村干部学历三 ☘ 年提升计划（关于村 🐴 干部学历提升的有关情况报告）



1、村干部学 🍀 历三年 🐅 提升计划

“村干部学历三年提升 🌳 计划”

为提高村级干部的治理能力和服务水平，特制定本村干部“学历三年提升 💮 计划”，旨，在，通过三年时间 🐛 提升村干部学历水平 🐕 推动乡村振兴。

一、目 🍁 标任务 🐟

1. 2023年底，实现所有村 🐕 级 🌳 干部高 🐵 中及以上学历；

2. 2024年底，实现所有村级 🦢 干部大专及以上学历；

3. 2025年 🐋 底 🌿 ，实现所有村级干部本科及以上学历。

二、实施路 🐈 径

1. 摸清村 🦉 干 🐎 部 🐶 学历现状

全面摸排村干部学历情 🌳 况，明确 🌼 村干部 🐺 学历提升需求。

2. 制定 🐘 个性化提升方案

根据村干部实际情况和发展需 🌻 要，制定个性化学 🐟 历提升方案。

3. 提供支持和保 🐬 障 🌻

提供教育 🐺 资源 ☘ 、学、习经费考试培训等支持，为村干部提升学历创造有利条件 🌼 。

4. 鼓励 🌼 参与多 🌼 种形式教育

鼓励村干 🌺 部 🦅 采取学历教育、自学、考、试网络教育函 🐅 授教育等多种形式提升学历。

5. 建立 🐧 督导机制 🐝

建 🐧 立村干部学历提升督导机 🦆 制，定，期，监测进度表彰先进督促落 🌻 实。

三 🐬 、经费保 🐳 障

学 🍀 历提升经费由财政专项拨款，并，建 🦢 立奖学金制度 🌲 激励村干部提升学历。

四 🌺 、奖 🦊 惩措施 🦁

对按期完成 🐬 学历提升任务的村干部给予奖励对，未按期完成任务的村干部进行问责。

五、时 🦈 间安排

本 🦄 计划 🦢 分三年 🐅 实施：

1. 第一 🐛 年：摸清学历现 🦋 状，制定提升方案；

2. 第二年：组织学习培 🐵 训，提升学历 🌻 层次 💮 ；

3. 第三年 🍀 ：巩固提升成果，完善督导机制。

“村干部学历三年提升计划”旨在培养一支高素质的村干部队伍 🐕 ，为乡村振兴提供有力的人才支撑。通，过提升村干部的学历，水。平增强其知识储备和治理能力促进乡村的可持续发展

2、关于村干部学历提升的有关情况报 🦢 告

关于村干部学历提升的有 🌷 关情 🐳 况 🦁 报告

一、基 🌾 本情 🦁 况

县内共有行政村个共有村，干部人。其，中，人拥有大专 🐡 以上学历占比%。

二、学历提 🐳 升途径

村干部学历提升主 🦉 要通 🐳 过 🐎 以下途径：

1. 在职 🐱 学历教育：鼓励村干部利用业余时间参加各类高校和职业院校 🌼 的在职学历教育，如函授 🦟 、自、考网络教育等。

2. 村干部培训：县级以上部门组织的村干部培训班，往，往设置有学历教育模块为村 🐦 干部提供学 💐 历提升机会。

3. 自主学习：部分村干部通 🐡 过自学的 🐵 方式，参，加成人高考或自考 🦁 提高学历水平。

三、效果 🐴 评 🐛 价

学历提升对村干部工作 🐋 能 🌷 力的提升具有积极作用：

1. 理论知识丰富：提 🐵 升学历可以拓展村干部的理论知识储备，有助于他们更加系统地理解 🐼 和运用相关政策法规。

2. 思维能力增强：接受正规教育可以锻炼村干 🐶 部的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。

