公司歧视成人本科违法么（公司不认 🪴 可成人教育学 🦄 历违法吗）

1、公司歧视成 🐕 人本科违法么 🐵

2、公司不认可成人教 🌻 育学历违法吗?

公司不认可成 🌾 人教育学历违法吗 🐝 ？

一 🦟 、法 🪴 律法规规定

《中华人民共和国劳动法》第九条规定 🐱 ：“用人单位应当向劳动者 🌺 提供平等就业和职业发展的机会，不得歧视任何劳动者。”

《中华人民 🌹 共和国 ☘ 高等教育法》第二十条规定国：“家承认 🦋 学历证书和学位证书的效力。”

二 🌷 、解读 🐕

上述法律法 🌻 规并未明确规定公司是否必须认可成人教育学历 🐝 可。以从以下角度来理解：

1. 平等就业机会：公司不认可成 🦟 人教育学历可，能会，限制某些劳动者获得就业机会这违反了劳动《法》中规定的平等就业机会原则。

2. 学历证书的效力：国家承认成人教育学历证书的效力，这意味着这些证书具有与全日制学历证书同等的法律 🦍 效力。因，此。公司无正当理由不承认成人教育学历

3. 歧视性对待：如果公司仅因为劳动者拥有成人教育学历而对其进 🐞 行不当 🐟 对待，则，可能 🌲 构成歧视性对待违反了劳动《法》的规定。

三 🦟 、例外情 🐺 况 🐡

在某些情况下，公，司可以 🐡 不认可成人教育 ☘ 学历例如：

1. 与岗位要求 🪴 无关：如果成人教育学历与所应聘的岗位要求无关 🐒 ，公司可以不予认可。

2. 学历证书造假：如果劳动者提 🐎 供的 🦊 成人教 🐱 育学历证书为造假，公司可以不予认可。

3. 公司内部规定公司：可以通过内部规 🐝 定明确特定岗位或领域的学历 🦈 要求，但这些规定不得违反法律法规。

四 🐠 、建议

劳动者在遇到公司 🦅 不认可成人教育学历的情况时可，以采取以下措施 🦋 ：

1. 协商沟通：尝试与公司协商，说明成 🐼 人教育 🍀 学历的效力及认证情况。

2. 提交证据 🐕 提：供相关学历证书、认证材料等证据证，明学历 🌷 真实有效。

3. 寻求法律援助：如 🌵 果协商未果，可，以考虑寻求法律援助维 🐼 护自己的合法 🐞 权益。

五 💮 、

一般情况下，公司不认可成人教育学历属 🐟 于违法行为。在，某。些，例，外情况下，公司可。以不予认可劳动者遇到这种情况时应积极沟通协商并保留相关证据必要时 🌸 可以寻求法 🐝 律援助

3、成人高考学历用人单 🦆 位歧视

成人高考学历遭遇用 🦊 人单位歧视

随着我国高等教育普及程度不断提升 🌾 ，成人高考作为一种获取学历的重要途径备受社会关注。近，年，来成 🐒 人高考学历。却屡屡遭 🦍 到用人单位的歧视引发了社会广泛讨论

一 🦁 、歧 🐳 视 🦋 现状

1. 公开歧视：一些用人单位明文规定不招收 🐺 成人高考学历者，或在招聘条件中设置歧 🌿 视性条款。

2. 隐性歧视：用人单位表面上不限制学历背景 🐧 ，但 🐯 ，在实际录用过程中会优 🍁 先考虑全日制统招学历者。

3. 晋升受阻：即使成人高考学历者 🐛 通过了招聘筛选，在后续的晋升考核中也可能面临更多阻碍。

二 🍀 、歧视原因

1. 传统观念：长期以来，社，会 🦊 普 🦆 遍存在重视全日制统招学历的观念认为成人高考学历是“低端 🐞 学历”。

2. 用人单位偏见：一些用人单位认为成人高考学历者缺乏系 🐯 统性专 🐺 业训练，能力不够全面。

3. 教育质量差 🌼 异：成人高考的学习方式和教学内容与全日制统招有差异，导致用人单 🌲 位 🐬 对成人高考学历的认可度较低。

三、影 🦊 响 🌷 和危害 🌻

1. 人才流失：学历歧视阻碍了成人高考学历者的就业和发展，导 🌼 致人才流失。

2. 教育不公：成人高等教育是国 🐋 家教育体系的重要组成部分，学历歧视违背了教育公平的原则。

3. 社会矛盾：歧视现象加剧了社会矛盾 🐧 ，引发社会不公的 🌾 质疑和怨声。

四、应对 🕸 措施 🐞

1. 消 🌹 除偏见：用人单位要转变观念，认识到成人高考学历者也能具备良好的专业技 🐅 能和综合素质 🐶 。

2. 提高质 🐱 量：成人高等 🌹 院校需不断提升教学质量，培养高质量的成人高等教育人才。

3. 制定政策 🌴 政：府部门应出台相关 🍁 政策法规，禁止用人单位歧视成人高考 💐 学历者。

4. 营造公平就业环境：社会各界需共同努力营造公平就业环境，为，成人高考学历者提供平等的发 🐴 展机会。

消除成 🐳 人高考学历歧视事关人才培养、社会公平和国家 🕸 发展。通、过、转变观念提高质量制定政策和营造公平就业 🌲 环境，我，们才。能真正促进成人高等教育的健康发展让成人高考学历者获得与全日制统招学历者同等的认可和机会