四川大自考人力资源（四川自考人力资源 🐎 开发与管 🐎 理2021年4月真题）



1、四川大自考人 🐺 力资源 🌹

四 🌲 川 🐵 大自考人力资源

一 🐘 、专 🐡 业 🦉 简介

人力资源管理专业是大自考中一门重要的管理类专 🕊 业，旨，在培养具有扎实的人力资源理论基础和职业能力能够胜任企事业单位人力资源管理工 🪴 作的应用型人才。

二 🦆 、考试科 🐺 目 🌴

四川大 🐯 自考人力资源专业共13门考试科目，分为公共课和专业课：

公 🐕 共 🐈 课 🌼 ：

1. 中国 🐯 近代 🐡 史纲 🐞 要

2. 英语 🍀 （二 🐈 ）

3. 马克思主义基本原理 🦟 概论

专业 🦈 课 🌲 ：

4. 人力 🐋 资源管理 🕷 导论

5. 战略 🌾 人力资源管理

6. 人力资源 🐎 规划与招聘

7. 劳动 🦢 报酬与绩 🦟 效管 🦉 理

8. 员 🐕 工培训与职 🌴 业发展 🕷

9. 人 💐 力资源 🦢 测评 🦆 与甄选

10. 薪酬 💐 福利管理

11. 劳动关系 🦆 与社会 🐦 保障

12. 人力 🐎 资源 🐒 信息 🐳 系统

13. 人力资源 🐴 管理案例分析

三、学习方式 🐼

四川大自考人力资源专业采用灵活的学习方式考，生可以选择自学或参加 🦍 培训班进行学习学习。时，间。和进度由考生自己安排 🦆 不受学期限制

四、就 🪴 业前景

人力资源管理专业人才需求广阔。随着经济的发展和企业管理现代化进程的推进企，事业。单位对人力资源管理人才的需求不断 🕸 增加毕业生可以在政府机关企事业单位人力 🐠 资源、服 🦊 、务机、构、等单位、从事人力资源、规。划招聘培训绩效管理薪酬福利管理等工作

五、适合 🌲 人 🦊 群 🐦

人力资源 🕷 管理专业适合对人力资源管理工作感兴趣，具有较强学习 🌲 能力和实践能力的人群报考。该专业。也适合在职人员提升学历和自 🦉 我发展

2、四川自考人力资源开发与管理2021年4月 🕷 真题 🦄

四川 🐦 自考人力资源 🐶 开发与管理2021年4月真题

一、填 🌲 空题 🦁

1. 人力资源开发与管理的目 🐈 的是通过______、______和______来 🦟 提高人力资本价值 🌵 。

2. 人才测评的 🪴 五种主要方法包括______、______、______、______和 🦈 ______。

3. 绩效 🐟 考核的 🐝 最终目的是______。

4. 人力资源规划包括四个步骤，分别 🐴 是 💐 ______、______、______和______。

5. 员 🐅 工培训的四个主要目标是______、______、______和______。

二、名 🕊 词解释

1. 人力 🐴 资本 🐶

2. 人 🐘 员 🐟 招 🐠 聘

3. 绩效 🌹 管理

4. 职业 🍀 生涯管 🐛 理 🐺

5. 员 🌲 工 🐳 福 🦄 利

三、简 🐘 答题 🐴

1. 简述人力 🐝 资源开发与管 🐛 理的三个主要功能 🦅 。

2. 分析 🐡 人 🐡 才测评的作用和类别。

3. 阐述绩效 🐛 考 🐵 核的原则和方法。

4. 论述人力资源规 🦊 划 🌴 的目的 🍁 和步骤。

5. 员工培 🐯 训的主要类型和方法。

四、论 🐅 述题

1. 人力资源开发与管理在现代企业管理中的 🐎 重要性。

2. 人才测评 🪴 在人力资源管理中 🐘 的应用。

3. 绩效管理在提 🌲 升员工绩效中的作用。

4. 人力资源规划在企业战略 🌲 管理中的 🐝 意义。

5. 员 🌵 工培训在企业人力资源发展 🦋 中的 🐦 价值。

3、四川自考人力资源开发 🌲 与管理真题及答案

四川自考人 🐕 力资源开发与管理真题及答案

1. 基本 🐺 概 🌲 念 🍁

1.1 人力资 🐦 源开发的定义

培养和发展人的能力，使之适应组 ☘ 织不断变 🐶 化的 🕸 需要。

1.2 人力资源管理 🐴 的定义

系统地计划、组、织、指导控制和 🐞 协 💮 调人力资 🌲 源，以、实现个人组织和社会的目标。

2. 人 🐒 力资源开发 🐯 的理 🕷 论

2.1 马斯洛的需求 🐎 层次 🌵 理论 🐋

需求由生理需求、安、全需求、社交需求尊 🐦 重需求和自我 🐯 实现需求组成。

2.2 赫兹伯格 🐘 的双因素理论

激 🐞 励因素（成就、认、可工作本 🦁 身）和（保、健因素、公司政策人际关系工作环境 🐬 ）。

3. 人力资源开 🌻 发的 🌺 流 💮 程

3.1 需求分 🦅 析

确定 🐋 组 🐞 织和个人 🐧 的发展需求。

3.2 开 🐠 发 🌵 计划

设计培训、指、导绩效考核等 🐠 发 🐴 展活动。

3.3 实 🐛 施 🦋

执 🌴 行开发计划并提供资源 🍁 。

3.4 评 🕷 估

评 🐬 估开发计划 🦄 的有效性并进行改进。

4. 人力资源管理的职 🐋 能

4.1 人 🕷 员 🦢 获取 💮

招聘、选拔 🌴 和 🕊 入职。

4.2 人员 🐵 培训 🕷

为员 🐱 工提 🐬 供知识和技能培训 🌼 。

4.3 绩 🌹 效管理 🐞

设置、监控和 🐼 评估员工绩效 🦁 。

4.4 薪酬 🐡 管理

确定和管理员工薪 🐛 酬和 🐶 福利 🦟 。

5. 人力资 🌸 源管理的 🌻 挑战

5.1 技 🐋 术发展

技术进步对人力资源管理提出 🪴 新挑战。

5.2 全 🐯 球化 🐡

全球化导致劳动 🐬 力市场更具竞争力。

5.3 多 🌷 元化劳 🦆 动力

组织 🕷 需要适应多元化劳动力。