扶贫干部学历提升（扶 🐯 贫干部能力提升培训的心得体会）



1、扶贫干部学历 🐼 提升

扶贫干部学历提 🌷 升：助推脱贫攻 🐼 坚 🐺

扶贫干部是 🐎 脱贫攻坚战的主力军，其素质直接影响着扶贫工作的成效。学 🐱 ，历提升是提高扶贫干部能力的重要途径对于助力脱贫攻坚、推。进乡村振兴具有重要意义

提升专 🌷 业 💐 技能

1. 理论知识的补 🌿 足

扶贫干部通过学历提升，可以系 🌷 统学习扶贫理论、政、策，法，规农村经济管理等知识弥补专业技能上的不足为脱贫攻坚奠定坚实的理论基础。

2. 实践 🌾 经 ☘ 验的 🐋

学历提升的过程也是一个将理论与实践相结合的过程。扶贫干部在学习中结合，自，身的扶贫实践深入经验、发，现。问题进 🦈 一步提高对脱贫工作的理解和把握能力

拓 🐧 宽视 🐵 野 🕸

1. 视野的 🌾 拓展 🕊

学历提升不仅仅是知识的累积，更重要的是拓展了扶贫干部的视野。通过接触不同领域不同、层，次的知识、他，们。能够更加全面地了解社会经济和文化发展规律为 🕊 脱贫攻坚提供更广阔的视角

2. 资 🦁 源的获 🌼 取

学历提升的平台汇聚 🦅 了丰富的教学资源和专家学者。扶贫干部通过学历提升，可，以与这些资源建立联系获取最新的扶贫政策、技，术和。扶持措施为贫困 🦋 地区发 🌵 展注入新的活力

培养 💐 领 🐅 导力 🦄

1. 思想观念的转 🕊 变

学历提升有助于扶贫干 🐶 部转变思想观念，破，除固有思维模式增强创新意识和 🐠 前 🐋 瞻性。他，们。将更加深入地理解脱贫攻坚的战略意义和历史使命自觉把扶贫工作作为一种责任和担当

2. 领导 🦍 能力的提高

学历提升培 🦅 养了扶贫干部的领导能力，包括战略规划、组、织协调团队管理等。他、们能、够，更。系统地制定扶贫规划调动各方资 🐅 源激励团队协作提高扶贫工作的整体效能

扶贫干部学历提升是推动脱贫攻坚 🐈 、实现乡村振兴 🐠 的一项重要举措 🦅 。通、过提升专业技能拓宽视野和培养领导力扶贫干部能，够、更，加。有效地服务贫困地区帮助贫困群众脱贫致富为实现全面小康社会做出积极贡献

2、扶贫干部能 🌾 力提升培训的心得体会

扶贫干部能 🌼 力提升培训 🐈 心得体会

一、培训内 🐕 容丰富，受益 🦅 匪浅

这次培训紧紧围绕精准扶贫工作，内容丰富、针对性强。通、过、专，题、讲、座，案。例分析现场教学等多种形式我们深入学习了精准扶贫政 🐞 策解读产业 🐠 扶贫模式乡村振兴战略等方面知识拓展了扶 🐞 贫工作的视野

二、理论与实 💮 践 🦁 有机结合 🕸

培训注重理论与实践的有机结 🕊 合。专家讲座系统阐述了扶贫理论和政策，而，现。场，教。学让我们实地考察了贫困村的扶贫工作亲身体验了扶贫工作的艰辛和成就通过理论 🐡 与实践的相互印证我们对扶贫工作的理解更加深刻

三、提 🐧 升了综合素质和业务能力

通过培训，我们提 🌿 升了扶贫政策 🦋 理论素养、实践操作能力和创新思维能力。掌、握了扶贫、项，目、的、规。划实施跟踪和评 🦟 估等关键环节增强了识别贫困户制定帮扶计划落实帮扶措施的能力

