自考集团头脑风 🐒 暴（集团头脑风 🐛 暴的形式包括哪些内容）



1、自考集团头脑 💐 风 🕷 暴

自考集 🦍 团头 🦈 脑风暴

1. 头 🦈 脑风暴 🌺 的目的

本次头脑风暴旨在汇聚自考集团各部门 🐋 的智慧和创新思维，共同探索 🦉 集团未来的发展战略和业务拓展方向。

2. 与会人员 🌸

集团 🐼 高 🌷 层 🕷 管理层

各业 🐼 务部 🦆 门负 🌾 责人

战略 🌲 规划 🦊 人 🦟 员

3. 头脑风暴流程 🐴

3.1 问 🐕 题 🌻 陈述

集团当前面临的挑战和 🍀 机遇是什么？

集团未 🌼 来的愿景和目 🦆 标是什么？

3.2 想 🐒 法发散 🌴

鼓励参与者 🌾 提出尽可能多的アイデア。

没有 🐎 评判，所有想法 🌻 都受到尊 🌷 重。

3.3 想 🌿 法 🦢 收敛 🦁

对提出的想法进行分类 🐝 和归纳 🐦 ，找出共性和重点领域。

探讨不同想 🌲 法 🌵 之间的联 🦄 系和潜在协同效应。

3.4 决策 🦢 制定

基于头脑风暴成 🐅 果，制 🌷 定可行的战略 🐺 和行动计划。

确定优先事项 🦁 ，并分配资源。

4. 头脑 🐝 风暴 🐳 成 🐒 果

头脑风 🐛 暴产生了以下关键成果：

4.1 市 🍀 场机遇

识别出在线教育 🐧 和职业培训 🌺 领域的增长潜 🦍 力。

探索新的目标受众和 🌷 市场细分。

4.2 创新产 🦉 品和服务 🐱

提出开发互动式学 🦄 习平台和个性化学习 🦆 方案 🐯 。

考虑将技术融入课程和评 🐳 估。

4.3 业 🐅 务拓 🌿 展 🕊

探讨 🐅 与其他教育机构的合作可 🐒 能性。

考虑收购或合并战略性资 🕊 产。

4.4 组织发 🌷 展

强调提升员工 🐴 技能和 🐎 适应力。

探索创新的人力资 🐼 源管 🐳 理实践。

5. 后续 🕊 行动 🐴

组建工作组 🐋 ，具体负责制定战略计 🕷 划和执行行动。

设立定期评审机 🐞 制，跟踪进展并根据需要进行调整。

保持与参与者 🐬 沟通，征求他们 🦆 的反 ☘ 馈和输入。

2、集团头脑风暴的形式包括哪些内 🐴 容

集团 🐧 头脑 🐼 风暴的形式

1. 全 🐦 民 🐡 头脑风暴 🍀

参与者 🌻 数量 🐬 众多，通常超过 8 人 🕸 。

所有人 🌾 自由发言，分享自己的 🐟 想法。

强 🐛 调数量而不是 🐘 质量，鼓励提出各种观点。

2. 分阶 🐘 段 🦄 头脑风暴

将头脑 🐘 风暴 🍀 分为多个 🐧 阶段，例如：

定义问题 🦋

产生想 🐕 法

评估和 🦅 选择 🐅 想 🐛 法

每阶段由不同 🌸 的小组或个人负责。

3. 多声部头 🐬 脑风暴

参 🦊 与者按不 🐱 同 🌿 角色发言，例如：

梦想家：提 🌴 出理想 🌻 的解决方案 ☘ 。

现实主义者：评估解决方案的可行 🌳 性。

怀疑 🐱 者：质疑想法中的 🦁 弱点。

4. 6-3-5 头 🦅 脑 🌳 风暴 🐘

每 🐎 组 6 人先单独写出 3 个想法（18 分钟）。

然后，各组相 🌷 互分 🐬 享和讨论 🐳 想法分（12 钟）。

每个 🐅 小组选出最佳个 5 想 🐯 法 🐧 （15 分钟）。

5. 逆向头脑风 🐳 暴 🐶

提出问题的相 🌵 反面或极端情况。

参与者尝试提出解决相反问题的想法，然后再将这 🦍 些想法转换为解决实际问题的想法。

6. 头 🐺 脑写 🦆 作

参与者轮流在纸 🐦 上写下想法，不 🦁 与他人交流。

