自考人事管理本科科目（自考本科人力资源管理专业考试科目及时间）



1、自考人事管理本科科目

自考人事管理本科科目

一、公共基础科目

1. 马克思主义基本原理概论

2. 中国近现代史纲要

3. 英语（二）

4. 大学语文

5. 高等数学（二）

二、专业基础科目

1. 人力资源管理概论

2. 组织行为学

3. 人力资源规划

4. 人员招聘与甄选

5. 绩效管理

6. 薪酬管理

7. 培训与发展

8. 劳动关系管理

三、专业选修科目

1. 人力资源信息管理

2. 跨文化人力资源管理

3. 战略人力资源管理

4. 人才评价与开发

5. 员工福利与激励

四、综合实践科目

1. 人事管理案例分析

2. 人力资源管理毕业实习

自考人事管理本科考试特点

自考人事管理本科考试采用全国统一命题的形式，各科考试时间和题型见各科考试大纲规定。考试难度较大，需要考生具备扎实的理论基础和较强的实践能力。

备考建议

1. 备考资料：使用正规出版社出版的自考教材、辅导书和考前预测卷。

2. 制定学习计划：合理安排学习时间，制定科学的学习计划并坚持执行。

3. 理解记忆：深入理解教材内容，注重记忆要点和答题技巧。

4. 熟练运用：通过大量的练习题和模拟试卷，熟练掌握各类题型。

5. 反思：定期学习进度，查找薄弱环节，及时调整学习策略。

2、自考本科人力资源管理专业考试科目及时间

3、自考本科人力资源管理专业 考试科目表

自考本科人力资源管理专业考试科目表

1. 公共课

1. 马克思主义基本原理概论

2. 中国近现代史纲要

3. 大学英语（A）

4. 高等数学（一）

5. 计算机应用基础

6. 思想道德修养与法律基础

2. 专业基础课

1. 人力资源管理导论

2. 组织行为学

3. 人力资源规划

4. 薪酬管理

5. 绩效考核

6. 培训与发展

7. 人力资源开发与管理

8. 劳动关系与劳动法

3. 专业选修课

根据各地考试院公布的最新考试计划选择，共需选修3-5门专业选修课。

4. 毕业论文（设计）

完成毕业论文或设计，经答辩通过后方可毕业。