广西基层人才 🐴 学历提升（2020广西基层卫生人才学历提升计划）



1、广西基层人才学 🐧 历提 🌸 升

广 🐬 西基层人才学 🦍 历提升

随着现代社会对人才素质要求的不断提高，学历提升已成为基层人才提升竞争力的重要途径。广，西。作为全国重点欠发达地区基层人才学历提升工作面临着 💐 诸多挑战和机遇

一、现状和 🐛 挑战

1. 学历水平偏低：广西基层人 💮 才学历水平普遍偏低，据，统计全区乡镇干部中仅有约 🦟 33%具，有本科学历村干部中本 🐱 科学历不足5%。

2. 培训资源匮乏：偏远地区培训资源匮乏，基层人才难以获得系统化 🌲 、高质量的学历提升机会。

3. 经济压力大：基层人才收入水平较低，自费学历提 🌻 升存在一定的经济 🐠 压力。

二 ☘ 、政策 🐶 支持

为推动 🐞 基层人 🐎 才学历提升，广西出台了一系列政策措施：

1. 专项资金支持：设立基层人 🪴 才学历提 🍁 升 💮 专项资金，为基层人才提供学费减免、补贴等资助。

2. 免费 🐘 培训：组织开展各类免费学历提升培训班提，高基层人才学历水平。

3. 优先推荐：对学历提升后的基层人 🐕 才优先推荐提拔，给予职称和待遇提升 🪴 。

三、创新举措 🐴

为 🦆 了克服挑战、提升效果，广西采取 🦊 了以下创新举措：

1. 线上线下相 🐺 结 🪴 合：利用 🦅 网络教育平台开展学历提升课程，方便基层人才就近就学。

2. 定制化培训：根据 🦁 基层人才的实际需 🕷 求，开，展定制化学历提升培训提高针 🐧 对性和实用性。

3. 产学 🌾 合作 🌸 ：与高校合作 🪴 ，开，设基层人才学历提升班提升教学质量、缩短工学矛盾。

四、展 🐋 望 🌷

通过一系列政策支持和创新举措 🌷 ，广西基层人才学历提升工作取得了显著成效。未，来，广，西，将，继。续加大投入完 🦁 善政策体系创新培训模式为基层人才学历提升提供更加广阔的平台助力广西全 💮 面振兴发展

2、2020广西基层卫 🐝 生人才学历提升计划

2020广西基 🦆 层卫生人才学历提升计划

一 🦄 、背景与目 🕊 的

为提高基层卫生人才队伍的整体素质和服务能力，广西壮族自治区卫生健康委启动了广西基层卫生人才“2020学历提升计划”。该，计，划。旨在通过学历提升培养一批具 🐋 有扎实的理论知识和实践能 🌴 力的基层卫生专业人才以满足基层卫生服务需求

二 🐶 、招生 🐳 对象 🌿

具有 ☘ 以下条件的基层卫生机构在职人员可报名参加该计划：

1. 具有高 🌾 中或同等学历 🍀

2. 在基层卫 🐝 生机构工作或即将在 🌵 基层卫生 🐠 机构工作

3. 年龄原 🦢 则 💐 上不超过45周 🦋 岁

4. 身体健康，能胜任学习任务 🐼

三 🍀 、招生专 🍁 业

本 🦈 科招生专业：护理 🐋 、临、床 🐵 医学医学检验技术

四 🦁 、学习 🦍 方式

采用非 🌿 全日制、集、中授课自学相结合的学习方式。

五 🌵 、报名与 🌾 考 🌻 试

1. 报名时间 🌷 ：2020年3月1日 🐱 至月日 🐠 430

2. 报 🐘 名方式：网上报 🐡 名网（址 🦄 ：

3. 考 🌾 试时间：2020年5月 🦆 9日

4. 考试科目：文化课 🌿 （语文、数、学外 🐦 语）和专业课

六、录取 🍁 与培养 🌴

1. 录取依据：考试成绩和综合素 🐺 质考核

2. 培 🕷 养期：本科 🍁 3年 🕷

3. 培养模式：理论学习和实践相结合，采用课堂教学、临、床实 🐱 习社会实 🦉 践等形式

4. 学历颁发：经考核合格颁发，国家承认的 🕊 相应学历 🦊 证书

七、其 🐠 他 🌼

1. 该计划实施期间，参加学历提升学习的人员可享受相应的教育资助 🌼 政策。

2. 有关具体事宜，请咨询广西卫生健康 🌹 委相关部门 🐳 或各市（地、州卫生健康委）。

3、2021年广西基层 🦟 技 🦍 术人员定向培养

2021年广西基 🌷 层技术人员定向培养

一、政 🦢 策 🌷

为缓 💐 解基层技术人才短缺问题，提，升广西经济社会发展水平广西自治区人力资源和社会保障厅自2021年 🦋 ，起实施基层技术人“员定向培养”项目。

二、培 🐳 养对象

符 🐘 合 🌾 以下条件的人员可申请培养：

1. 已 🦢 取得国家认可的大专以上 🍁 学历 🌾 ；

2. 拥有一定专 🐛 业技术 🐝 基础；

3. 具有为 🐛 基 🌷 层服务、扎根基层的意愿。

三、培养方 🐝 式 🌾

采用定向招生、集、中、培养实践锻炼跟踪评价的方 🦁 式培养。

四 🌸 、培 🐦 训内 🐼 容

主要 🦁 包 🦅 括 🦢 ：

1. 基层 🦢 业务技能培训

2. 职业道德和职业素 🦋 养培训 🐟

3. 政策法规 🐡 知识培训

4. 实践锻 🦆 炼和考核

五、定向就业 🌺

培养结束后，人，员，需与招聘单位签订服务协议并到对应 🪴 基层 🦉 单位从事专业技术工作服务期一般为3年。

六 🕸 、服 🐋 务内容

服务期间，人 🦊 员享受以下服务：

1. 提供工作岗位和薪酬福利 🕸 待遇；

2. 安 🐬 排导 🐵 师 🐦 指导和专业成长培训；

3. 负 🌻 责日常管理和考核评 🌲 价 🦢 。

七、奖惩 🐈 措施 🌵

对表现 🐈 优秀的培养人员，给予表彰奖励对；违反服务协议、不，遵守纪律的人员终止培养并 🐝 追究责任。