考人力专升本（2021年人力资源专升本都考哪些课程）



1、考人力专升本

考人力专升本

随着人力资源管理行业的发展，市场对高素质人力资源管理专业人才的需求不断加大。专升本作为学历提升的重要途径之一，为专科生提供了进入本科阶段学习的机会。近年来，人力专升本考试热度不断攀升，吸引了众多考生的关注。

考试科目

人力专升本考试一般包括以下几个科目：

1. 政治：主要考查马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等。

2. 英语：考查大学英语四级水平，包括词汇、语法、阅读理解和写作等。

3. 人力资源管理概论：考查人力资源管理的基础理论、知识和技能。

4. 薪酬与福利管理：考查薪酬制度、福利体系、绩效考核等相关知识。

5. 人力资源规划与招聘：考查人力资源规划、招聘策略、应聘者评估等内容。

6. 员工培训与发展：考查员工培训与发展的理论、方法和评估。

备考方法

1. 提前规划，制定复习计划：根据考试科目和时间安排，制定详细的复习计划，合理分配各个科目的复习时间。

2. 夯实基础，理解原理：重视基础知识的理解和记忆，充分理解各科目的概念、原理和公式。

3. 勤做练习，强化应用：通过大量的练习题来强化对知识点的理解，提高做题能力和解题速度。

4. 模拟考试，查漏补缺：定期进行模拟考试，及时发现知识盲点和薄弱环节，有针对性地进行复习。

5. 重视英语，提高阅读能力：英语是考试中难度较大的科目，需要重点关注词汇和语法，提高阅读理解能力。

报考院校

考生在报考前，需仔细了解各院校的人力专升本招生信息，包括招生专业、招生计划、考试时间、报考条件等。热门院校的人力专升本竞争激烈，考生应根据自身实力和目标院校进行选择。

人力专升本考试是一场考验考生知识水平和综合能力的考试。通过科学的备考方法和持之以恒的努力，专科生可以顺利通过专升本考试，进入本科阶段深造，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

2、2021年人力资源专升本都考哪些课程

2021年人力资源专升本考试科目

一、专业科目

1. 人力资源管理理论

- 人力资源管理的概念、特点和原则

- 人力资源规划、招聘、选拔和培训

- 绩效管理、薪酬管理和劳动关系

2. 人力资源管理法

- 劳动法、社会保险法和工会法

- 劳动合同、工资支付和社会保障

- 劳动争议处理和工伤认定

3. 人力资源管理实务

- 人力资源信息系统

- 人力资源开发和组织变革

- 职业健康与安全管理

二、公共课

1. 英语

- 英语语法、词汇和阅读理解

- 英语翻译、写作和口语

2. 政治理论

- 马克思主义基本原理

- 中国特色社会主义理论

- 党的理论路线方针政策

三、加试科目

部分院校可能会要求考生加试以下科目：

1. 数学

2. 计算机基础

注意：具体考试科目可能会因院校不同而有所差异，请考生仔细查看目标院校的招生简章。

3、专升本人力资源需要考些什么科目

专升本人力资源需要考些什么科目

一、全国统考科目

1. 思想政治理论

2. 英语（二）

3. 马克思主义基本原理概论

二、专业基础课程

1. 人力资源管理学

2. 组织行为学

3. 劳动关系学

4. 薪酬管理

5. 培训与发展

三、专业选修课程（至少选考两门）

1. 绩效管理

2. 人力资源规划

3. 员工关系管理

4. 人才选拔与评估

5. 劳动法律法规