，具体事项通知如下：

一、目标对象

本次学历提升教育的对象为全村现任村干部，包括村委会主任、副主任、委员，以及驻村工作队队员。

二、学历要求

鼓励村干部提升至大专及以上学历。其中，村党支部书记、村委会主任须至少达到大专学历。

三、教育形式

采取自学考试、成人高考等方式进行学历提升。村干部可根据自身情况和实际需要，选择适合的教育形式。

四、经费支持

村委会将根据村级经济发展情况，对参加学历提升教育的村干部给予适当的经费支持。具体补助标准另行制定。

五、监督管理

1. 设立村干部学历提升督导小组，负责对村干部的学习进度、学习效果和学历提升情况进行监督和指导。

2. 村干部须定期提交学习计划、学习报告和成绩证明等相关材料，接受督导小组的检查。

3. 对学习态度积极、成绩优异的村干部，村委会将给予表彰奖励；对学习不认真、成绩不达标的村干部，将给予批评教育。

六、时间安排

本次学历提升教育从即日起启动，为期三年。村干部须在三年内完成大专及以上学历的学习和考试。

七、联系方式

如有问题，请联系村委会办公室。

特此通知。

3、村干部学历提升教育国家有补贴

村干部学历提升教育国家有补贴

为提升农村基层干部队伍建设，国家出台政策，对从事村干部工作的低学历人员学历提升给予补贴支持。

政策内容

1. 补贴对象

在任村干部（包括常驻村党组织书记、村委会主任、村委会副主任）中，学历为高中及以下的农村户籍人员。

2. 补贴标准

大专学历：每人每年补贴3000元

本科学历：每人每年补贴5000元

3. 补贴期限

学制正常，学习成绩合格的村干部，最高可享受补贴期限为3年。

申请条件

1. 村干部本人自愿申请，并取得所在村党组织同意。

2. 年龄不超过40周岁。

3. 家庭经济困难。

4. 被推荐的村干部必须报地方教育行政部门备案。

申请流程

1. 由村党组织向当地教育行政部门提交申请，并提供相关申请材料。

2. 教育行政部门审核材料，符合要求者统一安排参加函授班、脱产班等学历提升教育。

3. 村干部完成学业并通过考核后，教育行政部门发放相应的学历证书并登记造册。

意义

村干部学历提升教育国家有补贴，有利于：

1. 提升村干部整体素质，为农村发展提供坚实保障。

2. 吸引更多高素质人才投身基层工作，促进乡村振兴。

3. 缩小城乡教育差距，促进教育公平。