2018年村干部提升学历（关于村干部学历提升的有关情况报告）



1、2018年村干部提升学历

村干部提升学历助力乡村振兴

1. 背景

近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，提升村干部综合素质和能力成为重中之重。其中，学历提升是重要抓手之一。

2. 政策支持

为支持村干部学历提升，各地出台了一系列政策措施，包括：

财政资助：提供专项资金用于村干部学历提升。

学历补贴：对取得相应学历的村干部给予补贴。

优惠政策：制定优惠政策，吸引高学历人才到村任职。

3. 提升途径

村干部学历提升主要通过以下途径：

成人高考：参加成人高考，攻读专科或本科专业。

开放大学：报考开放大学，获得远程教育学历。

网络教育：通过网络教育平台，获得本科学历。

电大：报考电大，获得远程教育学历。

4. 显著效果

村干部学历提升取得了显著效果：

知识水平大幅提升：村干部系统学习了现代管理、经济、法律等方面的知识，综合素质大幅提升。

工作能力显著增强：学历提升后的村干部能够更好地运用科学的方法管理村务，破解难题。

带动乡村发展：高学历村干部发挥了引领示范作用，带动村民提高思想观念，促进乡村产业转型升级。

5. 未来展望

未来，村干部学历提升将继续成为乡村振兴的重要抓手。各级政府将进一步加大政策支持，鼓励更多村干部提升学历，为乡村振兴提供坚实的人才保障。

2、关于村干部学历提升的有关情况报告

关于村干部学历提升的有关情况报告

一、现状分析

1. 村干部总体学历水平偏低，本科及以上学历占比不足10%。

2. 年龄较大，学历提升意愿不强，学习能力较弱。

二、措施

1. 加强政策支持

- 制定学历提升奖励政策，对取得更高学历的村干部给予奖励和补贴。

- 提供学历提升培训机会，组织村干部参加各类学历教育培训班。

2. 创新学习方式

- 采用线上线下相结合的学习模式，方便村干部边工作边学习。

- 聘请专业辅导老师，提供个性化指导和辅助。

3. 营造学习氛围

- 建立学习交流平台，让村干部相互交流学习经验和心得。

- 在村内开展学历提升竞赛，激发村干部学习热情。

三、成效

1. 村干部学历水平显著提升，本科及以上学历占比已达20%。

2. 村干部综合素质全面提高，工作能力和理论知识水平增强。

3. 村级治理能力得到提升，村务管理更加规范化、科学化。

四、建议

1. 继续加大政策支持力度，优化学历提升奖励机制。

2. 探索更加灵活的学习方式，满足村干部个性化需求。

3. 加强后续管理和跟踪，确保学历提升成果巩固和转化。

3、关于开展村干部学历提升教育的通知

关于开展村干部学历提升教育的通知

一、实施背景

为进一步提升村干部整体素质，增强履职能力，促进乡村振兴，根据上级关于开展村干部学历提升教育工作的相关要求，现印发本通知。

二、目标任务

通过学历提升教育，使村干部掌握必要的科学文化知识和专业技能，达到国家规定的村干部学历要求。

三、实施对象

1. 在任村干部；

2. 符合申报资格的高中以上学历村干部；

3. 年龄在45周岁以下的村干部（经批准可适当放宽）。

四、学历提升方式

1. 成人高考：参加全国成人高校统一入学考试，录取后在高校就读；

2. 自学考试：通过相关课程考试，取得高校颁发的毕业证书；

3. 网络教育：通过网络平台学习课程，经考试合格后取得高校颁发的毕业证书。

五、支持措施

1. 提供教育补贴：对符合条件的村干部，给予一定的教育补贴；

2. 安排学习时间：合理安排工作时间，保障村干部参加学习；

3. 提供学习资料：为村干部提供必要的学习资料和辅助服务；

4. 设立学习小组：鼓励村干部组建学习小组，互相帮助，共同进步。

六、考核管理

1. 学历认证：村干部取得毕业证书后，按照国家有关规定进行学历认证；

2. 履职考核：将学历提升情况纳入村干部履职考核体系；

3. 奖励机制：对学历提升取得优秀成绩的村干部给予奖励。

七、工作要求

1. 加强组织领导：各级党委、政府要把村干部学历提升工作作为一项重要任务，切实加强组织领导；

2. 明确责任分工：明确各级党政机关、教育主管部门、村干部等相关单位的职责；

3. 落实经费保障：各级政府要确保学历提升教育经费投入，为村干部学习提供必要支持；

4. 加强宣传动员：广泛宣传学历提升教育的意义和政策措施，动员村干部积极参与学习；

5. 规范管理监督：建立健全学历提升教育管理体系，加强监督检查，确保教育质量。