四川人力资源小自考自考（四 🌻 川人力资源开发与管理自 🕊 考历年真题）



1、四川人力资源小 🐬 自 🐞 考自考

四川 ☘ 人力资源小 🕊 自考自考

1. 什么 🐘 是小自考 🐴 ？

小自考，即小，规，模自，学考，试是由省市教育行政部门组织的学生通过选修专业课程参加单科考试的方式取得职业资格证书或学历证书。与，普，通自考，相。比小自 🐈 考入学门槛低考试难度相对较低考试科目更少

2. 四川人力 🦟 资源小自考的优势

四川人力资源小自考具 🦅 有以下优势：

门槛低，无学历限制：凡具 🌵 有高中或 🌷 同等学历 🐧 者均可报名。

考试 🦆 难度适中考试：内容主要来自教材难度，相对较低。

专业 🐈 实用 🌴 性 🦢 强：所开设专业紧密结合市场需求，毕业后更易就业。

证书含金量高：获 🌵 得的证书由省教育 🌻 行政部门颁发，具有国家认可 🦆 度。

3. 小自 🐛 考报名流程

选择专业：确定所要 🐺 报 🌸 考的专业。

报名：向当地人力 🐧 资源和社 🐯 会保障部门报 🐡 名。

缴费 🐳 缴：纳 🐋 报名费及教 🐟 材费。

备考：根据教材和网上 🐒 资料复习备考。

参加考试：按 🌼 规定时 🐅 间参加单科考试。

通过所有考试通过所有：科目考试，可获 🌾 得 🐕 证书 🐶 。

4. 招 🦉 生专业

四川人力资源小自考开设 🪴 了以下专业：

人力资源 🕊 管理

社 🦄 会保障 🌴 实务

劳动关 🐛 系与劳动法 🐳

职业健康与安全 🐬

高 🕸 级人力资 🌾 源 🌷 管理师

5. 毕业 🐵 证书和职业资格等 🐼 级

通过小自考所有科目 💮 考试，可获得由省 🌿 教育行政部门颁发的职业资格证书或学历 🦍 证书证书。包，含职业资格等级如：

人力 🦄 资源管理 🌷 师：初级、中级、高 🐬 级

社会保 🕊 险助理员：初级、中级

2、四川人力 🐯 资 🐳 源开发与管理自考历年真题

四川自考人力资源开发与管理历 🐦 年真题

一 🌳 、试 ☘ 题 🦋 分析

1. 试 🐴 题类型：选择题、填、空题、简答题论述 💮 题

2. 难易程度 🌸 ：中级

3. 覆盖范围：人力资源 🐝 战略 🦊 管理、绩、效管理、薪、酬管理培训与发展劳资关系等 🐶

二、历年 🦉 真题

1. 选 🐘 择题 🌿

(1) 人力资 🐳 源开发的目的是培育人力资本，提 🌵 高人力 🍁 资本的 ( )。

A. 质 🐬 量 B. 数量 🐝 C. 价值 D. 结构 🦍

(2) 绩效 🐼 考核的 🐼 目 🐒 的是 ( )。

A. 对员工行为进行 🐟 控制 B. 确定员工薪酬 C. 评价员工绩效 D. 识别员工能力

2. 填 🐬 空题 🌸

人力资 🦄 源开发与 🌴 管理的目标 🐧 包括：提高员工的 ( )、( )和 ( )。

3. 简 🐋 答题

简述人力资 🐠 源战略管理的原则。

4. 论 🌷 述 🦆 题 🐧

论述 🌷 薪酬管理在绩效提升中的作用。

三、做 🦟 题技 🐅 巧

1. 充分理解教材 🦊 内容，掌握基本概念和理论。

2. 认真阅读真题，把握试题重点 🕊 和难点。

3. 答题时条理清晰、语、言 🐳 简洁观点明确。

4. 多做练习题，巩固 🐛 知 🐕 识 🦅 点并提高答题速度。

3、四川人力 🐞 资源自考本科课程都 🐶 有哪些

四川人力资源自 🐼 考本科课程

一、公 🐟 共基 🌵 础课 🌲

1. 马克思主 🍀 义基 🐈 本 🌲 原理概论

2. 中国近 🐘 现 🦢 代史纲 🐱 要

3. 大学 🌹 英 🐼 语 🍁 （A）

4. 高 🐞 等数 🐞 学 🐛 （一）

二、专业基础 🐟 课

5. 人力资源 🦉 管理学原理

6. 人 🌿 力资 🌳 源 🦆 规划

7. 劳动关系与 🦁 劳动法

8. 人力资源开 🦆 发

9. 薪 🌻 酬管 🦊 理 🐦

10. 绩 🦅 效管 🌸 理 🐡

三、专业选 🕊 修课

11. 人 🐅 力资源管 🌻 理实务

12. 人才 🦄 测 🦁 评与选拔

13. 人 🌿 力资 🌷 源 🐟 信息系统

14. 人力资 🐝 源战略管理

15. 组织行 🐅 为学 🐶

16. 心 🌵 理学

17. 社 🦍 会 🕸 学 🐞

18. 职 🐦 业生涯规 🐝 划 🐱

四、综 🐅 合课

19. 人力资源管理综 🐡 合实训

20. 人力资 🦟 源管理案例分 🕸 析