贵州省在职教师学历提升（教育局对在职教师提升学历的规定）



1、贵州省在职教师学历提升

贵州省在职教师学历提升政策及措施

为了提升贵州省教师队伍的整体素质，贵州省教育厅出台了一系列在职教师学历提升政策和措施。

一、政策支持

1. 学费资助政策：对符合条件的教师提供学费资助，资助标准根据教师职称、学习层次和家庭经济状况等因素确定。

2. 学习时间保障：各级教育行政部门要为教师提供必要的学习时间和学习保障，确保其顺利完成学业。

3. 绿色通道：教育行政部门与高校合作，为教师开设“绿色通道”，方便其报考和入学。

二、提升方式

1. 学历教育：教师可通过参加普通高校成人高等教育（专升本、本升硕）、网络教育、开放教育等方式提升学历。

2. 非学历教育：教师可通过参加教师资格证后续教育、教育部教师资格认证等非学历教育方式提升专业素养。

三、具体措施

1. 建立专项资金：贵州省教育厅设立专项资金，用于教师学历提升培训、教材购置等。

2. 组建专业培训机构：各地教育部门组建或依托现有机构，成立在职教师学历提升培训中心或培训基地。

3. 加强师资力量建设：选聘优秀教师和专家，为在职教师学历提升提供高质量的教学服务。

4. 开展专题研修：针对教师实际需求，开展以学历提升为目标的专题研修和培训活动。

5. 搭建交流平台：建立教师学历提升交流平台，为教师提供经验分享、学习互助和政策咨询等服务。

四、效果评估

贵州省教师学历提升政策和措施的实施取得了显著成效。教师学历层次不断提高，专业素养明显增强，为贵州省教育事业的高质量发展奠定了坚实基础。

2、教育局对在职教师提升学历的规定

在职教师学历提升相关规定

一、背景

为提高在职教师的专业水平和综合素质，教育局制定了相关规定，鼓励和支持在职教师进行学历提升。

二、适用范围

本规定适用于全市范围内的中小学、幼儿园的在职教师。

三、提升方式

在职教师可通过以下方式提升学历：

1. 参加统招研究生考试；

2. 参加在职研究生考试；

3. 参加自学考试；

4. 参加网络教育；

5. 参加成人高考。

四、提升待遇

对于取得更高学历的在职教师，教育局将给予以下待遇：

1. 学历补贴：根据学历等级给予一定金额的补助；

2. 职称评定优先：具有更高学历的教师在职称评定中将获得优先考虑；

3. 岗位晋升机会：符合条件且取得更高学历的教师将有机会优先晋升高级岗位；

4. 骨干教师认定：具有更高学历的教师可优先认定为骨干教师；

5. 教学津贴：具有更高学历的教师可获得相应的教学津贴。

五、支持措施

教育局将采取以下措施支持在职教师学历提升：

1. 提供学习政策优惠：允许在职教师在工作时间内安排学习时间；

2. 组织学术交流活动：举办讲座、研讨会等活动，为在职教师提供交流学习平台；

3. 建立学习资源平台：建设网络学习资源库，为在职教师提供丰富的学习资料；

4. 设立助学基金：对经济困难的在职教师提供助学基金资助。

六、实施细则

本规定具体实施细则由各区县教育局制定。

3、在职教师学历提升工资怎么调整

在职教师学历提升工资调整

一、学历提升方式

在职教师学历提升主要有以下途径：

1. 攻读硕士研究生

2. 进修博士后

3. 赴外进修

4. 专升本

5. 自考本科

二、工资调整标准

根据《教师法》和《义务教育法》等相关规定，在职教师学历提升后，其工资待遇应当相应调整。具体调整标准如下：

1. 硕士研究生学历：工资级别提升一级，基础工资增加5%~10%。

2. 博士研究生学历：工资级别提升两级，基础工资增加10%~15%。

3. 博士后进修：工资级别提升三级，基础工资增加15%~20%。

4. 赴外进修：具体调整标准视进修时间和进修内容而定，一般不低于硕士研究生学历的调整标准。

5. 专升本学历：基础工资按照大专学历水平调整，并适当提高津贴和福利待遇。

6. 自考本科学历：基础工资按照本科学历水平调整，但一般低于全日制本科学历的调整标准。

三、其他因素影响

除了学历提升外，以下因素也会影响在职教师工资调整：

1. 业绩考核：教师的教学和科研成果将纳入工资调整的考虑范围。

2. 职称评定：职称等级越高，工资水平也相应提高。

3. 工龄：工龄越长，工资福利待遇也会有所增长。

四、调整流程

在职教师学历提升后，需向学校人事部门提交相关毕业证书和学位证书。人事部门将对证书进行审核，并根据相关规定进行工资调整。

工资调整一般在学历证书颁发后的次月生效。教师应及时关注工资条，核对是否已调整到位。