公司不给成人大专评职称（公司不认可成人教育学历违法吗）



1、公司不给成人大专评职称

公司拒绝为成人大专评定职称

一、背景

近年来，随着社会经济的发展和教育普及程度的提高，越来越多的在职人员通过成人教育渠道获取了大专文凭。一些公司却仍然坚持传统观念，拒绝为拥有成人大专文凭的员工评定职称。

二、问题分析

1. 偏见和歧视

公司拒绝为成人大专评定职称，反映出一种固有的偏见和歧视。他们认为，成人大专文凭的含金量低于全日制文凭，持有成人大专文凭的员工能力不足以胜任高级职位。

2. 影响员工发展

这种政策阻碍了成人大专员工的职业发展。职称是衡量员工专业水平和能力的重要依据，也是晋升、加薪的重要条件。得不到职称评定，员工的职业发展之路被严重受阻。

三、解决方案

1. 转变观念

公司需要转变传统的观念，认识到成人大专文凭与全日制文凭具有同等效力。在评定职称时，应重点考察员工的实际能力和业绩，而不是其学历背景。

2. 建立公平公正的制度

公司应建立一套公平公正的职称评定制度，明确规定所有员工的评定标准和流程。这样可以消除歧视，让所有员工都有平等的机会获得职称评定。

3. 提供培训和发展机会

公司应为成人大专员工提供额外的培训和发展机会，帮助他们提升专业技能和知识水平。通过不断学习和积累经验，员工可以不断提高自己的能力，满足职称评定的要求。

四、

拒绝为成人大专评定职称是一种落后和不公平的做法。公司应该摒弃偏见，建立公平公正的职称评定制度，为所有员工提供平等的发展机会。尊重和认可每一个人的努力和贡献，才是促进企业和员工共同进步的正确之道。

2、公司不认可成人教育学历违法吗?

公司不认可成人教育学历违法吗？

1. 法律依据

《中华人民共和国高等教育法》第26条规定，国家承认的成人高等学校颁发的毕业证书，具有同等学力。

《中华人民共和国劳动法》第11条规定，劳动者享有平等就业和择业权。

2. 公司不认可成人教育学历是否违法？

根据上述法律规定，公司不能以学历类型为由拒绝录用或录用后区别对待成人教育学历的应聘者。因此，公司不认可成人教育学历的行为属于违法行为。

3. 劳动者的权利

如果公司不认可成人教育学历，劳动者可以采取以下途径维权：

向当地劳动保障监察部门投诉

向法院提起劳动仲裁或诉讼

向工会或其他劳动者组织寻求帮助

4. 公司的责任

如果公司被认定不认可成人教育学历的行为违法，可能承担以下责任：

支付赔偿金

撤销不公正的决定

对相关负责人进行处罚

5. 注意事项

需要注意的是，并非所有成人教育学历都受到国家认可。因此，劳动者在选择成人教育机构时，应注意其办学资质和所颁发的学历证书是否受到国家认可。

3、公司不给成人大专评职称怎么投诉

如何投诉公司不给成人大专评职称

1. 收集证据

准备成人大专学历证书和相关证明材料。

查看公司职称评审制度和相关文件。

记录与公司管理层沟通交流的详细信息，包括时间、地点、人物和内容。

2. 尝试协商

与公司人力资源部门或相关负责人沟通，说明情况并提供证据。

提出合理诉求，争取获得职称评审的资格。

3. 申请行政复议

如果协商无效，可以向所在地区的劳动保障部门申请行政复议。

在规定时间内提交复议申请书和相关材料。

复议机构将对申诉情况进行调查核实，并作出复议决定。

4. 提起劳动仲裁

如果行政复议结果不满意，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

提交仲裁申请书和相关材料。

仲裁委员会将组织双方调解或仲裁，并作出裁决。

5. 诉讼

如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。

准备起诉状和相关证据。

法院将依法审理案件，并作出判决。

注意事项：

掌握相关的法律法规和政策。

及时收集和保存证据。

保留与公司沟通的记录。

耐心和坚持，做好长期的准备。