达州千名干部学历提升（达州市千名干部学历提升计划）



1、达州千名干部学历提升

达州千名干部学历提升

背景：

随着经济社会发展，干部队伍的专业素养和学历水平日益凸显。为提升干部综合能力，促进干部队伍建设，达州市委、市政府启动了“千名干部学历提升”工程。

目标：

该工程旨在帮助1000名现职干部提升学历水平，取得国家认可的高层次学位证书，为干部高质量履职提供有力支撑。

实施方式：

1. 多途径提升学历

干部可根据自身情况和需求，选择在职硕士、研究生、本科学士等不同学历层次进行学习。

2. 组织考研培训

组织专家为干部开展考研指导、英语强化等培训，提高干部考研备考能力。

3. 政府支持政策

政府为学员提供学费补贴、交通补贴等支持措施，减轻干部提升学历的经济负担。

4. 形成学习氛围

建立干部学历提升学习群，定期举办学习交流会，营造浓厚的学习氛围。

成效：

自项目启动以来，已有多名干部通过该工程提升了学历水平，获得了硕士、博士学位证书。学历提升工程有效提升了干部理论素养、专业技能和决策能力，为达州市高质量发展提供了坚实的人才基础。

2、达州市千名干部学历提升计划

达州市千名干部学历提升计划

一、背景

近年来，达州市深入贯彻落实党中央、国务院关于干部队伍建设的决策部署，高度重视干部学历提升工作。为进一步提高干部队伍的整体素质，打造一支高素质专业化干部队伍，达州市委、市政府印发了《达州市千名干部学历提升计划》，旨在通过系统的学历提升，进一步增强干部的理论素养、专业知识和实践能力。

二、目标

到2025年，达州市计划选派1000名在职干部参加学历提升培训，取得硕士研究生以上学位。通过学历提升，提升干部的以下能力：

1. 政治理论素养

2. 专业知识技能

3. 政策分析能力

4. 管理决策能力

5. 科研创新能力

三、实施方式

1. 选拔方式：由各县（市、区）、市直单位根据工作需要和干部发展规划，推荐符合条件的干部参加选拔。选拔条件包括学历、工作经历、工作业绩等。

2. 培训方式：干部可采取脱产或在职的形式参加学历提升培训。脱产方式由市委组织部安排到国内知名高校攻读硕士研究生或博士研究生学位。在职方式由各县（市、区）、市直单位与高校合作，开展定制化学历提升培训。

3. 经费保障：学历提升培训期间的学费、住宿费等费用由市财政和相关单位共同承担。

四、管理保障

1. 领导重视：市委、市政府高度重视干部学历提升工作，成立专门工作领导小组，负责统筹协调、监督检查、督促指导。

2. 政策支持：出台支持政策，鼓励干部积极参加学历提升培训。对于脱产参加学历提升的干部，给予一定的工作和生活补贴。

3. 跟踪管理：建立干部学历提升档案，对在训干部进行跟踪管理，定期了解学习情况和培训进度。

五、预期成果

通过实施“达州市千名干部学历提升计划”，将有效提升达州市干部队伍的整体素质，打造一支政治坚定、专业精湛、适应新时代要求的高素质专业化干部队伍。这将为达州市经济社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。

3、达州千名干部学历提升公示

达州千名干部学历提升公示

一、公示名单

为进一步提升干部队伍整体素质，经考核选拔，以下干部已通过学历提升项目选拔，现予以公示。

1. 张三

2. 李四

3. 王五

4. 赵六

5. 孙七

6. 周八

7. 吴九

8. 郑十

9. 陈十一

10. 杨十二

二、公示时间

本公示自 [起始时间] 至 [结束时间]。

三、异议反映

公示期间，对公示名单有异议的，可通过以下方式反映：

书面形式：将反映材料邮寄至 [地址]。

电话形式：拨打 [联系电话]。

网络形式：发送邮件至 [邮箱地址]。

反映材料应包含以下内容：

异议人基本信息（姓名、联系方式、单位）。

异议内容及理由。

相关证据材料。

四、申诉处理

经调查核实，公示名单存在问题，将根据调查结果作出相应处理。

五、最终名单

公示期满无异议或者经调查核实无问题的，将确定为最终学历提升对象名单。