成人专科期末考试管理学基础（成人专科期末考试管理学基础考什么）



1、成人专科期末考试管理学基础

文章成人专科期末考试管理学基础

管理学基础是成人专科教育中一门重要的专业基础课程，旨在培养学生的管理思维和实践能力，为其日后的职场生涯奠定基础。期末考试作为课程考核的重要环节，其管理工作直接关系到考试的公平公正和评卷的准确可靠。本文旨在通过对成人专科期末考试管理学基础的管理实践进行，提出相应的优化措施，以提升考试管理水平，保障考试质量。

1. 考前准备

制定考试大纲：明确考试范围、考核目标和形式，提供给考生明确的复习指南。

编制试卷：试卷内容应覆盖重点难点知识，题型多样，难度适中，题目清晰无歧义。

印刷试卷：确保试卷印刷质量合格，内容保密，数量充足。

安排考场：考场宽敞明亮，配备必要的设备设施，考位排布合理，防止作弊。

培训监考人员：明确监考人员职责，培训其监考技巧，确保监考工作规范有序。

2. 考中管理

入场核查：核对考生身份，检查携带物品，禁止携带违禁物品入场。

考场纪律：监考人员严格监督考场纪律，禁止考生交头接耳、传递纸条等作弊行为。

答题时间：严格控制答题时间，确保考试公平。

突发事件处理：预先制定突发事件处理预案，及时应对考试过程中出现的意外情况。

3. 考后管理

试卷回收：考试结束后，及时回收试卷，核对数量，确保试卷完整无误。

试卷评卷：评卷人员应严格按照评分标准，公正客观地评卷，确保评卷成绩准确可靠。

成绩统计：汇总各科成绩，计算总成绩，并及时公布成绩。

试卷分析：分析试卷答题情况，找出学生薄弱环节，为课程教学改进提供依据。

4. 优化措施

完善考试管理制度：制定完善的考试管理制度，明确各方职责，规范考试流程。

加强监考人员培训：定期组织监考人员培训，提高其监考能力和职业道德素养。

引进电子监考系统：运用电子监考系统辅助考试，杜绝作弊行为，提升考试效率。

加强试卷保管：建立严格的试卷保管制度，确保试卷安全保密。

强化成绩审核：设立专人负责成绩审核，核实成绩准确性，防止错误或弄虚作假。

通过以上管理实践的和优化措施的提出，成人专科期末考试管理学基础的管理工作得到了显著提升。考试公平公正，评卷准确可靠，成绩真实有效，为学生提供了良好的学习和考核环境，促进了管理学基础课程教学水平的提高。

2、成人专科期末考试管理学基础考什么

成专期末考：管理学基础考点解析

1. 基本概念

管理学定义、特点和分类

管理职能、要素和流程

2. 管理思想演变

古典管理理论（泰勒、费耶尔、韦伯）

人际关系学派（梅奥、马斯洛）

行为科学学派（拉里奇、利科特）

现代管理理论（情境理论、权变理论）

3. 组织结构与设计

组织结构的概念和分类

集权和分权的组织形式

矩阵式、扁平化、虚拟等组织结构

4. 领导与激励

领导力的概念和理论

激励理论（马斯洛、赫兹伯格、亚当斯）

领导风格和情境因素

5. 规划与决策

规划的意义和步骤

决策过程和决策类型

规划方法和决策工具

6. 控制与沟通

控制的概念和类型

沟通的含义、形式和障碍

有效沟通的原则和策略

7. 人力资源管理

人力资源管理的概念和职能

招聘、选拔、培训和绩效考核

薪酬、福利和劳动关系

8. 战略管理

战略计划的概念和意义

战略管理的过程和方法

竞争优势和战略实施

3、成人高考管理学基础试题

成人高考管理学基础试题

一、单选题（每题1分，共20分）

1. 管理过程的核心是（）。

A. 决策 B. 计划 C. 组织 D. 控制

2. 管理的本质是（）。

A. 控制 B. 协调 C. 决策 D. 计划

3. 管理学中，组织结构设计的主要目的是（）。

A. 分配权力 B. 促进沟通 C. 提高效率 D. 激励员工

4. 有效领导者通常具备的素质包括（）。

A. 愿景 B. 沟通技巧 C. 情商 D. 以上所有

5. 动机理论中，需要层次理论是由谁提出的（）。

A. 马斯洛 B. 赫兹伯格 C. 麦克利兰 D. 维纳

二、多选题（每题2分，共20分）

6. 决策的类型包括（）。

A. 编程性决策 B. 非编程性决策 C. 结构化决策 D. 非结构化决策

7. 管理职能包括（）。

A. 规划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 E. 人事

8. 组织文化的影响因素包括（）。

A. 价值观 B. 信仰 C. 传统 D. 以上所有

9. 激励员工的有效方法包括（）。

A. 金钱奖励 B. 认可 C. 成长机会 D. 以上所有

10. 管理控制系统的主要组成部分包括（）。

A. 预算 B. 报告 C. 绩效指标 D. 纠偏措施

三、简答题（每题5分，共15分）

11. 简述管理的意义和作用。

12. 组织结构设计的原则有哪些？

13. 领导风格有哪些类型，并举例说明。

四、论述题（每题10分，共15分）

14. 分析动机对员工行为的影响。

15. 讨论在当今竞争激烈的商业环境中，有效领导的重要性。