3. 工作效率提升：更高的学 🐼 历水平有利于村干部梳理工作思路提高、办事效率和质量。

四、存在问 🐦 题

1. 学历提升动力不足 🍁 ：部分村干部缺乏主动提升学历的意识，对学历提升带来的益处认识不足。

2. 经济压力：在职学历教育往往需要支付一 🦊 定的学费和教材费经济压力，可能会阻碍村干部学历提升。

3. 时间 ☘ 精力有限：村干部工作繁忙，加，之文化水平参差不齐抽出时间和精力 🦉 进行学历提升会有一定困难。

五 🐋 、建议措 🌺 施 🌲

1. 加强宣传引导：县级 🐧 及以上部门通过多种渠 🐬 道宣 🕸 传村干部学历提升的重要性，激发其内生动力。

2. 制定激励措 🦆 施：对取得更高学历的村干部给予适当 🌷 的奖励或补贴，鼓励他们继续深造。

3. 提供支持保障 🐯 ：为村干部提供方 🐳 便灵活的学习 🕷 方式，如网络教育、远，程教育等并探索建立专项资金支持村干部学历提升。

3、村干部 🐠 学历 🐳 三年提升计划怎么写

村干部 🦆 学历三年 🐵 提升计划

一 🍀 、背 🐵 景 🐳 和意义

为全面提升 🦄 村干部队伍素质，助，力 🌼 乡村振兴战略实施特制定本三年提升计划计划。旨，在，通。过多种途径提高村干部文化水平增强 🍁 其执政能力和服务水平

二 🐵 、目标 🦟

三年内，使全乡村干部队伍中大专及以上学历比例达到以上中 🐴 专及以上学历比例达到以上50%，80%。

三 🐟 、措 🐺 施 🐦

1. 部门联 🐬 动，保 🐒 障经 🦅 费

由乡 🐬 党委、政府统筹协调，教、育，财政等相关部门联动共同保障学历提升 🐵 经费。

各村根据实际情况，结，合 🐘 本村干部学 🦊 历现状编制学历提升经费预算 🐈 。

2. 多渠道学习，因 🍁 材施教

通过函授、自、考网络教育等多种途径 🌷 ，为村干部提供 🐺 学历提升机会。

因材施教，根据村干部年 🐴 龄、学，历等因素选择合适的学习形式。

3. 专项 💮 辅导，强 🐘 化支 🦆 持

组织村干部参加学历提升专项辅导课程提升 🌺 学，习效 🦢 果。

聘请专家学者和优秀村干部 🐯 担任辅导老师，定期开展线上线下辅导。

4. 考 🌼 前培训，冲 🕊 刺助 🐱 力

在学历提 🍁 升考试前，组，织村干部进 🦅 行考前培训强化重点知识复习。

提供考前 💐 材 🌵 料、真题汇编等学习资料，帮助村干部 🦋 全力冲刺。

5. 学历认 🌻 证，奖励 🌾 激励 🐴

对顺 🐛 利完成学历提升的村干部，逐，级考核认证颁发相应学历证书。

建立学历提升奖励机制，对获得 🌷 大 🦊 专及以上学历的村干部给予一定的物质 ☘ 和精神奖励。

四 ☘ 、保 🦢 障机 🦉 制

1. 领导重视，统筹推进 🕸

乡党委、政府成立学历提升工作领导小组，负责计划实施的统筹协 🦁 调。

村党支部和村委会 🦉 承担学历提升责任，确保计 🍀 划 🌺 落到实处。

2. 精准管理，跟踪问效 🌾

建立学历提升管理 🐶 台账，动态更新村干部学历 🐼 提升信息 🌴 。

定期开 🐒 展评估和督导，及，时解决问题确保计划有序推进。

3. 督查考核 🍁 ，奖惩 🦄 分明

将学历 🐎 提升工作纳入村干部考核体系，与绩效考核挂钩。

对学历提升成绩突出的村干部，给予表 🦁 彰奖励对；未，达标的村干部进行 💐 约谈 🐴 督促。