关于干部学历提升文件（关于加强干部学历,学位管理工作的通知）



1、关于干部学历提升文件

关于干部学历提升的文件

为进一步提升干部队伍综合素质，增强其履职能力，特制定本文件，规范干部学历提升工作。

一、学历提升的意义和目标

1. 意义

学历提升是提升干部综合素质、增强其履职能力的重要途径。通过学历提升，干部可以：

拓宽知识面，掌握新理论、新技术、新知识

提升分析问题、解决问题的能力

提高决策水平和战略思维能力

2. 目标

到2025年，全体干部中具有本科学历及以上的比例达到80%以上，其中正处级及以上干部达到100%。

二、学历提升的范围和方式

1. 范围

所有在职干部，除已取得相应学历者外，均应按照本文件规定参加学历提升。

2. 方式

干部学历提升主要采取以下方式：

在职学习：利用业余时间参加全日制或非全日制的学历教育

脱产学习：经单位批准，可以脱产参加全日制的学历教育

网络教育：利用互联网平台参加学历教育

自学考试：自学相关课程，参加国家统一考试取得学历

三、学历提升的支持措施

1. 时间保障

单位应为干部参加学历提升提供必要的学习时间，并将其纳入绩效考核中。

2. 经费支持

单位在力所能及的范围内，为干部参加学历提升提供必要的经费支持。

3. 学习指导

单位应建立学习指导机制，为干部提供学习咨询、课程推荐等服务。

四、保障与监督

1. 保障

各级党委和政府应高度重视干部学历提升工作，将其纳入干部教育培训体系，并提供必要的保障措施。

2. 监督

组织部门应加强对干部学历提升工作的监督，定期检查落实情况，并对违反规定的单位和个人进行严肃处理。

五、附则

本文件自印发之日起施行。

2、关于加强干部学历,学位管理工作的通知

加强干部学历、学位管理工作通知

一、工作背景

随着社会经济的快速发展，干部队伍建设面临着新的挑战。为提高干部素质，加强干部队伍建设，必须加强干部学历、学位管理工作。

二、主要要求

1. 坚持标准，严格审核

严格按照干部学历、学位管理规定，对干部申报的学历、学位进行审核，确保信息的真实性、准确性。

2. 规范管理，加强监督

建立健全干部学历、学位管理制度，明确取得学历、学位的时间、方式、专业等要求。加强对干部学历、学位获得情况的监督，发现虚假、伪造等违规行为，严肃处理。

3. 鼓励学习，支持进修

鼓励干部不断学习，提高自身知识水平和能力。支持干部通过正规途径攻读学历、学位，并为符合条件的干部提供相应的学习机会和保障。

4. 选拔任用，合理使用

在选拔任用干部的过程中，充分考虑学历、学位等因素，坚持德才兼备、以德为先的原则。合理使用具有较高学历、学位和实际能力的干部，为其提供展示才能、发挥作用的平台。

三、责任分工

1. 人事部门

负责干部学历、学位管理工作，制定相关制度，组织实施审核、监督等工作。

2. 单位党委

负责加强对干部学历、学位管理工作的领导，督促本单位干部遵守相关规定，营造良好的学习氛围。

3. 干部本人

对申报的学历、学位负责，如实提供有关资料，遵守相关规定。

四、工作措施

1. 建立完善的管理体系

制定详细的学历、学位管理制度，明确各环节要求，形成科学、规范的管理流程。

2. 加强信息化建设

建立学历、学位管理信息平台，实现干部学历、学位信息动态化管理。

3. 加强业务培训

对相关工作人员开展业务培训，提高学历、学位审核、监督能力。

4. 严肃查处违规行为

对弄虚作假、虚报冒用学历、学位等违规行为，严肃追究相关责任人员的责任。

五、附则

本通知自发布之日起施行。

3、关于加强干部学历教育和管理工作的意见

关于加强干部学历教育和管理工作的意见

一、

随着我国经济社会发展的不断深入，对干部队伍素质的要求也日益提高。学历教育作为提高干部专业知识和能力的重要途径，在干部培养管理中具有不可替代的作用。为进一步加强干部学历教育，提高干部队伍整体素质，现提出以下意见。

二、加强学历教育管理

1. 完善管理制度

健全干部学历教育管理制度，明确学历教育的目的、任务、管理方式和保障措施。建立健全干部学历教育档案，记录干部教育培训履历、取得的学历学位等信息。

2. 加强过程监管

严格审核干部攻读学历的资格，明确学位授予单位的资质要求。加强对干部在学期间的学习成绩、出勤情况和学风表现的监督检查，发现问题及时纠正。

3. 强化考核评价

将学历教育作为干部考核的重要依据，根据干部学业完成情况、论文质量和综合表现进行考核评价。对取得较高学历学位、表现突出的干部，给予适当表彰和培养支持。

三、优化教育渠道

1. 拓宽学习途径

积极拓展干部学历教育途径，鼓励干部通过在职、委培、自学考试等多种方式提高学历。支持和引导干部选择与工作岗位需求相匹配的专业方向进行学习。

2. 加强校企合作

深化与高校的合作，开设适合干部特色的学历教育项目。联合举办专业学位硕士研究生课程，为干部提供更高层次的专业知识学习平台。

3. 引入实践教学

在干部学历教育中，注重实践教学环节。结合工作实际开展案例分析、专题调研和论文写作，提高干部解决实际问题的能力。

四、加大支持力度

1. 提供经费保障

各级党委和政府要加大对干部学历教育的经费投入，确保干部在职攻读学历有必要的资金支持。建立教育培训补贴机制，鼓励和支持干部参加学历教育。

2. 优化学习环境

为干部学历教育创造良好的环境。设立学习专区，提供必要的学习材料和设备。安排专门的学习时间，保证干部有充足的学习时间。

3. 加强师资队伍建设

聘请高校专家教授和资深实务专家担任干部学历教育教师，提升教学质量。鼓励干部教师积极参与学历教育，不断提高教学水平。

五、

加强干部学历教育和管理，是提升干部队伍整体素质、建设高素质专业化干部队伍的必然要求。各级党组织要高度重视干部学历教育工作，坚持目标导向和问题导向，不断完善管理机制、优化教育渠道、加大支持力度，为干部全面发展、履职尽责创造良好的条件。