淮安市村两委学历提升培训（关于加快村社区两委学历提升）



1、淮安市村两委学历提升培训

淮安市村两委学历提升培训

为了提升全市村（社区）两委干部的综合素质和履职能力，淮安市委组织部、市委党校联合组织实施村（社区）两委学历提升培训。

培训对象

全市村（社区）党组织书记、副书记、村委会主任、副主任等两委成员。

培训形式

村（社区）两委学历提升培训采取线上授课、线下实训、实践考察等多种形式相结合进行。

培训内容

培训课程涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本知识、党建基本知识、农村发展理论、政策法规、经济管理、社会治理等方面的内容。

培训目标

通过培训，村（社区）两委干部能够：

1. 全面理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想；

2. 深化对党的性质、宗旨、目标、任务的认识；

3. 熟练掌握党建业务知识和管理技能；

4. 提升农村发展和社会治理的能力；

5. 增强服务群众、带领群众致富的使命感和责任感。

培训效果

截至目前，全市已有1000余名村（社区）两委干部参加了学历提升培训。通过培训，两委干部理论水平显著提升，履职能力得到有效增强。他们积极发挥带头作用，推动了基层党组织建设和农村发展。

后续管理

市委组织部、市委党校将加强对村（社区）两委学历提升培训的后续管理，建立健全培训档案，跟踪了解参训人员的成长情况，为他们提供持续的学习支持和指导。

2、关于加快村社区两委学历提升

关于加快村社区两委学历提升

一、背景

当前，随着基层社会治理现代化的不断推进，村（居）社区两委干部的综合素质和能力水平成为制约基层治理水平提升的重要因素。为适应新时代基层治理工作需要，加快村社区两委干部的学历提升势在必行。

二、意义

加快村社区两委干部的学历提升具有重要意义：

1. 提高政治素质和思想水平。学历提升有助于干部系统学习和理解马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系，提升党性觉悟和理论素养。

2. 增强科学决策和履职能力。学历教育能够拓宽干部的知识面，培养科学决策、统筹协调、解决问题的能力，为基层治理提供更科学、更有效的方法。

3. 优化干部队伍结构。提升干部的学历水平能够吸引和留住高素质人才，优化干部队伍结构，为基层治理注入新鲜血液。

4. 提升基层治理效能。学历提升后的干部具备更高的理论素养和能力水平，有利于提升基层治理效能，更好地服务群众、发展经济、维护社会和谐稳定。

三、目标和措施

目标：到2025年，村（居）社区两委正职干部学历达到大专及以上，副职干部学历达到本科及以上。

措施：

1. 建立培养机制。建立学历提升目标责任制，明确各地各单位的教育培养目标和任务，制定相应的支持政策。

2. 加大政策扶持。对在职干部学历提升提供学费补贴、交通补助等政策支持，减轻干部学习负担。

3. 完善教育体系。依托高校、职业院校等教育资源，开设面向村社区干部的学历提升课程，提供定制化教育服务。

4. 加强学习管理。建立完善的学习管理制度，对在职干部的学习进度、学习成绩进行监督和考核，确保学习质量。

5. 搭建交流平台。组织学历提升干部开展交流学习、研讨会等活动，搭建交流平台，互相学习取经。

四、保障措施

1. 加强组织领导。各级党委和政府要高度重视村社区两委干部学历提升工作，将其纳入重要议事日程，成立专门工作机构，统筹协调推进。

2. 健全资金保障。纳入财政预算，建立专项资金，保障学历提升工作的顺利开展。

3. 加强宣传动员。广泛宣传学历提升的重要意义和优惠政策，营造全民支持的良好氛围。

五、预期成效

通过加快村社区两委干部的学历提升，将：

1. 培养一支高素质的基层干部队伍。

2. 提升基层治理水平和服务能力。

3. 促进乡村振兴和社会和谐发展。

4. 为全面建设社会主义现代化国家提供坚强基层保障。

3、加快提升村两委干部学历

加快提升村两委干部学历，助力乡村振兴新征程

在乡村振兴的进程中，村两委干部作为基层治理的重要力量，其学历和能力水平直接影响着乡村发展的成效。提升村两委干部的学历，是提高基层治理能力，促进乡村全面进步的重要举措。

现状与问题

近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，村两委干部的学历水平有所提升，但与城市干部相比仍存在一定差距。部分村干部文化程度较低，知识结构老化，难以适应新时代基层治理的需要。

意义与必要性

提升村两委干部学历，具有以下重要意义：

1. 增强政治素养，坚定理想信念。通过正规教育，村干部可以系统学习党的政策理论、法律法规，增强政治意识和思想理论水平，坚定理想信念，为乡村治理提供坚实的思想基础。

2. 提升专业能力，助力科学决策。村干部需要具备丰富的农业技术、经济管理、社会工作等专业知识。提升学历可以帮助他们掌握科学的管理方法，提高决策水平，促进乡村经济社会协调发展。

3. 拓宽视野，开阔发展思路。学历提升过程中的交流学习，有利于村干部开阔视野，更新观念，学习先进经验，为乡村发展注入新活力。

推进措施

加快提升村两委干部学历，需要采取以下措施：

1. 探索多种途径，提供学历提升渠道。鼓励村干部参加成人高考、继续教育、函授等方式提升学历，完善相关政策和支持措施。

2. 加强定向培养，培育高素质干部队伍。通过与高校合作，开展村干部定向培养项目，为乡村输送高素质专业人才。

3. 开展在职培训，提升知识更新能力。组织村干部参加各类培训班、研讨会，更新知识、提升技能，适应基层治理新形势新任务。

4. 建立激励机制，调动学历提升积极性。制定学历提升奖励政策，对达到一定学历水平的村干部给予表彰和晋升机会。

提升村两委干部学历是一项长期而艰巨的任务。通过采取有效措施，多措并举，不断提高村干部整体素质，可以为乡村振兴提供强有力的人才支撑。让我们共同努力，培养一支高素质村干部队伍，为建设更加美丽、富裕、文明的社会主义新农村而奋斗。