毕节技能学历双提升（毕节市专业技术人员继续教育学时规定）



1、毕节技能学历双提升

毕节技能学历双提升，助推转型升级

一、提升技能，打造人才先锋队

随着产业转型升级的步伐不断加快，畢节市高度重视技能人才队伍建设，大力实施技能学历双提升工程，着力培养高质量、高技能人才。通过开展技能培训、评定职业资格、支持职业技能竞赛等方式，不断提高劳动者的职业技能水平。

二、学历进阶，开拓职业新天地

毕节市充分利用职业教育资源，大力发展职业技术教育，为技能人才学历进阶搭建平台。依托职业院校、培训机构等，开设职业技能、学历提升相关课程，为技能人才提供学历提升和职业生涯规划服务，拓宽他们的职业发展空间。

三、技能认证，提升就业竞争力

毕节市积极推动职业资格认证工作，为技能人才提供获取国家职业资格证书的途径。通过完善认证体系、加强认证培训、扩大认证覆盖面等措施，不断提升技能人才的就业竞争力，为企业提供高素质的技能型人才。

四、政策支持，助力人才成长

毕节市出台了一系列政策措施，支持技能学历双提升工程。对通过职业技能培训取得相关职业资格证书的人员给予经济奖励；对参与职业学历提升的人员提供学费补贴或贷款贴息；对获得职业技能竞赛优胜奖的人员给予荣誉表彰和奖励。

五、成果显著，推动经济社会发展

技能学历双提升工程在畢节市取得了显著成效。一大批高技能人才涌现出来，为企业技术创新、产品研发和市场开拓提供了强有力的支撑。同时，技能人才的就业质量不断提高，技能型人才成为企业和社会发展的重要力量。

六、展望未来，持续深化改革

畢节市将继续深化技能学历双提升工程改革，进一步完善政策体系，健全认证机制，拓展培训渠道，不断提升技能人才队伍的整体素质。通过持续不断的努力，为毕节市经济社会转型升级和高质量发展注入强劲动力。

2、毕节市专业技术人员继续教育学时规定

毕节市专业技术人员继续教育学时规定

为增强专业技术人员的专业素质和职业能力，推动毕节市经济社会发展，制定本规定。

适用范围

本规定适用于毕节市各级专业技术人员，包括各类专业技术职务人员、技师、高级技师、特级技师等。

学时要求

1. 专业技术人员

（1）初级：每5年不少于90学时

（2）中级：每5年不少于120学时

（3）高级：每5年不少于150学时

2. 技师

（1）初级技师：每5年不少于60学时

（2）高级技师：每5年不少于90学时

（3）特级技师：每5年不少于120学时

学时获取方式

学时可通过以下方式获取：

（1）参加各类继续教育培训班或讲座

（2）发表专业论文或著作

（3）参与科技成果转化或技术推广

（4）完成企业内岗培训或技术攻关项目

（5）其他经认定的专业发展活动

学时认定

学时认定由各单位负责，并报毕节市人力资源和社会保障局备案。学时认定应当依据《继续教育学时认定标准》进行审核。

监督检查

毕节市人力资源和社会保障局负责对专业技术人员继续教育的监督检查。对无故不参加继续教育、学时达不到要求的专业技术人员，将采取相应措施，包括通报批评、暂停职务晋升、取消专业技术资格等。

附则

本规定自发布之日起施行，由毕节市人力资源和社会保障局负责解释。

3、毕节市职业技能鉴定中心

毕节市职业技能鉴定中心

简介

毕节市职业技能鉴定中心是经贵州省人力资源和社会保障厅批准，于2006年成立的综合性职业技能鉴定机构。中心致力于为毕节市及其周边地区培养和认证高素质的职业人才，促进区域经济社会发展。

业务范围

毕节市职业技能鉴定中心的主要业务范围包括：

1. 职业技能鉴定：对符合国家和行业标准的人员进行职业技能鉴定，并颁发相应的职业资格证书。

2. 职业技能培训：开展职业技能培训，培养符合用人单位需求的专业人才。

3. 职业技能竞赛：组织和承办职业技能竞赛，展示人才风采，促进职业技能水平提升。

4. 技能人才评价：开展技能人才评价，为企业用工和人才管理提供科学依据。

认证体系

毕节市职业技能鉴定中心严格执行国家职业资格认证体系。中心拥有国家认可的职业鉴定站，并通过了ISO9001质量管理体系认证，确保认证工作的公正、规范和权威。

优势

毕节市职业技能鉴定中心拥有以下优势：

1. 技术力量雄厚：拥有高水平的职业技能鉴定专家和技术人员，确保鉴定质量。

2. 设备先进：配备了先进的鉴定设备和教学设施，为鉴定和培训提供良好的环境。

3. 行业支持广泛：得到了当地政府、行业协会和用人单位的大力支持，资源整合丰富。

4. 培训体系完善：与当地职业院校和培训机构建立合作，提供多样化的培训课程。

意义

毕节市职业技能鉴定中心在区域职业技能发展中发挥着重要作用：

1. 人才培养：为企业输送合格的专业人才，满足社会发展需求。

2. 就业促进：提供职业技能认证，提高求职者的竞争力，促进就业。

3. 产业升级：通过技能培训和鉴定，推动当地产业转型升级。

4. 社会服务：为社会提供可靠的技能鉴定和人才评价服务，促进劳动力市场的发展。