航天宏图职工学历提升方 🐎 案（航天宏图回购110万股）



1、航 🐱 天宏图职工学历提升方案

航天 🌿 宏图职 🌻 工学历提升方案

学历提升是提升职工综合素质和职业能力的重要途径。为进一步提高职工学历水平，特。制定本方 💮 案

提 🕷 升目 🦉 标 🐅

提升职工学历层次，达到大专或 🐞 以 🐴 上学历水平。

适用范 🐡 围 🐈

公司全体在职职工，不限年龄 🌵 工龄、岗 🐝 、位。

提 🐵 升 🐝 途径

职工可 🕊 根据自 🕸 身情况和实际需求，选择以下途径提升学 🐼 历：

1. 自 🕊 考 💐

自学考试是一种个人 🐯 自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，不、受、年、龄学历户 🐎 籍职业限制。

2. 成人 🐱 高考

成人高考是一种面向社会人员的高等教 🦈 育考试，每，年举行一次 🦈 录取分数线较普通高考低。

3. 网络 🐟 教育

网络教育是利用互联网技术进行教育的一种现 🐵 代远程教育形 🌵 式 🐋 ，不，受地域限制且学习时间灵活。

4. 专升 🐼 本 🐼

具有国民教育系列大专学历的职 🕊 工，可参加普通专升本考试或成人专升本考试。

支持措 🌸 施 🐳

公司将采取以下措施支持 🌼 职工学历提升：

1. 提供学 🐦 习资源，如学习资料、在线课 🌼 程；

2. 报 🐘 销学历提升相关费用，如报名费学费 🐳 、教、材费；

3. 给予学习时间保障，如弹性工作制学习 🐕 、休假；

4. 设立奖学金奖 🍀 励表现优 ☘ 异的职工；

5. 对获得更高 🐟 学历的职工进行职称 🌼 晋升和薪酬提升等倾斜政策。

实 🪴 施 🐟 步 🐧 骤

1. 职工提出学历提升申请 🐅 ，经部门主管和人事部批准；

2. 根据职工意愿 🐟 和实际情况，选择合适 💮 的学历提升途径；

3. 报名并参加院校考试或学习计划 🐟 ；

4. 完成学业要 🕸 求，取 🍁 得相应学 🐒 历证书。

评估与改 🌷 进 🌷

定期对学历 🐯 提升方案进行评估，听，取，职工反馈及时改进完善措施确保方案的有效实施。

2、航天宏图 🍀 回购 💮 110万股

航天 🌿 宏 🐦 图回购 💐 110万股

为提升股东回报，优，化公 🐧 司股权结构航天宏图（以下简称公司“于”）近日宣布实施回购计划。

回 🦄 购计划详情

1. 回购规模：不超过人民 🐧 币 20,000 万元 🌷

2. 回购数 🐅 量：不超过1,100,000股（占公司总 🦟 股本的0.18%）

3. 回购方式：通 🦁 过 🌴 上交所大宗交易或二级市场集中竞价两种方式进行

4. 回 🌷 购价格：不高 🕊 于每股 🌴 人民币 18.18 元

5. 回购期间：本次 🐅 回购计划自董事会决议通过之 🦅 日起12个月内实施

回购 🐶 目的 🐯

此次 ☘ 回 🕷 购计划 🌹 旨在：

1. 提升股东 🌲 价值：通过回购股票减少流通股数量提升，每股，净资产和收 🐈 益从而提高公 🐞 司整体价值。

2. 优化股权结构：回购股票有助于稳定二 🦁 级市场股价优化，公，司股权结构增强公司抗风险能力。

3. 增强投资信心：回购计划表明公司对自身发展前景充 🍁 满信心，有，利 🐶 于 💐 提振投资者信心吸引更多资金投入。

后续 🍁 安排

回购计划将 🐈 根据以下程序 🐠 执行：

1. 董事会审议并通过 🦅 回购计划 🐶

2. 向监管 💮 部门报 🦆 备，并获得批准 🐬

3. 在指定 🌳 时间内通过交易所实施回购

4. 回购结束后 💮 ，公司将按照相关规定披露回购情况

此次回购计划的顺利实施 ☘ 将进一步提升航天宏图的内在价值和投资吸引力 💮 ，为公司长 🐡 远发展奠定坚实基础。

3、航天 🐈 宏图王宇翔为何走

航天宏图王 🕊 宇 🦆 翔为何走 🌼 ？

一、背 🦁 景 🌻

王 🦅 宇翔，原，航，天宏图公司副总经理因其出色的管理能力和技术水平曾被誉为航天宏图的“灵魂人物”。2022年王宇翔 🐝 ，却，突。然从航天宏图离职引发行业广泛关注

二 💮 、离职原因 🦍

王宇翔 🍁 离职的原 🐞 因有多方 💐 面：

1. 发展受限：在航天宏图工作多年，王，宇 🐋 翔已达到职业生 🌵 涯的瓶颈难以再进一步发展。

2. 战略 🐬 分歧：王宇翔对航天宏图的未来发展方向持有不同看法，与公司的战略规划发生分歧。

3. 人才流失：近年来，航 🌵 ，天宏图人才流失严重王宇翔担心公 🐋 司难以留住核心人才。

三 🕸 、影 🐛 响 🌸

王宇翔 💮 的离职对航天宏图产生了重大影 🕸 响：

1. 管理层变动 🌵 ：王宇翔离职后，航 🌵 ，天宏图的管理层发生了一系列变动可能影响公司的稳定性。

2. 业务受阻：王宇翔 🐋 负责的部分业务 🌿 受阻，影响了公司的运营。

3. 士气受挫：王宇翔 🪴 的离 🐞 职打击了员工的士气，加剧了人才流失的风险。

四、后 🐶 续发展

王宇翔离职 🐋 后，加，入了一家 🐧 专注于航天技术研发的新兴企业担任技术总监一职。

五 🐘 、

王宇翔从航天宏图离职，反映了该公司内部存在的发展受限、战略分歧和人才流失等问题。他的离职、对航天宏图的。管，理，层。业务和士气都产生了负面影响未来航天宏图需要认真 🦍 审视并解决这些问题以确保公司的长期稳定发展