妇联学历提升计划（妇联职业技能提升行动培训方案）



1、妇联学历提升计划

一、妇联学历提升计划：助力女性自我成长

随着社会的发展和时代进步，女性的社会地位和作用日益凸显。为了帮助广大女性提升学历水平，拓宽就业渠道，妇联组织开展了“妇联学历提升计划”这一项重要的工作。

二、计划内容与实施

该计划的主要内容是为符合条件的女性提供经济资助、学习辅导等支持，帮助她们通过正规途径提升学历，包括高中起点升大专、专科起点升本科等。

计划的实施分阶段进行。妇联组织会对申请者进行资格审核，确定符合资助条件的人员。随后，资助人员将接受相应的学习辅导和培训，由专业老师指导学习，确保她们能够顺利通过考试。

三、计划意义与成效

“妇联学历提升计划”的实施具有重大意义，主要体现在以下几个方面：

1. 提升女性学历水平：该计划为广大女性提供了提升学历的平台，帮助她们获得更高层次的教育，从而拓宽就业渠道，提高职业竞争力。

2. 增强女性自信心：学历提升不仅能提高就业能力，更能增强女性的自信心和自我价值感。通过学习和考试，她们能够证明自己的能力，提升社会地位。

3. 促进家庭和谐：女性学历提升后，能够在家庭教育、子女培养等方面发挥更积极的作用，为家庭营造良好的学习氛围，促进家庭和谐发展。

4. 推动社会进步：女性学历的提高有利于促进社会全面发展。受过高等教育的女性更容易参与社会公益活动，为社会进步做出贡献。

“妇联学历提升计划”自实施以来，取得了显著成效。截至目前，全国已有数万名女性通过该计划顺利提升了学历，其中不乏家庭主妇、农村妇女等社会弱势群体。她们的学历提升不仅改变了自己的命运，也为社会发展注入了新的活力。

四、未来展望

“妇联学历提升计划”作为一项长期性、战略性的工作，未来将继续朝着以下方向发展：

1. 扩大覆盖范围：继续扩大计划覆盖面，让更多符合条件的女性有机会提升学历。

2. 增强资助力度：根据实际情况，逐步增加资助强度，减轻受助女性的经济负担。

3. 完善配套服务：加强学习辅导、心理疏导等配套服务，为受助女性提供全方位的支持。

4. 加强质量监管：严把质量关，确保学历提升的真实性和有效性。

相信通过持续的努力，“妇联学历提升计划”将为广大女性提供更广阔的发展平台，为实现性别平等和社会进步做出更大的贡献。

2、妇联职业技能提升行动培训方案

3、妇联干部需要提升哪些能力

妇联干部能力提升：创建巾帼力量新篇章

1. 政治素养提升

坚定理想信念，拥护党的领导，牢固树立“四个意识”

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会精神实质和实践要求

提升理论水平和政策解读能力，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力

2. 业务能力提升

掌握妇女工作政策、法规和工作方法

熟悉妇女权益保障、儿童发展、家庭建设等业务领域

具备调研、宣传、组织动员、协调沟通等综合能力

注重实践创新，积极探索解决妇女儿童问题的新思路、新举措

3. 服务能力提升

倾听妇女儿童心声，深入了解她们的需求和困难

提供优质服务，解决妇女儿童实际问题，维护她们合法权益

提升为民服务水平，树立亲民、务实、高效的工作作风

4. 组织建设能力提升

加强妇联基层组织建设，提升妇女组织覆盖率

培养和选拔优秀妇联干部队伍，增强组织活力

营造积极健康的妇联组织文化，打造和谐团结的工作氛围

5. 创新能力提升

敢于突破传统思维，探索妇女儿童工作新模式

运用互联网、大数据等新技术，提升工作效率和服务水平

鼓励妇联干部创新创造，培育开放包容的工作环境

6. 素养修养提升

注重道德修养，弘扬中华传统美德和社会主义核心价值观

加强自我约束，树立良好的职业道德和社会公德

提升文化素养和艺术品位，丰富精神世界，塑造高素质的妇联干部形象

妇联干部能力提升是提升妇联组织整体效能，全面推进妇女儿童事业发展的关键。通过不断加强政治素养、业务能力、服务能力、组织建设能力、创新能力和素养修养，妇联干部将成为引领巾帼力量、谱写妇女儿童事业新篇章的坚实力量。