贵州实施技能学历双提升工程（贵州省职业技能提升行动方案(2019-2021年)）



1、贵州实施技能学历双提升工程

贵州实施技能学历双提升工程

一、工程概况

为提高劳动者技能水平和职业素养，贵州省于2023年启动了技能学历双提升工程。该工程旨在通过整合职业教育和高等教育资源，为技能型人才提供学历提升和技能精进的平台，助力贵州经济社会高质量发展。

二、实施方式

技能学历双提升工程采用多种方式实施：

1. 学历提升：

- 开设职业技术学院、中等职业学校和职业高中，提供中职、高职和本科层次的学历教育。

- 设立职业教育管理专业，培养职业教育教师和管理人员。

2. 技能提升：

- 建设现代化实训基地，配备先进的教学设备和实训设施。

- 组织企业参与技能培训，提供真实的工作环境和实战经验。

三、目标和意义

技能学历双提升工程的目标是：

- 培养一大批高素质、技能精湛的技能型人才，满足贵州省产业转型升级和经济发展的需求。

- 提升劳动者的社会地位和就业竞争力，实现技能成才、技能致富。

- 构建技能人才培养和评价体系，为技能型人才发展营造良好环境。

四、效果和影响

技能学历双提升工程实施以来，取得了良好的效果：

- 提高了劳动者技能水平，增强了他们的就业能力。

- 促进了产业结构调整，为贵州省发展新兴产业提供了人才支撑。

- 提升了贵州省职业教育的社会认可度，吸引了更多学生和社会力量参与职业教育。

五、未来展望

未来，贵州省将继续深入推进技能学历双提升工程，不断完善相关政策措施，加快建设高水平技能型人才培养体系。通过技能学历双提升，贵州省将为经济社会发展注入源源不断的新生力量，助力贵州省高质量发展迈上新台阶。

2、贵州省职业技能提升行动方案(2019-2021年)

贵州省职业技能提升行动方案（2019-2021年）

一、背景与意义

随着经济社会快速发展，对高技能人才的需求日益迫切。为全方位提升全省劳动者职业技能水平，打造一支高素质劳动大军，促进贵州经济社会持续健康发展，省政府印发了《贵州省职业技能提升行动方案（2019-2021年）》。