四、激发了扶贫 🐱 工 🌼 作热情

培训中呈现的扶贫故事和先进典型，深深激励了我 🦊 们我们。看到了扶贫干部投身脱贫 🌻 攻坚、扎、根，一、线。倾，情。奉献的精神也看到了贫困地区人民脱贫致富拥抱新生活的喜悦这让我们对扶贫工作更加充满信心和热情坚定不移地走好脱贫攻坚的最后一步

五、建议 🍁 与展望

1. 加强 🪴 后续培训：定期开展主题 🪴 培训，不，断更新扶贫干部知识体系加强政策 🌼 解读和经验交流。

2. 完善培训机制：建立长效的 🐧 扶贫干部培训机制，针，对不 🌵 同层次的干部开展分类培训确保培训效果。

3. 注重 ☘ 协作配合：鼓励扶贫干部与地方政府 🦍 、企、业社会组织等多方主体合作，形成扶贫工作联动机制。

4. 创新扶贫 🕸 模式：深入调研 🐵 贫困村 🕷 的实际情况，探，索创新扶贫模式因地制宜、精，准施策切实提高扶贫效果。

3、扶贫 🐼 干部学历提升工作

扶贫干 💐 部学历 🐬 提升工 🌵 作

为贯彻落实党中央国务院关于扶贫干部学历提升的部署要求，加，快，培养高素质扶贫干部队伍我市积极 🦅 开展扶贫干部学历提升工作取得了显著成效。现将工作如下：

一、工作目标 🐯

扶贫干 🦋 部学历提升工作以提高扶贫干部理论水平和业务能力为目标，着重提升以下方面：

1. 政治理 🐡 论素 🐬 养 🐬

2. 脱贫攻坚政策理 🐅 论

3. 扶贫 🐡 业务技 🐋 能 🍁

4. 现代 🐕 科技 🕊 知 🐯 识

二、工作措 🦅 施

1. 制定政策措施 🐕 ，明确目标 🦅 要求

我市出台了《扶 🌾 贫干部学历提升工作实施方案 🌹 》，明确了学历提升工作的目标要求方、式、途径保障措施等。

2. 分类 🌾 指导，精准实 🐎 施

根据扶贫干部学历水平差异，制，定分类培训方案针对性实施培训对学历。较低的干部加大基础教育培训力度对学历较；高的干部重点进行脱贫攻坚政策、专。业技能和现 🦉 代科技知识培训

3. 优化培训渠道，提 🦅 升 🌵 培训 🍀 质量

与省内外知名高校、培训机构合作，开、设扶贫干部学历提升班专业进修班等。采，用，线。上线下 🍀 相结合的培训方式拓展培训渠道提升培训质量

4. 多措并举 🐺 ，保障学习效果

建立扶 🐶 贫干部培训学习制度，定，期组织考试考核督促扶贫干部积极参加学习。提，供。在岗学习时间为扶贫干部创造良好的学习环境

三、工作 🐝 成 🌻 效

截至目前，我市 🕷 已完成扶贫干部学历提升培训[数字 🐠 ]人，次其中：

[学 🌸 历层次 🌾 ]：[数]字人

[学历层 🦊 次]：[数]字 🌾 人

[学历层次 🐯 ]：[数]字人

扶贫干部学历提升工作取得了显著成效，有 🐺 效提升了扶贫干部，的理论 🐕 水平和业务能力为打赢 🌴 脱贫攻坚战奠定了坚实基础。

四、下一步工 🐦 作计划

1. 巩 🦊 固成 🌷 果，持续推进

继续开展扶贫干部学历提升工作，巩，固已取得的成果不断提升扶贫干部整体 🦈 素 🕊 质。

2. 加强培 🌿 训 🌴 ，提高质 🐼 量

加强培训内容设计，优 ☘ ，化培训，方式提升培 🕸 训质量确保培训实效。

3. 拓展 🐬 渠 🦟 道，优化 🪴 服务

拓展培训渠道，与，更多高校和培训机构合作为扶 🦆 贫干部提供更加丰富的学习机会。

4. 持续 🐳 督 🌲 查，保 🐺 障到位

加 🐋 强对扶贫干部学历提升工作的督查指导，确，保政策措施落实到位培训效果得到保障。