吉林省环卫工人学历提升（吉林市环卫工人归哪个部门管理）

1、吉林省环卫工人学历提升

吉林省环卫工人学历提升

在快速发展的社会中，学历已成为个人竞争力及专业发展的关键因素。为助力环卫工人群体的职业成长，吉林省积极探索环卫工人学历提升机制，为他们搭建了更广阔的成长平台。

现状与需求

1. 现状：吉林省环卫工人队伍中，大部分人员文化程度较低，以高中及以下学历为主。

2. 需求：随着城市现代化进程的加快，环卫工作对从业人员的专业素养提出了更高的要求，迫切需要提升环卫工人的学历水平。

政策支持与机制创新

1. 政策支持：吉林省出台了《吉林省环卫工人学历提升专项行动计划》，为环卫工人学历提升提供政策支持和资金保障。

2. 机制创新：建立产教融合的学历提升模式，与高等院校合作开设函授、夜大学等多种灵活的学习方式，适应环卫工人的工作特点和学习需求。

培训内容与提升效果

1. 培训内容：环卫工人学历提升培训涵盖城市管理、环境保护、园林绿化等专业知识，侧重培养环卫工人的专业技能和管理能力。

2. 提升效果：通过学历提升培训，环卫工人的整体素质和专业能力得到显著提高，为环卫事业的发展注入了新鲜血液。

案例分享

张师傅，一位从事环卫工作多年的老工人，凭借着勤奋好学的精神，通过函授的方式考取了大专文凭。学历提升后，他被提拔为班长，带领团队不断提升环卫工作质量。

王女士，一名年轻的环卫女工，通过夜大学学习，取得了本科文凭。学历提升后，她被调任为环卫所办公室主任，成为环卫行业管理骨干力量。

吉林省环卫工人学历提升专项行动，有力推动了环卫行业的人才素质建设，增强了环卫工人的职业尊严感和使命感。通过不断创新学历提升机制，为环卫工人提供了更广阔的发展空间，助推环卫事业高质量发展。

2、吉林市环卫工人归哪个部门管理

吉林市环卫工人归哪个部门管理

1. 城市管理行政执法局

吉林市环卫工人主要归属于吉林市城市管理行政执法局下属的环卫处管理。环卫处负责全市环卫保洁、垃圾清运、环境卫生综合治理、垃圾场及再生资源回收利用等工作。

2. 街道办、镇政府

在街道办和镇政府层级，环卫工人由相应的城市管理科室负责管理。这些科室负责辖区内的环境卫生、垃圾清运、绿化管理等相关工作。

3. 环卫企业

部分城市环卫工人由环卫企业聘用。这些环卫企业与政府部门签订环卫服务合同，负责指定区域内的环卫保洁、垃圾清运等工作。

3、吉林省环卫工人工资最新标准

吉林省环卫工人工资最新标准

环卫工人是我们城市中不可或缺的一份子，他们辛勤工作，为我们创造了干净整洁的生活环境。吉林省作为东北地区经济大省，对于保障环卫工人的权益高度重视。

工资标准

根据吉林省政府印发的《关于印发吉林省环卫工人最低工资标准的通知》（吉人社发〔2023〕18号），吉林省环卫工人的最低工资标准自2023年3月1日起执行，具体如下：

1. 市区环卫工人：最低工资标准为每小时 25 元，每月最低工资标准为 5250 元。

2. 县级市（县）环卫工人：最低工资标准为每小时 23 元，每月最低工资标准为 4830 元。

其他待遇

除了基本工资外，吉林省环卫工人还享有以下待遇：

1. 高温津贴：在夏季高温月份，环卫工人可享受高温津贴，具体标准视当地气温情况而定。

2. 防暑降温用品：用人单位应当为环卫工人提供防暑降温用品，如遮阳帽、防暑药等。

3. 双休日及法定节假日加班费：用人单位安排环卫工人双休日及法定节假日加班的，应当按照国家规定支付加班费。

4. 工伤保险：用人单位应当为环卫工人缴纳工伤保险，保障他们的职业安全和健康权益。

吉林省环卫工人的最低工资标准的调整体现了政府对于环卫工人权益的重视，保障了他们基本的收入水平，提高了他们的生活质量。同时，完善的待遇保障措施为环卫工人创造了更加安全、健康和尊重的劳动环境。