专升本也要签三方协议（如果要专升本 学校的三方协议签了怎么办）
- 作者: 马希柠
- 来源: 投稿
- 2024-04-18
1、专升本也要签三方协议
专升本也要签三方协议
一、三方协议的必要性
专升本后的求职与普通本科毕业生一样，也需要签订三方协议。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的关于就业意向的协议，具有法律效力。它明确了用人单位、毕业生和学校的权利和义务，保障了毕业生就业，也为用人单位输送了人才。
二、三方协议的效力
三方协议一旦签订，对三方都具有约束力。毕业生不得违约，否则将承担违约责任。用人单位不得无故解除协议，否则需向毕业生赔偿。学校则有责任督促毕业生履行协议，并协助解决就业过程中的问题。
三、三方协议的签订流程
专升本毕业生需要在毕业前与用人单位和学校签订三方协议。通常，流程如下：
1. 意向沟通：毕业生与用人单位进行意向沟通，确定就业意向。
2. 登记审核：毕业生向学校就业指导中心登记就业意向，学校审核用人单位资质。
3. 实习安排：有的用人单位要求毕业生先进行实习，然后再正式签订三方协议。
4. 协议签订：在实习期结束后或直接就业的情况下，毕业生、用人单位和学校共同签订三方协议。
5. 备案管理：学校将三方协议备案管理，作为毕业生就业统计和用人单位回访的依据。
四、三方协议的注意事项
毕业生在签订三方协议时，需要注意以下事项：
1. 全面了解用人单位：了解用人单位的规模、实力、发展前景等信息。
2. 仔细阅读协议内容：明确工作岗位、薪酬待遇、工作地点、解除协议条件等关键条款。
3. 与学校沟通：主动与学校就业指导中心沟通，了解三方协议的签订流程和相关注意事项。
4. 谨慎考虑就业意向：充分考虑自己的职业规划和发展目标，慎重选择就业方向。
5. 及时履行协议：一旦签订协议，应及时向用人单位报到，履行工作职责。
2、如果要专升本 学校的三方协议签了怎么办
如果要专升本 学校的三方协议签了怎么办
1. 了解三方协议的效力
三方协议是学校、学生、用人单位签订的协议，规定学生在毕业后到具体单位工作。根据《就业促进法》规定，三方协议对学生和用人单位具有法律约束力。
2. 协商解决
一旦签署了三方协议，如果学生决定要专升本，应及时与用人单位协商解决问题。可以尝试与用人单位沟通，说明自己的升学计划并提出调整协议内容的意愿。
3. 履行协议或协商解除
履行协议：如果协商无效，学生仍需按照三方协议的内容履约，并在毕业后到指定的单位工作。
协商解除：如果双方协商一致，可以解除三方协议。需要用人单位出具解除函，并经学校审核同意后生效。
4. 咨询学校相关部门
对于三方协议的解约问题，建议学生咨询学校招生办、就业指导中心等相关部门。学校会根据具体情况提供相应的指导和帮助。
5. 补办手续
如果成功解除了三方协议，学生需要及时补办专升本的手续，包括提交报名材料、参加考试等。
6. 注意事项
违约责任：如果学生违反三方协议约定，擅自不履约，可能会承担违约责任，如赔偿用人单位的损失。
职业规划：在协商解除三方协议时，学生应充分考虑自己的职业规划和未来发展。升学与就业应结合自身实际情况做出慎重选择。
签署三方协议后决定专升本，并不是没有办法解决的。通过协商沟通或按照协议履行，学生都可以找到合适的途径。建议学生及时与用人单位、学校相关部门沟通，争取满意解决。
3、专升本签三方协议公司会要什么承担吗
专升本学生签三方协议，公司有承担吗？
一、三方协议的性质
三方协议是专升本学生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议。其目的是保障学生毕业就业，明确各方的权利和义务。
二、公司的义务
在三方协议中，公司主要承担以下义务：
1. 录用学生：公司需在本协议规定的时间内录用学生，并提供相应的就业岗位。
2. 提供就业机会：公司需为学生安排符合其专业和能力的就业岗位，并提供必要的培训和指导。
3. 支付工资福利：公司应按时足额支付学生的工资福利，并按规定购买社会保险。
4. 保障劳动权益：公司应遵守劳动法和相关规定，保障学生的合法劳动权益，包括劳动时间、休息时间、劳动报酬等。
三、公司的风险
公司在签署三方协议时，也承担一定的风险，主要包括：
1. 违约责任：如果公司未能履行协议中的义务，如未按时录用学生或未提供就业岗位，学生可以依法要求公司承担违约责任。
2. 经济损失：如果学生在就业后离职，公司在培养和培训学生方面的投入可能会损失。
3. 声誉受损：公司未能履行三方协议义务，可能会影响其在行业内的声誉。
四、建议
为了保障三方协议的顺利履行，建议学生和公司采取以下措施：
1. 学生在签约前仔细阅读协议内容，充分了解自己的权利和义务。
2. 公司在签约前对学生进行全面评估，确保学生符合岗位需求。
3. 双方在签约前进行充分沟通，明确各自的期望和目标。
4. 遵守协议条款，积极履行自己的义务，避免违约责任。