可以通 🌸 过传递纸张或使 🕊 用在线 🌿 工具进行。

这种方 🦅 法可以鼓励安 🐎 静和内向型参与者发言。

7. 头 🐎 脑 🐋 绘 🦁 画

使用视觉工 🐦 具，如，白板或纸张以图形方式记录想法。

参与者 🍀 可以绘制图 🐝 例、流程图或思维导图。

这种方法可以促进直观思 💐 维和协作。

8. 群组方法 🦁 （如 🍁 假想群体 💮 技术）

分成小组，每 个小组负责一个 🌲 特定 🌷 的 🐬 视角或角色。

各小组独自讨论和 🌻 提出想法，然后集合 🦈 并共享结果。

3、集团头脑风暴法的形 🐡 式包括 🦢

集团头脑风暴 🐒 法的形式

集 🐳 团头脑风暴法是一种 🌿 创意生成技术，旨在通过团队协作产生创新想法。该，方法。有多种形式每一种形式具 🌷 有独特的特点和优点

1. 经典头脑风暴法 🐶

经典头脑风暴法 🦊 是最常见的形式，它涉及以下步 🐝 骤：

- 提出问题或挑战 🐴 ：定义要 🐕 解决的问题或生成想法的领域。

- 自由联想：鼓 🐕 励团队成员提出任何想法，无论它们多 🐞 么离谱 ☘ 或不切实际。

- 没有批判：在这个阶段，严禁 🪴 对想法进行批判 🐺 或评价。

- 数量大于质量 🦈 ：团队的目标是产生尽可能 🐺 多的想法。

- 投票和 🐶 筛选：在自由联想阶段结束后，团队投票 🐕 并筛选 🌷 出最具潜力的想法。

2. 六顶思考 🐶 帽 🕸 法

六顶思考帽法是一种结构 🦅 化的 🦊 头脑风暴方法，它使用六种不同的思考方式来探索问 🦅 题：

- 白帽：事实 🦈 和数据

- 红帽：情感和 🐯 直觉 🦋

- 黑帽：消 🌴 极和批判

- 黄帽：乐观 🍀 和 🕷 机会

- 绿帽：创造力 🦉 和可能性

- 蓝 🐎 帽：组织 🌼 和管 🐘 理

团队成员依次轮流戴上 🐕 不同的帽子，并 🐱 从相应的视角提 🐺 出想法。

3. 头脑 🐶 书写 🌻 法 🐴

头脑书写 🐺 法是一种安静的头脑风暴技术，它涉及以下步 💐 骤：

- 独立书写 🐎 ：团队成员单独 🕊 书写他 🐦 们的想法，不与他人分享。

- 交替书写：团队成员将他们的书面想法与另一个人交换 🐬 ，然后继续在对方的基础上进行扩展。

- 轮流分享：当时间到的时候，团队成员轮流分享他们 🦄 的书面想法。

这种方法可以减少团 🦢 队 🌳 动力学的影响，鼓励每个人平等地贡献想 🐱 法。

4. 斯坎 🦄 珀技术 🐝

斯坎珀 🐼 技术 🍁 是一种创造性解决问题的工具，它使用一系列提示 🐱 词来刺激新的想法：

- 替代：寻找不同的方式来做 🐋 某事

- 组合：将不同的元素 ☘ 或 🐬 想法结合在一 🦉 起

- 修改 🌼 改：变现有想法 🌹 或产品的特性

- 放大：增加 🐎 或扩大一个想法 🐈

- 缩小：减少或最小 🌸 化一个想法

- 颠倒：反转一个想法或 🐟 流 🌾 程

- 替换替换：一个想法或产品 🐵 的元素

团队成员通过 🐶 这些 🐺 提示词来生成创新解决方案。

5. 创意九宫 🌳 格 🌾 法

创意九宫格 🐘 法是一种视觉化头脑风暴技术，它涉及将一个问题或挑战分成九个不同的方格：

- 中 ☘ 央方格：问题 🐝 或挑 🐯 战本身

- 周围方格：与问题 🦋 相关的 🐵 不同视 🐞 角和因素

- 外部方格：与问题无关的看似随机的想 🌻 法

团队成员在九个方格中 🐠 生成想法，然，后进行交叉关联 🦈 和综合以产生新的解决方案。