合 ☘ 肥薪酬管理自考（2020薪酬管理考试押题自考）



1、合 🐟 肥薪酬管理自考

合 🐝 肥薪酬管理自考：提 🦊 升 🌷 薪资竞争力

1. 自 🐝 考简介

自学考试（简称自考）是一种国家高等教育制度考，生通过自学、业余时间参加考试逐步取得学历。薪，酬。管理自考属于自考专业 🦊 主要培养掌握薪 🐘 酬管理理论和实践技能的高级人才

2. 薪酬管 🐒 理自考优势

提 🌵 升薪资竞争力 🐼 ：掌握薪酬管理 🐝 知识和技能，可以提高求职和晋升中的薪资谈判能力。

完善知识体系：学习薪酬管理自考课程，可，以系统全面 🍁 地掌握薪酬管理各方面知识完善自身知识体系。

职业发展：通过薪酬管 🐈 理自考，可以为从事人力资源管理薪酬管理、等，相关职业奠定基础提升职业发展前景。

3. 合 🌹 肥 🐯 自考开考学 🌷 校

合肥市有多所高校开设薪酬管 🐬 理自考专业，如：

安徽大学 🐬

合肥工业大 🐋 学

合肥学院 🐴

4. 考试 🌷 科 🌳 目 🌺

薪酬管理自 🐦 考考试 🐶 科目共有12门，其中必考科目有：

薪 🌳 酬 🌷 管理原 🐕 理

薪酬体系设计 🐒

绩效考核 💐 与薪酬激励

薪酬 🐝 福利管 🐞 理

5. 报名 🐘 流 🍀 程 🦈

1. 登录安 🦟 徽省自 🐠 学考试管理系统（

2. 注册账号并 🐴 登录 🐴 系 💐 统

3. 选择专业并 🐡 确认考试科 🌾 目

4. 选 🐵 择考试地点和 🦍 时 🌷 间

5. 缴纳 🪴 报名 🕷 费用

6. 学习 🐳 方式

自考学习方式灵活多 ☘ 样 🌷 考，生可以选择 🐎 ：

自学：利 🌷 用教材、网络资源等 🌵 材料独立学习。

辅 ☘ 导班：参加培训 🐴 机构或高校开设的辅导班，系统学习考试知识。

网课：通过网络课 🐴 程平台 🐵 学 🐯 习，不受时间和空间限制。

7. 考 🌳 试 🍁 时 🍀 间

自考 🦟 考试每年举行 🐶 两次，分别为4月和月 🐱 10。

8. 获 🕷 取证书

考生完成所 🦉 有 🌼 科目考试并取得合格成绩后，即可申请领取薪 🦋 酬管理自考毕业证书。

2、2020薪酬管理考 🌸 试押题自考

2020 薪酬管理考试押 🦊 题自考指导

随着 2020 年薪酬管理考试的临近考，生们都在积极备考。为，了，帮。助大家提高备考效率我们整理了以下押题自考要点 🦄 供大家参考 🦍

一 🐞 、基 🐝 础知识 🐶

1. 薪酬 🦄 管理概 🦅 念与定义

2. 内部股 💮 权计划

3. 工 🐶 资调查 🦄

二、薪酬结构 💐 设 🌲 计

1. 薪酬结构设 🐴 计 💐 原 🌹 则

2. 基 🐳 本 🌷 工 🌸 资

3. 奖 🐅 金制 🦊 度 🐡

三、绩 🐧 效 🌺 管理

1. 绩效 🐞 管理 🐅 的目的与步骤 🪴

2. 绩效考 🌲 核方法

3. 绩 🐯 效 🦊 考核标 🐅 准

四、福 🐈 利 💮 管 🍁 理

1. 福 🐠 利 🐦 计划的类型 🦈 与特点

2. 福 🐞 利计划 🐛 的成本与收益

3. 员 🌼 工 🐠 福利趋 🐋 势

五、薪酬管 🐵 理策略 🐘

