企业 🐧 提升在职员工学历通知（员工在职学历教育费用可以计 🍁 入企业费用吗）



1、企业提升 🦍 在职员工学历通知

在职 🐈 员工学历提升 🦍 通知

值此科技飞速发展、人才 🐡 竞争激烈的时代，不断提升员工的学历和专业技能已成为企业保持竞争力的关键为。培，养，一，支。高素质的专业人才队伍提升员工的职业发展空间经公 🐟 司研究决定现面向全体在 🌲 职员工开展学历提升计划

一、学历 🌹 提升 🐅 范围 🐒

本计划适用 🌳 于公司全体在职员工（含新入职员工）。

二、学历 🌷 提 🦄 升方式

员工可根据自 🐯 身情况和职业规划，选 🐳 择以 🌻 下学历提升方式：

1. 自 🐬 考 🐺

2. 成人 🐶 高 🐕 考（函授/业/余脱产 🌾 ）

3. 网 🌳 络教育

4. 广播电 🐞 视 🐼 大 🐒 学

三、课 🌾 程选择

员工 🦟 可结合岗位要求和自身兴趣，选择 🐠 与专业发展相关的课程。具。体课程设置及报考时间由各合作院校发布

四 🐶 、学费 🐘 及其他费 🐒 用

学费 🐧 标准及其他相关费用按合作院校规定执行。公司将在员工通过相关考试后，给。予一定额度的学费资助

五、学习 🐶 时 🐬 间 🌳

员工在不影响正常工作 🌾 的前提下，可利 🌹 用业余时间学习。公，司。根 🐠 据员工的学习情况提供一定的学习时间弹性

六 💮 、考核 🐺 及认证

员 🦢 工完成相应课程并通过考核后，可获得经国家认可的学历证书或职业资格证书。

七、报名 🌵 及相关事 🪴 宜 🪴

1. 员工 🐅 有意提升学历的，请于【报名截止日期】前向人事部提交学历 🕊 提升《申请表》。

2. 人事部将根 🐧 据员工申请情况，组织报名及相关事宜。

3. 合作院校将负责课程安 🐺 排、考试组织等工作。

八 🌸 、其他

1. 公司鼓励员工积 🐺 极 🐈 参加学历提升，并为员工提供必要的支 🌳 持和协助。

2. 对于在学历提升中表 🐠 现优异的员工 🦢 ，公司将 🐳 予以表彰奖励。

3. 员工 🦄 在学历 🦋 提升期间，应，遵守学校的规章制度维护 🌳 公司声誉。

学历提升是企业人才 🦟 培养的战略举措，也是员工提升职业竞争力的重要途径。公，司，希。望全体员工积极响应充分利用这一机会为企业的发展和个人的成长添砖加瓦

2、员工在职学历教育费用可以计入企业费 🪴 用吗

员工在职学历教育费用 🦈 可以计入企 🦁 业费用吗

一 🌷 、现 🐝 状 🕷

随着经济社会的发展，企，业对员工的综合素质要求越 🌺 来越高在职学历 🍁 教育成为员 🦊 工提升能力企业、培养人才的重要途径为。了，鼓，励员工在职学。习企业是否可以将员工在职学历教育费用计入企业费用成为备受关注的问题

二 ☘ 、现 🌺 行规定

根据《企业所得 🪴 税法实施条例》第十五条的规定企业，在，计算应纳税所得额时允许扣除下列费用：（四）工资、薪金五；（福）利 ☘ 费；（六）教育经费。其中教育经费，“是”指企业、为、职工。举办培训进 🐶 修教育等业务活动所发生的费用

三 🦄 、认定标准

根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题 🐘 的通知国税》（发〔2009〕119号的）规定企业职工，在职，学习的教育费用可以按以下标准计入企业费用：

1. 企业承担全 🍁 部学费 🌺 的，可以全额计入企业费用；

2. 企业与职工共同承担学费的企业承担，部分的学 🌻 费可以计入企业费用；

3. 职工个 🦉 人承担全部学费，企，业 🍁 不承担的不得计入 🌷 企业费用。

四 💐 、实 🐱 务操作 ☘

企业在申报企业所得税时，如，果，符，合上述 🌳 认定标 🐈 准可以将员工在职学历教育费用作为教育经费计入企业费用并附相关证明材料如发票、协、议个人的出勤记录等税。务。机关会根据实际情况进行审核认定

五 🦊 、需要 🌾 注意的事项

1. 学习内容：员工在职学习的专业或课程内容应当与企 🐼 业业务发展相关；

2. 学习方式：员工在职学习的方式应当 🦁 符合国家 🐟 教育主管部门的 🦊 规定；

3. 学习效果：员工在职学 🐦 习应取得一定成果，如获得学历、证书或技能提升证明；

4. 税务申报：企业在申报企业所得税时，应当详细列明员工在职学 🐡 历教育费用的具体项目、金额等信息。

3、关于鼓励在职员 🦟 工提升学历的通知

关于鼓励在职员工提 🕊 升 🐠 学历的 🦅 通知

一 🐝 、背景 🐯

为提升员工综 🦍 合素质，增，强，企业竞争力特制定本通知鼓励在职员工提升学历。

二 🌻 、目 🌷 的

1. 提升员工学 🐠 历层次，满 🦅 足企业岗 🐳 位需求；

2. 拓展员工知 🕊 识技能，助力个人 🐵 职业发 🐴 展；

3. 营造重视学习的企 🐯 业文 🕸 化，激发员工学习热情 🐬 。

三、适 🍁 用范围

本 🐦 通知适用于全体在职员工。

四、鼓励 🦟 措施 🦋

1. 学费支 🦊 持：公司将按规定比例报销员工攻读学历证书的学费。

2. 时间保 🌴 障：公司将为员工提供一定的上课和学习时间保障员工，顺利 🐵 完成 🐳 学业。

3. 晋升优先：拥有更 🌴 高 🌵 学历的员工将 🦄 优先考虑晋升和担任重要岗位。

4. 奖励机制：员工取得学历证书后，公 🍀 司将给予一定 💮 奖励。

五、申 🦉 请流程 🕷

1. 员工向所在部门负责人提出书面申请，说明攻读的学历层次 🌴 、专业和学校。

2. 部门负责 💐 人 🦋 审核同意后，报送人力资源部 🌿 。

3. 人力资 🐛 源 🦁 部核实并确定支持方案。

六、注 🌷 意事 🐈 项

1. 员工攻读 🐅 的学历证书须得到国 🐝 家 🌴 认可。

2. 员工应合理安排学 🐬 习和工作，不影响正常工作。

3. 员工 🌸 在获得学历证书后须在公司服务一定年限。

七、实 🐘 施办法 🌳

本 🦟 通知自发布之日起实施，具体实施办法由 🌷 人力 🐕 资源部制定。