日本研修生可以提升学历吗（日本研修生可以提升学历吗知乎）



1、日本研修生可以提升学历吗

日本研修生提升学历的可能性

1. 日本研修制度概况

日本研修制度旨在向发展中国家提供技能培训机会，帮助其培养熟练的劳动力。研修生在日本工作期间，可接受技术指导和语言培训。

2. 研修生提升学历的途径

在日本研修期间，研修生通常无法提升正式学历。一些研修生可能会利用其在日本的时间参加职业技能培训或语言课程，以提高其专业技能和语言能力。

3. 研修生回国后的学历提升

对于希望在回国后提升学历的研修生，有几种途径可以考虑：

攻读职业技能培训课程：研修生可参加由政府或培训机构提供的职业技能培训课程，以提升其在特定行业的技能，并获得相应认证。

参加社区大学或技校：研修生可报读社区大学或技校的课程，以获得副学士学位或技术证书。

报考大学：一些大学可能允许研修生以国际学生身份申请，但通常需要满足语言能力和学术背景要求。

4. 提升学历的优势

提升学历对研修生来说有很多优势，包括：

提高就业竞争力：拥有更高级别的学历和技能可以提高研修生的就业竞争力，并获得更好的职业机会。

晋升和加薪：拥有更高的学历通常可以为研修生带来更好的晋升和加薪机会。

个人成长和满足感：提升学历可以帮助研修生实现个人成长目标，并获得满足感。

5. 提升学历的挑战

提升学历也存在一些挑战，例如：

时间和金钱：提升学历需要时间和金钱投资。

语言障碍：回国后，研修生可能面临语言障碍，阻碍其继续深造。

缺乏教育资源：一些研修生回国后的社区可能缺乏继续教育资源。

6.

虽然在日本研修期间无法正式提升学历，但研修生可以通过参加职业技能培训和语言课程，为回国后的学历提升打下基础。提升学历可以为研修生带来许多优势，但需要考虑时间、金钱和语言障碍等挑战。

2、日本研修生可以提升学历吗知乎

日本研修生可以提升学历吗

日本研修生制度是日本政府为培养发展中国家技术人才而实施的一项政策。作为研修生在日本期间，是否能够提升学历，是一个备受关注的问题。

一、途径

研修生在日本期间提升学历主要有以下两种途径：

1. 语言学校

持有“技能实习”签证的研修生，可以通过就读语言学校来学习日语和专业技能。部分语言学校提供日语能力考试（JLPT）和职业能力检定考试（国家资格）等资格证书课程。

2. 职业能力开发机构

日本政府设置了职业能力开发机构，为研修生提供专业技能培训。研修生可以参加这些培训项目，获得职业技能证书，进而提升学历。

二、条件

研修生要提升学历，需要具备一定的条件：

日语能力：需要达到一定水平的日语能力，以便参加课程或考试。

时间：提升学历需要花费一定的时间和精力，研修生要做好时间安排。

费用：学习和考试都需要支付费用，研修生需要做好经济准备。

签证类型：目前仅持“技能实习”签证的研修生可以提升学历。

三、优势

在日本研修期间提升学历具有以下优势：

提升职业技能：学习专业技能证书，有助于研修生回国后更好地就业。

扩大就业机会：提升学历后，研修生在日本和回国后的就业范围更广。

增加收入：拥有更高的学历，往往意味着拥有更高的收入潜力。

个人成长：学习新知识和技能，可以促进研修生的个人成长。

四、限制

研修生提升学历也存在一定的限制：

签证限制：仅持“技能实习”签证的研修生可以提升学历。

时间紧迫：研修生在日本的时间有限，可能无法完成全部的学历提升计划。

语言障碍：日语水平不足会影响学习效率。

经济负担：提升学历需要支付费用，这可能会给研修生带来经济压力。

五、建议

对于有提升学历意愿的研修生，建议：

尽早开始学习：趁着在日本的时间充裕，早早开始学习日语和专业技能。

利用职业能力开发机构：积极参加职业能力开发机构提供的培训项目。

与语言学校合作：寻找提供资格证书课程的语言学校。

做好经济准备：提前准备好提升学历所需的费用。

寻求支持：向研修机构、前辈或志愿者咨询和寻求支持。

3、2020年日本研修生最新政策

2020年日本研修生最新政策

1. 研修项目变更

取消特定技能工作签证，改为新的特定技能1号和2号签证。

特定技能1号签证针对中高级技能劳动力，并允许无限期续签。

特定技能2号签证针对初级技能劳动力，并允许续签5年。

2. 研修人数限制

2020年起，研修生每年接纳人数上限为40,000人。

特定技能1号签证不受人数限制。

3. 研修时间限制

研修生研修期限为3年或5年，取决于技能水平。

研修生可通过考试获得特定技能签证，并无研修时间限制。

4. 资格要求

特定技能1号签证：要求拥有中高级技能和至少3年工作经验。

特定技能2号签证：要求拥有初级技能和至少1年工作经验。

5. 研修费用

研修生需自行承担研修费用，包括签证费、机票费和培训费。

6. 研修工资

研修生需支付日本国内研修期间的工资，不得低于最低工资标准。

7. 监理机构

研修生需由经过日本政府授权的监理机构管理，负责监督研修生在日本的生活和工作。

8. 语言要求

研修生需具备一定程度的日语能力，并通过日语能力考试（JLPT）。

9. 其他规定

研修生不得在日本从事与研修无关的工作。

研修生需遵守日本法律法规，不得参与非法活动。