1. 薪 🦈 酬管理战略 🦊

2. 薪酬目 🐺 标设定

3. 薪酬变更管 🐒 理

六、薪酬管理实务 🌿

1. 薪酬调 🐛 查与 🦈 分析

2. 薪酬制定 🕷 与实施

3. 薪酬管 🐼 理 🕊 软件 🍀

七 🦟 、相关法 🐅 律法规 🐺

1. 劳 💮 动法中的薪酬 🐘 规定 🐞

2. 税收政策与 🦄 薪酬管理

3. 社会 🦈 保 🐠 险与薪 🐟 酬管理

备 🐵 考 🌻 建 🦈 议

1. 熟悉考试大纲，重点 🐎 掌握基础知 🐅 识。

2. 练习模拟试题，了解考试难度 🐡 。

3. 善用网络资 🌴 源，获取最 🐕 新资 🪴 料。

4. 参加培训班或线上课程，提升备考 🐞 效率。

5. 注意时间安排，合理分配 🌳 备 🐛 考时间 🌴 。

6. 保持积极乐观的 🦋 心态，相信自己的实力 🐯 。

通过认真备考 🌲 上述押题要点 🐱 考，生，们可以有效提高考试成绩顺利通过 2020 年薪酬管理考试。

3、薪酬管理自考本科 🕸 资料

薪酬管理自考本 🐯 科资 🕸 料

薪酬管理对组织和员工都至关重要，它影响着员工的满意度、生产力和挽留率。为，了。提，高薪酬管理 🌲 。实践获得自考本科文凭可以提升专业知识和技能本汇集了自考薪酬管理本科相关资料 🐶 为考生备考提供参考

一 🍁 、考试科目

1. 薪酬管 🦊 理基础

2. 工作 🐘 分析与职位评价

3. 薪 🦟 酬设 🐟 计与 🌵 结构

4. 薪酬福利管 🐞 理 🦅

5. 薪 🐺 酬激励与绩效管理

二、重点知识 🦆 点 🌲

1. 薪酬管理概念 🌷

- 薪酬 🌹 管理的定义和范围

- 薪酬管 🌼 理 🐺 的目标和原则

2. 工作分析与职 🦆 位 🦁 评价

- 工作分析的方法 🕸 和技术 🐯

- 职位评价 🌷 的模 🌲 型和方法 🌾

3. 薪酬设计与结构 🌷

- 薪酬体系的类 🐕 型和特点

- 薪酬结构的构 🦋 成 🕸 和设计

4. 薪 🐺 酬福 🪴 利管理 🦋

- 福 🕊 利计划的种类和效益

- 福利 🕸 管理的原则和 🦢 策略

5. 薪酬激励与 🦍 绩效 🦄 管 🐧 理

- 薪酬激励的理论和模型 🐛

- 绩 🕸 效管理与薪酬挂钩

三、复 💮 习建 🌳 议 🦟

1. 理解 🐟 基 🌸 本概 🌴 念

重点理解薪酬管理的核 🌴 心概念和原则，为后续学习奠 🌵 定基础。

2. 掌握 🦄 具体 🐴 方 🐒 法

深入研究工作分析、职 🦢 、位评价薪酬设计等具体方法和技术。

3. 关 🐅 注案例 🦅 分析

通过案 🐝 例分析 🕸 ，提高对薪酬管理实践的理解和解决问题的能力。

4. 模拟考 🐧 试

定期进行模拟考试，熟，悉考试题型和难度提 🌺 高 🦉 应对考试的能力。

5. 利 🦢 用辅导 🌾 资源

寻求辅导机构或老师的帮助，针 🍀 对重点知识点 ☘ 进行答疑 🕷 和补充学习。

自考薪酬管理本科资料涵盖了丰富的理论基础和实践技能，获 🐼 取这些知识将大大提升个人在薪酬管理领域的专业水平。通过理解重点知识点、遵，循，复。习建议考生可以有效备考为事业发展奠定坚实基础