组织部村干部学历提升（关于村干部学历提升的有关情况报告）



1、组织部村干部学历提升

组织部推动村干部学历提升助推乡村振兴

一、背景

随着乡村振兴战略的深入实施，村干部队伍建设面临着新的挑战和机遇。为了提升村干部综合素质，推动乡村振兴发展，组织部积极推动村干部的学历提升工作。

二、加强学历提升

1. 制定政策支持

组织部出台了一系列支持村干部学历提升的政策措施，如学费报销、补贴奖励等，鼓励村干部通过函授、成人高考等方式提升学历水平。

2. 搭建学习平台

联合教育部门搭建了村干部学历提升学习平台，提供丰富的学习资源和网络课程，方便村干部随时随地学习。

3. 安排培训辅导

组织专家和高校教师为村干部进行集中培训辅导，帮助他们掌握学习方法、提升学习能力。

三、提升综合素质

学历提升不仅提高了村干部的文化知识水平，更提升了他们的综合素质。

1. 提升思维能力

通过学历教育，村干部拓宽了视野，增强了逻辑思维能力和分析解决问题的能力。

2. 提升决策能力

学历提升使村干部掌握了现代管理知识和相关政策法规，为他们科学决策提供了理论基础。

3. 提升沟通能力

学历提升培养了村干部的语言表达能力和人际交往技巧，提高了他们与群众沟通协调的能力。

四、助推乡村振兴

村干部的学历提升有效助推了乡村振兴发展。

1. 引领产业转型

学历提升使得村干部具备了掌握新技术、引进新产业的能力，推动了乡村产业转型升级。

2. 优化村庄治理

高学历村干部能够运用现代化管理理念，提升村庄治理水平，促进村民自治和民主决策。

3. 改善民生服务

提升学历增强了村干部的服务意识，使他们能够精准识别村民需求，提供高效优质的民生服务。

五、展望

组织部将继续强化村干部学历提升工作，为乡村振兴培育一支高素质的干部队伍。

1. 扩大提升规模

扩大学历提升覆盖范围，让更多的村干部享受学历提升政策。

2. 创新提升途径

探索更加灵活多样的学历提升方式，满足不同村干部的学习需求。

3. 注重实用技能

在学历提升中加强实用技能培训，提高村干部的实际工作能力。

通过不断提升村干部的学历水平，组织部为乡村振兴战略的实施奠定了坚实的人才基础，必将为我国农业农村现代化发展注入新的活力。

2、关于村干部学历提升的有关情况报告

关于村干部学历提升的有关情况报告

一、学历提升工作开展情况

1. 重视程度高。乡党委、政府高度重视村干部学历提升工作，将此作为干部队伍建设的重要任务，纳入年度工作计划，并成立了工作领导小组，负责统筹协调、督促指导。

2. 培训措施实。组织村干部参加各类培训和学习，包括集中授课、远程教育、自学考试等多种形式，内容涵盖理论知识、政策法规、经营管理等方面。

3. 机制保障强。建立学历提升奖励制度，对取得相应学历证书的村干部给予物质奖励和职务晋升优先考虑。

二、学历提升取得的成效

1. 整体水平提高。通过学历提升，村干部文化知识水平和理论素养大幅提升，为履职能力的提升奠定了坚实基础。

2. 队伍结构优化。村干部学历结构日益优化，本科及以上学历者比例不断增加，知识化、专业化趋势明显。

3. 工作成效显著。村干部的学历提升直接促进了农村经济社会发展，推动了基层治理能力和服务水平的提升。

三、存在的问题

1. 部分村干部学历偏低。仍有少数村干部学历层次较低，难以适应基层治理的需要。

2. 培训方式单一。学历提升培训以集中授课为主，形式不够灵活，难以满足村干部的个性化需求。

3. 跟踪管理不足。对村干部学历提升后的跟进管理不够到位，未能有效巩固提升成果。

四、下一步工作打算

1. 加强宣传动员。进一步提高村干部对学历提升重要性的认识，营造濃厚的学习氛围。

2. 创新培训模式。探索线上线下的混合式培训，增加培训的灵活性、针对性和有效性。

3. 加强跟踪管理。建立村干部学历提升动态管理制度，定期统计进展情况，及时发现问题，提供必要的支持和指导。

4. 完善奖励机制。继续完善学历提升奖励制度，加大对优秀村干部的表彰和激励。

3、关于开展村干部学历提升教育的通知

关于开展村干部学历提升教育的通知

一、目的

为全面提高村干部队伍素质和能力，加快推进乡村振兴，根据上级工作部署，决定在全县范围内开展村干部学历提升教育。

二、对象

年龄在45周岁以下，身体健康、思想品德优良，具备高中及以下学历的村两委干部。

三、学习方式

采用集中授课、线上学习、实践锻炼等多种形式相结合。

四、学习内容

以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、农村发展和基层治理等为主要学习内容。

五、学习时间

从2023年4月开始，为期两年。

六、经费保障

学习期间，对符合条件的学员给予一定培训补贴。

七、组织实施

1. 县委组织部负责统筹协调和监督指导。

2. 各乡镇党委负责具体实施，制定学习计划、保障学习环境。

3. 县委党校负责组织教学，提供师资和教材。

八、考核评价

1. 学习期间对学员进行阶段性和结业考核，考核成绩作为评先评优的参考依据。

2. 鼓励学员参加全国成人高等教育考试或高等教育自学考试，取得相应学历证书。

九、保障措施

1. 各级党组织要高度重视，把学历提升教育作为干部教育培训的重点工作。

2. 各乡镇要加大宣传力度，营造支持村干部学历提升的良好氛围。

3. 统筹兼顾，合理安排学习与工作时间，确保学习取得实效。

请各乡镇党委于2023年3月15日前将符合条件学员名单报县委组织部。