郑 🦋 州鼓励学历提升（关于鼓励员工提升学历的通知）



1、郑州鼓励学历 🐱 提 💮 升

郑州大力推动学历提升，助市民提升就业 🦢 竞争力

现状与 🌺 挑 🦈 战 🐝

1. 经济社会发展对高素质 🐛 人才需求日益旺盛。

2. 部分劳动者受限于学历较低，就业竞争力 🦊 不足。

鼓励学历 🐈 提升的 🦈 举 🐳 措

1. 政策支持：出台学历提升奖励政策，对取 🍁 得相应学历的市民给予资金补 🐈 贴。

2. 平台搭建建：立学历提升平台提，供 🌳 在线 🐠 课程学、习资料 🦊 和辅导服务。

3. 专项资金：设立学历提升专项资金，用于支持贫困家 🐬 庭、就业困难人员等群体提升学历。

4. 学习保障：探索弹性工作制、带薪培训假等方式，为劳动者提 🐬 供学习保障 🌼 。

受益群 🌲 体

1. 劳动者：提升学历，增，强就业竞争 🐴 力实现 🕸 职业发 🐡 展。

2. 企业：获得高素质人才，提 🐺 升企业发展活力。

3. 社会：促 🦉 进社会公平，提高人力 🐧 资本质量 🐳 。

期待 🌸 与展 🐳 望 💐

郑州大力推动学历提升，旨，在为市民 🌴 创造更多发展机遇提升城市人力资本水平。期，望，通。过持续的努力更多劳动者能够提 💐 升学历为 ☘ 郑州经济社会发展贡献力量

2、关于鼓励员工提升学历的通知 🕷

关于鼓 💐 励员工提 🦋 升学历的通知

为提高员工综 🌼 合素质提，升，企业 🌸 竞争力特制定本通知：

一、适用 🌳 范围

本通知适用于全体在职 🦍 员工。

二、提 🐦 升 🐝 学历形式

1. 全日 🐠 制或非 🌸 全日制学历 🍀 教育

2. 自 🌾 学考试

3. 网 🐳 络 ☘ 教 🐯 育

4. 电大 🐝 教 🐒 育 🐕

三、鼓励 🦟 措施

1. 学费补贴：员工通过上述途径取得学历后，公司将根据实际情况给予一定比例 🐛 的学费补贴。

2. 休假学习：对于参加全日制学历教育的员工，公司将给予 🐛 相应的带 🌷 薪学习休假。

3. 晋升优先：在同等条 🌼 件下优先，考虑具有 🌾 更高学历的员工进行晋升 🌷 。

4. 定期培训：公司将组 🦊 织定期培训，提，供各种学习资源和学习机会鼓励员工不断提升学历和技能。

四、申 🌷 请流程 🦊

1. 员 🐧 工 🐋 向人力资源部提出申请，并提交学历提升计划。

2. 人力资源部审 🦈 核申请，并根据公司规定 🌷 给予批准 🦢 。

3. 员 🦈 工按照申请计划完成学业，并 🐎 向人力资源部提供相关证明材料 🐅 。

4. 人力资源部核实证明材料 🐡 ，并按规定发放学费补贴 🦉 。

五、其他 🍁 规 🕷 定

1. 公司鼓励员工提升学历 🐈 ，但员工，应根据自身情况合理安排学习时间不影响正常工作。

2. 对于在学习过程中未取得合格成绩或中 🦆 途放弃学习的员工，公 🌷 司有权收回 🐞 学费补贴。

3. 本通知自发 🍁 布之日起执行。

3、鼓励员工提 🍀 升学历的实施方案

鼓励员工提升学 🕊 历的 🐟 实施方案

一 🐝 、

提升员工学历水 🐕 平对于企业发展和员工职业生涯规划至关重要。本方案旨在制 🌿 定一套全面的措施，鼓，励员工。积极提升学历并为其提供支持和引导

二 🐱 、目 🐒 标 🦢

- 提升员工整体学历 🐒 水平，增强企业竞争力

- 培养高素质人才 🕸 ，满足 🦊 企业发 🕊 展需求

- 为员 🐎 工提供职业发展机会，实现个人价值 ☘

三 🐦 、实施 💐 措施 🐬

1. 设 🦅 立奖 🐴 学金计 🌿 划

- 为达到一定学术成 🦄 绩或获得特定学历的员工颁发奖学金

- 鼓励员工 🐕 自费进修，提升学历

2. 提 🌹 供学费补助 🦁

- 为参加学历提升课程 🦋 的员工提供学费补助，减轻经济负担

- 优先考 🪴 虑符 🦟 合企业发展方向的 🐬 专业和学位

3. 灵 🐘 活的工作 🐞 安排 🐈

- 允许员工在工作时间外 🕷 安排上课或学 🐕 习 🌴

- 提供弹性工作制或远程办公机 🐛 会，方便员工兼顾工作和 🐛 学习

4. 提供学 🐅 习 🌷 资 🦆 源

- 建立企业图书馆或提供在线学习平台，为员 🦍 工提供丰富的学习资源 🐛

- 组织讲座 🌿 或研讨 🦈 会，邀请业内专家分享知识和经验

5. 给予职业晋升优 💐 先

- 优先考虑具 🕸 备更高 🌷 学历或特定专业 🌹 技能的员工晋升机会

- 将学历提升纳入绩效考核标准 🦋 ，激励员工不断学习

6. 建立 🐦 导师 🦉 计划

- 安排经 🐟 验丰富的员工指导学历提升中的员工

- 提供 💐 支持、建议 🐱 和资源 🌳 ，促进员工学习成效

7. 营造 🌸 学 🐯 习氛 🦊 围

- 倡导 🐅 终身学习的 🐳 文化，鼓励员工主动提升学历

- 分 🦈 享员工学历提升成功案例，激发学习热情

四、预期效 🪴 益

- 提升 🦈 员工整体学历水平提 🐬 升，企业 🕸 竞争力

- 培養高素质人才 💮 ，满足企业发展需 🐟 求 🐬

- 提高 🌷 员工满意度和忠 🦋 诚度

- 营造积极向 🕷 上、终身学习的企 🌷 业文化

五、实施进程 🕸

- 成立由人力资源部门牵头 🐎 的实施团队 🐶

- 制 🐼 定详细的 🌷 实施计划和时 🐯 间表

- 定期 🐦 评估方案效果，及时调整措施