常州工会学历提升补助(常 🦆 州市工会会员免费专保障办法)
- 作者: 胡船星
- 来源: 投稿
- 2025-04-16
1、常州工会学历提升 🐳 补助 🕊
常州工会学历提 🐅 升补助 🌳
1. 补 🌹 助对象
在职职 🐦 工且 🐡 缴纳工会会费满一年且满,足以下条件之一:
取得普通 🦆 高等学历教 🐒 育 🌷 大专及以上毕业证书
取得成 🦄 人高等学历教育本科及 🍁 以上 🦉 毕业证书
取得 🦆 自学考试本科及以上毕 🦊 业证书
2. 补 🌸 助标准 🐳
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大 🐴 专学历提升:2000元/人 🐋
本科 🍁 学历 🦈 提 ☘ 升:3000元/人
3. 申 🌺 请流 🦊 程 🦈
职工本人提交申请表、学、历证书 🐕 复印件工会会费缴纳证明
所在单位工会审核 🐛 汇总后 🕸 ,报送区(市工会)
区(市)工会审 🦟 核后,报送市 🐟 总工会
市总工会审核 🌺 通过后,发放 🐳 补 💮 助金
4. 注意 🐵 事 🐴 項 🦄
补 🐬 助金一次性发 🐧 放,职工不得 🐯 重复申请
申请材料中,学历证书须为国家承认 💮 的学历证书
市总工会将对申请材 🐘 料进行审核,有,弄虚作假行为的取消其补助资格
2、常州市 🌴 工会会员免费专保障办法 🐋
常州 🐺 市 🦟 工会会员免费专保障 🐞 办法
一 🦉 、目 🌻 的 🌻
为切实保 🐋 障广大工会会员的合法权益,充,分发挥工会组织在维护会员权益中的作用制定本办法。
二、保障 🐞 范围 🐶
常州市工会会员在 🐧 下列情 🐶 形 🐅 下,可享受免费专保障:
1. 工资拖欠等劳动保障权 🐡 益被侵害 🐶 ;
2. 因工 🕷 伤或职业病,合法权益受到损害 🌴 ;
3. 住房公 🪴 积金、社会保险待遇等社会保障权益受到侵害;
4. 与用人 ☘ 单位发生劳资纠纷,合法权益 🍁 受到损害;
5. 因用人单位违法 🌳 行为,导致自身或家庭成员 🌷 人身、财产遭受损害;
6. 其他 🐕 合法权益 🌳 受到侵 🍀 害。
三、保障 🦉 方 🐦 式
1. 法律援助:工会 🕊 会员可 🐎 委托工会 🌺 法律援助机构,提供免费的法律咨询、代理诉讼等法律服务。
2. 调解仲裁:工会会员可向工会劳动争 🐶 议协调委员会申请调解或仲裁 🐝 ,化解劳资纠纷。
3. 维权服务:工会会员可向工会维权服务机构反映情况,要求协助 🦋 维护合法权益。
4. 集体协商:工会会员可通过工 💐 会组织与用人单位进行集体协商,解决涉及会员切身利益的问题。
5. 其他保障措施:工会可根 🐟 据需要 🐧 ,采取其他必要措施维护 🕷 会员权益。
四、保障 🐋 条件
1. 申请人必 🦊 须是常 🐬 州市工会会 🦟 员;
2. 申请 🐡 人提供的资料真 🦁 实、合法,能够证明其合法权益 🐱 受到侵害;
3. 申请人的诉 🌳 求 💮 符合法律法、规和工会章程 🕸 的规定。
五 🐟 、保 🌾 障程序 🐦
1. 工会会员可向户籍所在地或工作所在地的工会组织提出书面申请 🌾 。
2. 工会组织收到申请后,应当在15个工 🌷 ,作日内受理并指派专人调查核实。
3. 经 🐦 调查核实,符,合保障条件的工会组织应当及时提供免费专保障。
4. 对 🐕 不符合保障条件的,工,会组织应当出 🐦 具书 🐘 面说明并告知申请人。
六 🌺 、责 🐡 任
工会各级组织对本办法的贯彻实施负责工会工。作人员应当依法公正、热情负责地为工会会员提供免费专保 🐎 障,维。护会 🌺 员的合法权益
3、常州 🦅 工会经费2020年 🌹 新政策
常州工 🐡 会 🕸 经费2020年新政策 🐘
一、背景 🌵
为了保障工会工作长远发展,提,升 💐 工会服务职工的能力常州市于2020年出台了工会经费管 🌳 理的新政策 🦊 。
二 🐼 、政策概要
1. 征 🪴 收 🐅 标准
企事业单位根据从业人员 🕸 平均工资的百分比征收工会经费,标准如下:
从业人员在人1000以上的单位,为职工平均工资的 🕸 1.2%;
从业人 🕸 员在人500-1000的单位,为职工平均工资的1.0%;
从业人员在人500以下的单位,为职工平均工 🌾 资的0.8%。
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2. 缴纳 🦍 方式 🐱
企事业单位应按月缴纳工 🌷 会经费,通过银行划拨方式汇入指定账户。
3. 使 🐯 用 🐺 范围 🌺
工会经费主 🌴 要 🐝 用于:
工会组织 🦅 开展活动和 🌸 服 🦈 务职工的费用;
工会工作人员的 🐺 工资和福利 🦁 ;
职工的 🐒 集体福利和保障;
工会基础设 🐝 施建设。
三、政策 🐅 意义
1. 保 🐡 障 🐎 工会工作
工会经费的提高,为工会,开展 🐟 各项工作提供了充足保障保障工会更好地履行维护职工合法权益、构、建和谐劳动关系服务职工群众的职能。
2. 提 🌷 升 🐋 职工福利 🦄
工会经费的合理使用,将,提升职工的 🦍 集体福利包括开展文体活动、发、放慰问金改善职工工作环境等。
3. 促 🌵 进 🐡 社会和 🕸 谐
工 🐈 会经费的规范管理和 🌴 使用,有,利,于维护职工权益促 🌾 进和谐劳动关系营造良好的社会氛围。