一村一村干部提升学历（关于开展村干部学历提升教育的通知）



1、一村一村干部提升学历

促进乡村振兴：一村一村干部提升学历

摘要：

农村干部队伍的素质是乡村振兴的关键因素之一。为了提升农村干部队伍的整体素质，推动乡村振兴战略的深入实施，各级政府积极开展“一村一村干部提升学历”行动，通过学历提升来赋能农村干部，为乡村振兴提供强有力的智力支撑。

一、背景与意义

在乡村振兴战略实施过程中，农村干部队伍建设面临着学历层次低、专业素养不高等挑战，制约了乡村振兴的深入推进。

二、政策实践

各级政府出台一系列政策措施，支持和鼓励农村干部提升学历。主要包括：

1. 财政支持：为农村干部提供学费资助、培训补贴等资金支持，减轻其学历提升的经济压力。

2. 时间保障：对在职学习的农村干部给予必要的学习时间，确保他们能够顺利完成学业。

3. 专业设置：根据农村经济社会发展的实际需求，开设农业农村、经济管理、公共政策等相关专业的学历提升课程。

三、成效与影响

“一村一村干部提升学历”行动取得了显著成效：

1. 学历提升显著：通过学历提升行动，农村干部的学历层次大幅提升，本科以上学历比例不断增加。

2. 专业素养增强：干部通过学习掌握了现代农业技术、农村经济管理、基层治理等专业知识，提升了履职能力。

3. 乡村振兴赋能：学历提升的农村干部成为推动乡村振兴的重要力量，在产业发展、乡村治理、民生改善等方面发挥了积极作用。

四、展望与建议

为进一步促进“一村一村干部提升学历”行动的深入实施，建议：

1. 持续政策支持：加大财政投入力度，完善政策体系，确保学历提升行动的长期可持续性。

2. 优化课程设置：针对不同农村干部的需求，因地制宜设置多样化、实用性的学历提升课程。

3. 加强实践锻炼：将理论学习与实践锻炼相结合，增强农村干部解决实际问题的能力。

4. 建立激励机制：对高学历、强能力的农村干部给予晋升、奖励等激励措施，吸引更多优秀人才投身乡村发展。

2、关于开展村干部学历提升教育的通知

开展村干部学历提升教育通知

一、开展目的

为提升村干部素质，增强其履职能力，经研究决定，开展村干部学历提升教育，着力培养一支高素质、专业化、现代化的村干部队伍。

二、対象範圍

全镇在职村党组织书记、村委会主任及其他村干部。

三、教育形式

采取在职免试入学方式，主要通过网络授课、集中面授、实践教学等形式进行。

四、入学方式

由镇教育管理部门统一推荐招生，具体入学时间另行通知。

五、学制及专业

1. 学制：脱产三年制

2. 专业：农村管理（涵盖农村经济、社会治理、公共事务等方面）

六、费用补贴

按照上级有关规定，对村干部学历提升教育给予适当的费用补贴。

七、管理要求

1. 村干部应积极参加学习，完成规定课程，按时参加考试。

2. 教育管理部门要加强监督管理，确保教育质量。

3. 各村要给予村干部参加学习的必要支持，保障其学习时间。

八、考试及结业

学习结束后，参加统一考试合格者，颁发国家承认学历的毕业证书。

九、后续管理

村干部学历提升后，将纳入村干部队伍建设和选拔培养体系，优先考虑在相关岗位上任用。

十、其他

1. 各村要高度重视村干部学历提升教育工作，切实抓好落实。

2. 教育管理部门要加强统筹协调，确保教育顺利开展。

3. 广大村干部要珍惜学习机会，努力提高自身素质，为推动农村经济社会发展作出更大贡献。

3、2021年村干部学历提升计划

2021年村干部学历提升计划

提升村干部的学历水平是提高基层治理能力、推进乡村振兴的重要举措。为全面提高全村村干部的整体素质和能力，现制定2021年村干部学历提升计划。

目标

通过该计划，力争到2021年底，全村村干部中大专学历以上人员比例达到70%以上，本科学历以上人员比例达到30%以上。

实施措施

1. 摸底调查，制定需求

开展全村村干部学历摸底调查，掌握村干部学历现状，形成学历提升需求清单。

2. 提供资助，减轻负担

村委对符合条件的村干部学习费用给予一定的资助，减轻村干部经济负担。资助比例按照村干部学历提升的实际情况确定。

3. 鼓励自学，营造氛围

鼓励村干部自学提高学历，村委为自学人员提供学习资料、解答疑难问题等支持。定期组织学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。

4. 合作办学，资源共享

与周边乡村或职业院校合作办学，为村干部提供多种形式的学历提升教育。充分利用当地教育资源，为村干部学习创造有利条件。

5. 考前培训，提升能力

在学历提升考试前，组织村干部进行考前培训，提高村干部的考试能力和应试技巧。

6. 绩效管理，激励提升

将学历提升情况纳入村干部绩效考核体系，对学历提升取得显著成绩的村干部给予表彰和奖励。

7. 动态管理，持续完善

定期对学历提升计划的实施情况进行评估，及时调整和完善实施措施，确保计划的顺利推进。

保障措施

1. 领导重视，统筹安排

村委班子高度重视村干部学历提升工作，将学历提升纳入村级工作重点，做好统筹安排。

2. 经费保障，专款专用

将村干部学历提升经费纳入村级预算，确保专款专用。

3. 责任落实，考核评估

明确各级责任人，定期开展村干部学历提升情况的考核评估，确保计划的顺利实施。