二、目标任务

1. 培训规模

2021年底，全省累计培训各类技能人员500万人以上，其中：

城镇新增就业者技能培训100万人以上

农民工职业技能培训80万人以上

在校学生职业技能培训60万人以上

离岗失业人员职业技能培训30万人以上

现岗职工技能提升培训230万人以上

2. 培训质量

技能培训基地达到1000个以上

技能人才培养机构专业通过职业教育评价150个以上

高技能人才达到110万人以上，其中：

高级技师25万人以上

技师35万人以上

预备技师50万人以上

3. 体系建设

完善职业教育培训体系，构建政府主导、企业参与、社会支持的职业技能培训格局

建立健全技能人才评价机制，实现职业技能等级与学历教育学位的互通认可

形成职业技能培训质量保障体系，确保培训质量

三、重点任务

1. 政府主导，加大投入力度

将职业技能培训纳入政府公共服务体系，加大财政投入

建立技能人才培训需求预测机制，及时调整培训政策

2. 企业主体，加强技能培训

鼓励企业建立职业技能培训机构，开展面向员工的技能培训

完善企业职工职业技能培训制度，建立以岗位能力为导向的培训体系

3. 强化培训，提高培训质量

开发符合产业需求的培训课程和教材，提高培训针对性和实效性

加强培训师资队伍建设，保障培训质量

4. 完善体系，健全保障机制

构建职业技能培训信息管理平台，实现培训资源共享

建立职业技能证书发放和管理制度，加强证书管理

5. 创新机制，激发培训活力

探索建立职业技能培训补贴制度，支持企业和个人开展培训

完善技能人才培养奖励机制，激励高技能人才成长

四、保障措施

1. 资金保障

统筹整合教育、财政、人社等部门资金，支持职业技能培训

鼓励企业、社会组织和个人投入资金，共同支持技能培训发展

2. 人才保障

加强对职业技能培训师资队伍的培养和培训

引进高技能人才和专家，提升职业技能培训水平

3. 政策保障

制定和完善职业技能培训相关政策，为培训工作提供政策支持

加强监督检查，确保培训质量和政策落实

五、组织领导

1. 领导机构

省职业技能提升领导小组负责统筹协调全省职业技能提升工作，成员由省直有关部门、行业协会和专家组成。

2. 工作职责

制定和完善职业技能提升政策措施

统筹协调各部门职业技能提升工作

督促检查职业技能提升工作进展

推广职业技能提升典型经验和做法

六、预期成效

通过实施《贵州省职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，全省劳动者职业技能水平将得到显著提升，为贵州经济社会发展提供强有力的人才支持。

3、贵州省职业技能提升行动实施方案

贵州省职业技能提升行动实施方案

一、背景

为贯彻落实《国家职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，适应贵州省经济社会发展和产业转型升级需要，制定本实施方案。

二、目标任务

到2021年，全省技能人才总量达到150万人以上，其中高技能人才达到30万人以上。技能人才培养质量、技能人才评价质量和技能人才服务水平得到显著提升，技能人才对经济社会发展的贡献更加突出。

三、重点任务

（一）大力开展技能人才培训

1. 加强职业资格培训：推进全省职业资格评价制度改革，实施职业资格证书制度与相关职业技能培训相衔接的政策。

2. 开展高技能人才培养：支持企业和职业院校开展高技能人才培养示范，建立高技能人才培训基地。

3. 推进技能培训补贴政策：完善技能培训补贴政策，鼓励各类主体开展技能培训。

（二）深化职业技能评价制度改革

1. 完善职业技能等级标准：建立健全职业技能等级标准体系，适应产业发展和技术进步需要。

2. 推进技能人才评价社会化：鼓励社会力量参与技能人才评价，完善职业技能鉴定机构资质认定和监督管理机制。

3. 加强技能人才评价诚信体系建设：建立职业技能鉴定诚信体系，严厉打击技能人才评价中的违法违规行为。

（三）构建职业技能人才服务体系

1. 推进技能人才信息共享：建立健全职业技能人才信息库，为用人单位和技能人才提供精准服务。

2. 加强职业技能人才推荐安置：完善技能人才就业推荐制度，鼓励用人单位优先录用技能人才。

3. 推进技能人才创业扶持：建立技能人才创业扶持基金，为技能人才创业提供资金支持和政策倾斜。

（四）培育技能人才服务产业

1. 发展技能人才培训产业：鼓励企业和社会力量投资职业技能培训机构，培育一批具有较强竞争力的技能人才培训企业。

2. 推动技能人才评估产业：支持社会力量建设职业技能鉴定机构，形成一批集培训、评估、咨询、就业为一体的技能人才服务机构。

（五）营造良好技能人才发展环境

1. 加强职业技能培训宣传：通过多种渠道宣传技能人才培养的重要性，营造重视技能人才、尊重技能劳动、崇尚一技之长的社会氛围。

2. 完善技能人才政策体系：研究制定支持技能人才培养的政策措施，为技能人才发展提供制度保障。

3. 推进技能人才国际交流与合作：加强与国内外职业教育机构、行业组织、企业等的交流与合作，探索技能人才培养的新模式新经验。

四、实施保障

（一）组织保障

成立贵州省职业技能提升行动领导小组，负责统筹推进全省职业技能提升行动。各级政府要加强组织领导，明确职责分工，形成齐抓共管的工作局面。

（二）资金保障

加大财政投入，提高职业技能培训补贴标准，支持职业技能评价机构建设和技能人才服务产业发展。鼓励企业和社会力量投入职业技能提升行动。

（三）监督检查

建立健全督查考核制度，定期对职业技能提升行动实施情况进行督查考核。对政策落实不力、工作推进缓慢的地区和单位，依法依规追究责任。