自考本科人资（自考本科资格审查怎么提交啊）



1、自考本科人资

自考本科人资：职场进阶的敲门砖

1. 自考本科人资的优势

自考本科人资是自学考试中的人力资源管理专业本科层次的学历教育，具有以下优势：

国家认可的学历：自考本科文凭受国家承认，与统招本科文凭具有同等效力。

提升职场竞争力：本科以上学历是大多数企业招聘和晋升的重要门槛，自考本科人资可以为考生提升职场竞争力。

拓展职业发展方向：人力资源管理专业涉及广泛的知识领域，毕业生可从事人力资源各领域的专业工作。

2. 自考本科人资的考试科目

自考本科人资共有15门考试科目，包括：

政治经济学

管理学原理

财务管理学

人力资源管理学

劳动经济学

劳动关系学

薪酬管理

培训与发展

绩效管理

员工关系管理

员工招聘与选拔

职业生涯规划

劳动法与社会保障法

自考课程选修

3. 自考本科人资的学习方式

考生可选择以下学习方式：

自学：购买教材、复习资料自行学习。

函授：报读高校函授班，接受系统指导和辅导。

业余学习：利用业余时间参加面授课程或网络学习。

4. 自考本科人资的考试流程

考生需要依次经过以下考试流程：

报名：每年4月和10月报名两次。

考试：每年1月和7月统一考试。

毕业：通过全部考试科目，即可申请毕业。

5. 自考本科人资的就业前景

人力资源管理专业毕业生就业前景广阔，可从事以下职业：

人力资源经理

培训师

薪酬福利专员

招聘专员

劳动关系专员

6. 自考本科人资的报考建议

选择适合自己的学习方式。

制定合理的学习计划。

坚持不懈的学习和考试。

寻求专业辅导和帮助。

2、自考本科资格审查怎么提交啊

自考本科资格审查如何提交？

1. 准备材料

身份证原件及复印件

学历证书原件及复印件

相关工作经验证明（如有）

免试申请材料（如有）

2. 提交方式

（1）现场提交

前往报名点或自考办，提交材料并填写资格审查申请表。

材料经审核后，现场领取申请受理凭证。

（2）邮寄提交

将上述材料邮寄至指定地址，并附上回邮地址及联系电话。

经审核通过后，资格审查结果将邮寄至申请人提供的地址。

温馨提示：

1. 提交的材料必须清晰完整，复印件需加盖公章。

2. 不同地区可能有不同的要求，请咨询当地自考办了解具体情况。

3. 资格审查通过后，方可完成报名并参加考试。

4. 免试申请需符合相关规定，具体请参考自考官网。

3、自考本科人资哪几门有计算题

自考本科人力资源管理专业 计算题涉及科目

自考本科人力资源管理专业考试中，以下科目涉及计算题：

1. 人力资源管理学

主要计算题型：

人力资源规划指标计算（如人员流动率、人员周转率）

绩效考核指标计算（如平均分、标准差）

招聘成本分析

薪酬福利设计计算（如基本工资、奖金、福利）

2. 劳动法与社会保障法

主要计算题型：

劳动报酬计算（如工资、加班费、年终奖）

社会保险费计算（如养老保险、医疗保险、失业保险）

工伤保险津贴计算

劳动争议仲裁费用计算

3. 劳动经济学

主要计算题型：

劳动生产率计算（如产值劳动率、劳动密集度）

工资决定因素分析

失业率计算

劳动力市场供需分析

4. 组织行为学

主要计算题型：

组织气候测量方法（如问卷调查、观察法）

员工满意度调查分析

领导风格分析

团队有效性评价

5. 薪酬管理

主要计算题型：

岗位价值分析

薪酬调查方法（如市场调查、问卷调查）

薪酬结构设计

薪酬绩效关系分析

6. 招聘与选拔

主要计算题型：

招聘成本分析

招聘渠道有效性评价

候选人筛选方法（如简历筛选、笔试、面试）

录用决策模型

温馨提示：

计算题的分值通常较低，但也是拉开分数差距的关键。考生需熟练掌握相关公式和计算方法，并注意单位换算和数据准确性。