泰康人寿学历提升单位报销（泰康人寿学历提升单位报销多少钱）



1、泰康人寿学历提升单位报销

泰康人寿学历提升单位报销

1. 背景

泰康人寿为员工提供在职学历提升报销福利，以支持员工持续学习和个人发展。

2. 适用范围

学历提升单位报销适用于在职的泰康人寿正式员工。

3. 报销标准

泰康人寿对员工学历提升的报销标准如下：

本科报销50%

硕士报销70%

博士报销90%

4. 报销条件

学历层次：仅限本科及以上。

学校资质：经教育部认可的国内外院校。

学制：全日制或非全日制均可。

学习方式：课堂授课、远程教育或其他经认可的学习方式。

成绩要求：学习成绩达到平均分或良好以上。

5. 报销流程

申请：员工在完成学业后，向所在部门提交学历提升报销申请。

审核：部门负责人审核申请并提交报销单据至人力资源部。

财务审批：人力资源部对报销单据进行审核并报财务部审批。

发放报销：经财务部审批后，报销金额将发放至员工个人账户。

6. 注意事項

报销金额以实际学费为准，最高报销限额为当年国家规定的个人所得税专项附加扣除额。

员工应在学业完成后一年内提交报销申请。

对于违反报销规定的员工，泰康人寿有权追回已报销金额。

2、泰康人寿学历提升单位报销多少钱

泰康人寿学历提升单位报销金额

1. 报销范围

泰康人寿对在职员工学历提升提供单位报销支持，范围包括：

本科到硕士

硕士到博士

2. 报销金额

学历提升单位报销金额如下：

本科到硕士：最高报销 50,000 元

硕士到博士：最高报销 80,000 元

3. 报销条件

员工为公司正式在职员工

学历提升项目为国家承认的学历

员工已缴纳学费并取得发票

员工学业成绩良好，无不及格科目

员工按时完成学业，取得相应学历证书

4. 报销流程

员工完成学业取得学历证书后，可向公司人力资源部提交以下材料：

学历证书原件及复印件

学费发票原件及复印件

员工身份证明

绩效考核合格证明

人力资源部核实材料无误后，将按规定金额为员工报销学费。

5. 注意事項

学历提升报销须在员工取得学历证书后一年内提出。

报销金额以实际学费为准，超出部分由员工自理。

报销金額不包括教材、交通等其他費用。

3、泰康人寿学历提升单位报销多少

泰康人寿学历提升单位报销政策

一、报销范围

泰康人寿员工学历提升报销范围包括：

1. 获得国家教育部认可的学历证书或学位证书的教育费用，包括学费、教材费、考试费等。

2. 符合公司战略发展需要、经公司人力资源部批准的培训课程费用。

二、报销条件

员工符合以下条件方可申请学历提升单位报销：

1. 在泰康人寿工作满一定年限（一般为 2 年以上）。

2. 取得学历证书或学位证书后，在泰康人寿继续工作满一定年限（一般为 1 年以上）。

3. 符合公司人力资源部制定的学历提升管理制度。

三、报销比例

泰康人寿学历提升报销比例因员工级别和学历层次而异，具体报销比例如下：

| 员工级别 | 学历层次 | 报销比例 |

|---|---|---|

| 普通员工 | 本科及以下 | 50% |

| 中层管理人员 | 本科 | 70% |

| 中层管理人员 | 硕士 | 80% |

| 高级管理人员 | 硕士及以上 | 90% |

四、报销程序

员工学历提升报销需按以下程序进行：

1. 员工取得学历证书或学位证书后，向人力资源部提交报销申请。

2. 人力资源部审核员工资格和材料，确认符合报销条件。

3. 财务部根据人力资源部审核结果，发放报销款项。

五、注意事项

1. 员工报销学历提升费用时需提供相关证明材料，如学历证书、学位证书、学费发票等。

2. 泰康人寿保留修改报销政策的权利。

3. 本政策仅适用于泰康人寿中国大陆地区员工。