自考中如何论述劳动关系的主要特征

一、自考中如何论述劳动关系的主要特征

以下是关于自考中论述劳动关系主要特征的一些要点：

1. 劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动者具有从属性，在劳动过程中接受用人单位的管理和指挥。

2. 用人单位具有组织性和经济上的主导地位。

1. 劳动关系的核心内容是劳动过程中劳动者与用人单位之间的权利和义务关系，包括劳动报酬、工作时间、劳动条件等。

2. 这些权利义务通常由法律、合同等明确规定。

1. 劳动关系具有人身性和财产性双重属性。人身性体现在劳动者的劳动力与劳动者人身不可分离；财产性表现为劳动者通过劳动获得报酬。

2. 劳动关系是一种兼具平等性与从属性的社会关系。双方在建立劳动关系时具有一定平等协商的权利，但建立后劳动者对用人单位存在从属性。

1. 劳动关系处于不断变化和发展之中，会受到经济、社会、法律等多种因素的影响。

2. 劳动关系的运行需要遵循一定的规则和程序，如劳动争议处理机制等。

1. 劳动关系的稳定和谐对社会稳定和经济发展具有重要意义。

2. 涉及到劳动者的生存和发展权益，以及用人单位的生产经营秩序。

在论述时，可以结合具体案例和相关法律法规进行深入分析，以增强论述的说服力和完整性。同时，要注意条理清晰、逻辑严密地表达观点。

二、自考中如何论述劳动关系的主要特征呢

以下是关于自考中论述劳动关系主要特征的一些要点：

1. 劳动关系主体一方是劳动者，另一方是用人单位，双方具有特定性和从属性。劳动者提供劳动，用人单位使用劳动并支付报酬。

2. 劳动者个人在经济、组织上从属于用人单位，必须遵守用人单位的劳动规章制度。

1. 劳动关系是在劳动过程中产生和发展的，劳动过程的实现是劳动关系存在的基础。

2. 涉及劳动力与生产资料的结合以及劳动者的劳动付出。

1. 劳动关系具有明显的经济属性，表现为劳动者通过劳动获得经济报酬，用人单位通过支付报酬获得劳动力的使用价值。

2. 双方围绕劳动报酬、工作条件等存在一系列经济利益的博弈和平衡。

1. 劳动关系不仅仅是经济关系，还具有广泛的社会意义，涉及劳动者的权益保障、社会稳定等。

2. 会受到社会政治、文化等多种因素的影响和制约。

1. 劳动关系受到劳动法律法规的调整和规范，具有法定性。

2. 法律明确规定双方的权利义务，以保障劳动关系的有序运行和劳动者的合法权益。

在论述时，可以结合具体事例和相关法律规定进行详细阐述，使论述更加充实和有说服力。同时，注意论述的逻辑性和条理性，清晰地表达出劳动关系主要特征的各个方面。具体的论述内容还可根据教材和相关理论进一步丰富和完善。

三、简要回答劳动关系的含义及其特点

劳动关系的含义：劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

1. 从属性：劳动者在劳动过程中从属于用人单位，要遵守用人单位的规章制度和管理。

2. 人身性：劳动力的存在和支出与劳动者人身不可分离。

3. 财产性：劳动者通过劳动获得报酬等经济利益，用人单位支付相应对价。

4. 继续性：劳动关系一般具有较长时间的持续性。

5. 不平等性：双方在经济地位、谈判能力等方面存在一定差异。

四、劳动关系学自考简答题和论述题

以下是一些劳动关系学自考可能涉及的简答题和论述题示例，供你参考：

1. 简述劳动关系的主要特征。

2. 什么是集体谈判？它的主要功能有哪些？

3. 简述劳动合同的主要内容。

4. 工会在劳动关系中的作用是什么？

5. 简述劳动争议处理的基本原则。

1. 论述政府在劳动关系中的角色和作用，并结合实际举例说明。

2. 试分析影响劳动关系的主要因素，并阐述它们是如何相互作用的。

3. 结合当前经济社会发展状况，论述劳动关系面临的挑战和应对策略。

4. 从劳动关系学角度，深入探讨如何构建和谐稳定的劳动关系。

5. 详细论述劳动者权利的内容以及保障劳动者权利的重要性。

请注意，实际考试中的题目会根据具体的自考大纲和教材内容来确定。你可以根据自己使用的教材和复习资料进一步整理和准备相关题目。