人资专科自考（自 🌹 考人力资源管理专科先考哪几门）



1、人资专科自考 🦁

人资 🌻 专 🪴 科 🦆 自考

1. 自考简 🌵 介

自学考试是一种面向社会人员的开放式高等教育形式学，习，者通 🦢 过自学或 🌻 社会助学的方式进行考试合 🕸 格后可获得国家承认的高等教育学历。

2. 人资专科自 🐡 考特点 🐎

人资 🐡 专科自考的特 🕷 征包括：

自学 🦊 为主 🍁 学：习者主要 🐠 通过自学完成课程学习。

灵活考试：自考的时间安排 🦁 灵活考，生可根据自身情况选 🐶 择 🐝 考试时间。

多次考试 🦆 机 🐘 会：自考实行多次考试制度，未能一次性通过考试的考生可多次报名参加考试。

3. 自考专 🌵 业设置

人资专科 🕊 自考开设有以下 🦄 专业 🐬 ：

人力资源管 🐛 理

劳动关 🦍 系与 🐟 社会保障 🦢

工商管理（人力资源管理 🦅 方向）

4. 考 🦄 试 🌼 科目 🍁

人资 🌼 专科自考的考试科目因专业而异，一 🕷 般包 🌹 括：

政治理论 🪴

英语 🍁

中国近现代史纲 🐠 要

人力资 🦅 源管理概论 🌾

劳 🌺 动法与 🐡 社会保障法

5. 报名时间与 🐴 方式 🕊

自考 🌲 报名时间一般为每 🐶 年4月和月报名10方，式分为网 🌼 上报名和现场报名。

6. 考 🌷 试时间与地点

自考考试时间为每年 🌸 4月和月考试 🪴 10地，点一般 🍀 在当地自考办指定的考点。

7. 学习 🦅 指 🐺 导

自考学习者可通过以 🌷 下途径获得学习指导：

自学考试出版社出版 🐧 的教材 🦢 和辅导材料 🐡

社会助学机构提供 🕸 的辅导班和网 🦍 络 🦉 课程

其 🌳 他社会资源，如图书馆 🌲 、在线学习平台等

8. 毕 🌻 业 🪴 条件

完成人资专科自考所有课程 🌵 考试成，绩合格且单科成绩达到60分，以上即可获得人力资 🌳 源管理专科毕业证。

2、自考人力资源管理专科先考 🪴 哪几门 🐕

自考人力 🐧 资源管理专科 🐋 先考哪几门？

一、自考人力资源管理 🐘 专 🌿 科考试科目

自考人 🌷 力资源管理 🦁 专科共 🌸 有14门考试科目，包括：

1. 马克思主 ☘ 义基本 🌺 原理概论

2. 英 🕊 语 🕸 （二）

3. 中国近现代史 🌻 纲 🦉 要 🐡

4. 经 🦁 济学 💐 基础 🌸

5. 人力 🦆 资 🐛 源 🐶 管理导论

6. 人力资 🌺 源规 🪴 划 🕊

7. 招聘 🐳 与选拔

8. 绩效 🐺 管理 🪴

9. 培训与发展 🐦

10. 薪酬 🐺 管 🐴 理

11. 劳动 🌵 关系管理

12. 人力 🐯 资源信息 🐬 系统 🐒

13. 人力资源 🐘 管理案 🦟 例分 🐛 析

14. 人力资源管 🐶 理论文

二、建 🐘 议先考 🐠 科 🐈 目

对于初次参加自考的考生，建议 🐯 优先考虑以下几门科目：

1. 经济学基础：作为一门 🐘 基础学科经济学基础，的知识对于理 🐶 解人力资 🌴 源管理中的经济原理至关重要。

2. 马克思主义基本原理概论：这是一门理论课程，为，考生提供马克思主义思想的基本知识有助于培养辩证思维 🐺 能力。

3. 中国近现代史纲要：这门课程可以 🍀 帮助考生了解中国近现代史的发展历程和社会变革，拓宽视野。

4. 人力资源管理导论：作为专业导论课程人力资 🌻 源管理导论 🐅 ，可以为考生提供 🍁 人力资源管理基本概念和理论框架。

5. 招聘与 🐅 选拔：这门课程是人力资源 🐞 管理实践中的重要环节，了解招聘与选拔 💐 的技巧和方法有助于考生快速入门。

三、考试 🕷 顺 🐅 序 🦍 安排

在确定了先考科目后 🐕 考，生可以根据自己的情况安排考试顺序。建，议先考基础科目比如经济学基础、马，克。思，主。义基本原理概论然后逐步攻克专业科目合理安排考试顺序可以提高考试效率和通过率

3、2021自考人力资源专 🐋 科科目

2021 年自考人力资源专科 🦈 科目

一、公 🐋 共 🐺 基 🐠 础课

1. 马克思主义 🦉 基本 🐯 原 🌾 理概论

2. 中国近现 🦄 代史纲要

3. 英 🐘 语 🦊 （二）

二、专业基 🦅 础课

1. 人力资源管理概论 🐈

2. 人力资源 🕷 规划

3. 招聘与 🕊 选 🐦 拔

4. 培训 🌸 与开发

5. 绩 🐧 效 🐴 管理

6. 薪 🐅 酬管 🍀 理 🐋

7. 社会保险 🪴 与劳 🌼 动法规

三 🌻 、专业 🐺 选修课 🐝

1. 人 🌷 力 🐬 资源管理实务 🐱

人力 🌻 资源 🐴 流程与文 🐕 档管理

人力资源信 ☘ 息 🐺 管理系 🐕 统

人 🌳 力资源 🌴 测评 🌳 与评估

2. 人 🐈 力资源战略管理

人力资源战 🕷 略制定

人力资源战 🌲 略实施

人力资源战 🌿 略评价 🦊

3. 人力资 🐴 源开发 🦆 与 🦄 培训

培 🐒 训需求分析

培训课程设计 🐳 与开发

培训评估 🌹 与效果改进

4. 薪酬与福 🦍 利管 🌿 理 🐯

薪酬 🌾 结 🐟 构 🐼 设计

薪 🍀 酬调查与定价

福利计划设计与实 🐟 施

5. 劳动关系管 🐕 理

劳动 🐴 合同管理

职工代表大 🦈 会 🦋 制度 🌿

劳动 🐈 争 🌿 议处理 🌺

四 🐳 、实习科 🐼 目

1. 人力 🐘 资源实习