提升乡村干部学历（关于开展村干部学历提升教育的通知）



1、提升乡村干部学历

提升乡村干部学历，助力乡村振兴

一、乡村干部学历现状

当前，乡村干部队伍中学历较低的现象普遍存在，影响着乡村发展。根据统计，全国乡村干部中大专以上学历的比例仅为20%左右，本科及以上学历的比例不足10%。

二、提升乡村干部学历的必要性

提升乡村干部学历具有以下必要性：

1. 适应乡村振兴需要：乡村振兴需要具备较高综合素质的干部队伍，而学历是衡量干部素质的重要指标。

2. 增强履职能力：较高学历意味着具备更强的学习能力、创新能力和决策能力，有助于乡村干部更好地开展工作。

3. 扩大发展空间：高学历干部拥有更多的发展机会和晋升空间，有利于吸引和留住优秀人才。

三、提升乡村干部学历的路径

提升乡村干部学历可通过以下路径进行：

1. 培训提升：政府部门应组织乡村干部开展学历提升培训，提供学习资料和师资支持。

2. 学历教育：支持有条件的乡村干部通过函授、远程教育或脱产学习等方式获取学历。

3. 职业技能培训：根据乡村发展需求，开展各类职业技能培训，提升干部实践能力和专业素养。

四、政策支持与保障措施

为了有效提升乡村干部学历，需要采取以下政策支持和保障措施：

1. 资金支持：加大对乡村干部学历提升培训的财政投入，为培训和学习提供充足经费。

2. 时间保障：合理安排乡村干部的工作时间，为其学习和培训提供时间保障。

3. 配套机制：建立乡村干部学历提升机制，明确学历提升途径和晋升激励政策。

五、

提升乡村干部学历是乡村振兴的重要举措，有利于增强干部队伍素质，促进乡村发展。通过培训提升、学历教育、职业技能培训等途径，并辅以政策支持和保障措施，我们可以不断提高乡村干部的学历水平，为乡村振兴提供坚实的干部基础。

2、关于开展村干部学历提升教育的通知

关于开展村干部学历提升教育的通知

一、目的意义

为了提升村干部综合素质和决策能力，更好适应新时代农村发展需要，经研究决定，开展村干部学历提升教育，为实现乡村振兴战略提供人才支撑。

二、对象范围

全村现任村干部，包括村委会成员、村党支部书记、副书记等。

三、教育方式

采用集中培训、自学考试、远程教育等多种方式进行。

四、教育内容

主要包括：

1. 政治理论知识：党的方针政策、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。

2. 村级管理知识：村级事务管理、基层党建、村民自治等。

3. 经济发展知识：农村经济发展、产业结构调整、新型农民培育等。

4. 社会服务知识：社会保障、公共服务、生态环境保护等。

五、保障措施

1. 经费保障：本村将根据实际情况，纳入财政预算，逐步解决村干部学历提升教育所需经费。

2. 时间保障：本村将合理安排村干部工作时间，为其参加学习提供必要的保障。

3. 政策支持：完成学历提升教育且成绩合格者，将优先推荐参加各类培训、交流考察等活动，并按照规定给予相应奖励。

六、实施步骤

1. 动员组织：各相关部门要高度重视，积极动员符合条件的村干部参加学历提升教育。

2. 培训实施：各培训单位要按照教育内容和要求，负责组织培训和考试。

3. 督促考核：村党支部和上级主管部门要建立完善的督查考核制度，定期检查学习情况和培训效果。

七、要求

1. 各村干部要提高思想认识，充分认识学历提升教育的重要性和必要性。

2. 积极参与培训，认真学习，提升自身素质和能力。

3. 各部门要齐心协力，共同为村干部学历提升教育创造良好的条件和环境。

3、乡村干部学历提升实施落实情况

乡村干部学历提升实施落实情况

1. 提升乡村干部学历的重要意义

2. 实施落实情况

3. 实施举措

学历教育

职业技能培训

在线学习平台

4. 成效评估

5. 进一步提升建议