合肥新站区村干部学历提升（关于开展村干部学历提升教育的通知）



1、合肥新站区村干部学历提升

合肥新站区村干部学历提升计划

随着时代发展，村级干部队伍素质提升迫切。为进一步提高村干部综合能力，促进乡村振兴，合肥市新站区实施了村干部学历提升计划。

目标

通过学历提升计划，旨在：

1. 提高村干部文化素养和理论水平

2. 增强村干部专业知识和技能

3. 培养一支高素质、复合型村干部队伍

实施措施

1. 摸底调查

对全区村干部文化学历情况进行摸底调查，摸清提升需求。

2. 分级分类培训

根据村干部学历水平，分级分类开展培训。初中及以下学历进行文化基础培训，高中及以上学历进行专业技能培训。

3. 多渠道协作

与合肥工业大学、安徽大学等高校合作，聘请专家学者授课。同时，依托区级党校和职业技能培训机构，提供培训资源。

4. 滚动培养

采取逐年滚动培养的方式，每年选派一定数量村干部参加学历提升培训。

5. 考试认证

通过统考、校考和结业考试等渠道，对村干部学历提升成果进行认证。

保障措施

1. 经费支持

区财政加大投入，为村干部学历提升提供经费保障。

2. 时间安排

统筹安排村干部学习时间，既保证培训效果，又不影响工作。

3. 激励机制

对完成学历提升任务的村干部给予一定的物质和精神奖励。

成效

截至目前，新站区已选派120名村干部参加学历提升培训，其中60%以上取得了专科以上学历。村干部专业素养和综合能力得到显著提高，为乡村振兴提供了坚实的干部支撑。

合肥新站区村干部学历提升计划取得了显著成效，为培养一支高素质村干部队伍提供了有力保障。通过不断完善培训体系、加强激励措施，新站区将持续提升村干部学历水平，为乡村全面振兴注入新的活力。

2、关于开展村干部学历提升教育的通知

关于开展村干部学历提升教育的通知

一、背景与意义

为适应新时代农村基层治理工作需要，提升村干部整体素质和能力，按照有关文件精神，现决定在全镇范围内开展村干部学历提升教育。

二、目标任务

本次学历提升教育的目标是，通过3-5年的学习，使全镇村干部中专以上学历达到的比例达到80%以上，为镇域经济社会发展提供坚实的人才保障。

三、学习内容

学历提升教育主要围绕村干部岗位职责、农村经济管理、现代农业技术、法律法规、党政管理等方面内容开展。

四、学习形式

采用集中授课、在线学习、自学等多种学习形式进行，并结合实际开展研讨交流、实地考察，保障学习效果。

五、学制及费用

学制为3-5年，具体以学员所报考的专业要求为准。学习费用由政府承担。

六、招生对象

1. 在职村干部中，初中及以下学历者；

2. 年龄在35周岁以下，身体健康，能坚持学习；

3. 思想品德良好，有较强的学习意愿。

七、报名方式

有意报名的村干部于[报名截止日期]前，到[报名地点]报名，并提交以下材料：

1. 村委会出具的证明；

2. 个人身份证、户口本复印件；

3. 学历证书复印件；

八、录取办法

由教育部门组织统一考试，根据考试成绩择优录取。

九、学习管理

1. 成立学历提升教育管理小组，负责整个项目的组织实施；

2. 建立完善的学习制度和管理办法，保障学习质量；

3. 定期开展学员考核，及时反馈学习效果。

十、保障措施

1. 加强组织领导，各级党政部门要高度重视，成立领导小组，统筹协调；

2. 确保资金投入，将学历提升教育经费纳入财政预算；

3. 提供学习便利，为学员创造良好的学习条件；

4. 实行激励机制，对表现优异的学员给予表彰奖励。

3、合肥新站区村干部学历提升补贴

合肥新站区村干部学历提升补贴助力人才队伍建设

现状

近年来，合肥新站区大力推动乡村振兴战略，对基层干部队伍提出了更高的要求。部分村干部学历偏低，知识结构老化，无法满足现代化乡村治理的需要。

措施

为了解决这一问题，新站区出台了《合肥新站区村干部学历提升补贴实施细则》，明确对在职村干部进行学历提升予以补贴。补贴标准根据学历层次和取得证书时间进行梯级奖励。

目标

通过学历提升补贴政策，新站区旨在：

1. 提升村干部的学历水平，增强其理论知识和专业技能；

2. 吸引更多高素质人才投身乡村治理，为乡村振兴提供智力支撑；

3. 构建一支知识化、专业化的村干部队伍，提高乡村治理能力和水平。

实施情况

自政策出台以来，新站区已有百余名村干部申请了学历提升补贴。他们通过在职学习、函授等方式，完成了大专、本科乃至研究生的学业。学历提升不仅为村干部拓宽了知识视野，也增强了其工作能力和自信心。

成效

学历提升补贴政策对新站区的乡村治理产生了积极影响：

1. 村干部整体学历水平显著提升，为乡村治理注入了新鲜血液；

2. 村干部理论知识和专业素养提高，提高了决策和管理能力；

3. 村庄治理模式创新，涌现出一批先进典型，带动乡村整体发展。

展望

未来，新站区将继续加大对村干部学历提升工作的支持力度，通过不断完善补贴政策、优化学习机制，打造一支高素质、专业化的村干部队伍，为乡村振兴提供强有力的人才保障。