关于全员学历提升的通知（关于提升员工学历水平的通知）



1、关于全员学历提升的通知

关于全员学历提升的通知

随着时代发展和经济转型，知识已成为社会进步和个人成长的关键驱动力。为提升员工综合素质，增强企业核心竞争力，现特发布全员学历提升通知。

一、提升目标

提升员工文化素养和专业技术水平。

培育高素质人才队伍，为企业发展提供有力支撑。

打造学习型组织，营造终身学习的氛围。

二、提升方式

员工可通过以下方式提升学历：

1. 脱产学习：由企业组织统一安排在高校或职业院校脱产学习。

2. 在职学习：参加高校或职业院校开设的在职学历教育，边工作边学习。

3. 自学考试：自学教材，参加高校或职业院校组织的考试，取得相应证书。

三、支持措施

企业将为员工学历提升提供以下支持：

1. 学费资助：对参加学历提升的员工提供学费资助，具体金额根据员工的学历层次和学习方式确定。

2. 学习时间保障：为参加脱产或在职学习的员工提供必要的学习时间保障。

3. 学习激励：对取得相应学历或证书的员工给予奖励。

四、实施细则

各部门负责人负责组织和监督员工的学历提升工作，制定具体实施细则，确保通知的有效执行。

五、时间安排

全员学历提升计划即日起正式实施，拟于（日期）前完成所有员工的学历提升目标。

六、

全员学历提升是一项战略性举措，事关企业长远发展和员工个人成长。全体员工务必高度重视，积极响应，通过不断提升自身学历水平，共同打造一支高素质、高技能的优秀人才队伍。

2、关于提升员工学历水平的通知

关于提升员工学历水平的通知

一、目的

为提高员工的专业素养和综合能力，增强企业核心竞争力，特启动员工学历提升计划。

二、范围

所有在职员工，年龄在45周岁以下，中专或以下学历。

三、学历提升方式

1. 自学考试：通过自学或辅导机构学习，通过考试取得相应学历学位。

2. 成人高考：参加每年一度的全国成人高校招生统一考试，取得相应录取资格后入校学习。

3. 网络教育：通过指定网络教育平台学习，完成课程和考试取得相应学历学位。

四、资助政策

公司对自学考试、成人高考或网络教育的员工给予以下资助：

1. 培训费用资助：报销考试费、资料费等培训费用，每人每年最高不超过2,000元。

2. 学费报销：取得学历学位后，报销学费，每人最高不超过5,000元。

五、时间安排

员工学历提升计划从2023年3月1日起实施，持续3年。

六、考核与奖励

1. 考核：每年对员工的学历提升进度进行考核，包括课程修读情况、考试成绩等。

2. 奖励：对于取得相应学历学位的员工，给予表彰奖励和晋升机会。

七、其他事项

1. 员工应积极主动报名参加学历提升计划。

2. 员工应合理安排学习时间，不影响正常工作。

3. 公司将根据情况调整资助政策和时间安排。

八、联系方式

如有任何疑问，请咨询人事部。

此致

公司名称

2023年2月28日

3、员工学历提升通知怎么写

员工学历提升通知

一、通知内容

为提升员工的综合素质和专业能力，公司决定组织员工进行学历提升计划。现将有关事项通知如下：

二、学历提升范围

1. 目标学历：大专、本科

2. 专业方向：公司发展所需相关专业

3. 参加人员：符合条件的在职员工

三、申请条件

1. 学历要求：具有高中以上学历

2. 工作表现：工作表现良好，无重大违纪记录

3. 年龄限制：原则上不超过35周岁

四、支持政策

公司将为参加学历提升的员工提供以下支持：

1. 学费补贴：公司将根据员工学历提升情况给予一定额度的学费补贴。

2. 弹性工作时间：公司将为参加学历提升的员工提供弹性工作时间，方便其学习。

3. 学习资源：公司将提供必要的学习资源，如教材、讲义等。

五、报名方式

有意参加学历提升的员工请于 [截止日期] 前向人力资源部提交以下材料：

1. 报名表

2. 学历证明

3. 工作证明

六、选拔流程

人力资源部将对报名员工进行资格审查，并组织面试选拔。最终入选人员将获得公司提供的学历提升支持。

七、注意事项

1. 学历提升计划不影响员工的正常工作安排。

2. 员工需在规定时间内完成学历提升课程并取得学业证书。

3. 员工在学历提升期间不得旷课、作弊等违纪行为。

4. 公司保留对本通知进行解释和修改的权利。

特此通知。

人力资源部

[日期]