巨鹿县委组织部学历提升（巨鹿县委组织部学历提升公告）



1、巨鹿县委组织部学历提升

巨鹿县委组织部学历提升助力干部队伍建设

一、背景与目标

为提升干部队伍的整体素质，推动巨鹿县高质量发展，巨鹿县委组织部高度重视干部学历提升工作，制定了系列举措，助力广大干部提升学历层次，增强履职能力。

二、多元化培训渠道

1. 党校函授：与省委党校合作，开办函授本科、专科班，为基层干部提供系统、规范的理论学习平台。

2. 电大远程教育：依托中央电大平台，开设远程教育专科、本科专业，方便基层干部边工作边学习。

3. 在职研究生：鼓励符合条件的干部攻读在职研究生学位，提高理论素养和专业技能。

三、精准帮扶与督促

1. 精准培养：根据干部的岗位职责和发展需要，因材施教，提供个性化的学历提升规划。

2. 专人督导：成立学历提升督导小组，定期检查学习进度，及时解决遇到的困难。

3. 政策激励：出台优惠政策，对取得学历提升成绩的干部给予表彰奖励，激励干部的学习热情。

四、成效与展望

通过多措并举的学历提升工作，巨鹿县干部队伍学历层次得到显著提高，为县域发展注入了新鲜活力。截至目前，全县干部学历提升率已达98%以上，其中本科及以上学历占比超过60%。

未来，巨鹿县委组织部将继续加大学历提升力度，不断完善培养体系，拓宽培训渠道，为干部队伍建设提供有力保障，为巨鹿县经济社会发展培育一支高素质、专业化的干部队伍。

2、巨鹿县委组织部学历提升公告

一、背景说明

为进一步提升县委组织部干部综合素质和履职能力，经研究决定，在全县委组织部系统开展学历提升工作。

二、目标任务

通过学历提升，力争在一定时间内，使全县委组织部系统干部达到以下目标：

1. 全体干部具备大专及以上学历；

2. 其中，副科级以上干部达到本科及以上学历；

3. 处级以上干部达到研究生及以上学历。

三、提升方式

学历提升方式主要采取以下途径：

1. 通过函授、自考、网络教育等方式报考正规高校学历提升；

2. 鼓励干部参加全国组织干部培训班、中组部组织的干部教育培训等，取得正规学历或学位。

四、保障措施

1. 时间保障：为干部学历提升提供必要的时间保障，确保干部有系统、有计划地学习；

2. 经费保障：县委组织部将根据干部学历提升所需费用给予一定经费支持；

3. 服务保障：县委组织部将积极协调高校和培训机构，为干部学历提升提供必要的咨询、辅导和服务。

五、考核要求

1. 定期对干部学历提升情况进行检查评估；

2. 将学历提升情况纳入干部年度考核的重要内容；

3. 对学历提升取得突出成绩的干部给予表彰奖励。

六、纪律要求

1. 严禁弄虚作假、冒名顶替；

2. 严禁利用职务之便谋取私利；

3. 违反纪律要求的，将严肃追责。

七、实施时间

本公告自发布之日起生效，学历提升工作长期有效。

3、巨鹿县委组织部学历提升中心

巨鹿县委组织部学历提升中心助力人才队伍建设

巨鹿县委组织部学历提升中心，自成立以来，始终坚持以服务全县人才队伍建设为宗旨，着力构建开放多元、覆盖广泛、奖补有力的学历提升体系，为全县基层干部和社会各界人士提供便捷高效的学历提升服务。

1. 汇聚优质资源，打造开放多元的学历提升平台

中心依托北京理工大学、中国人民大学等国内名校，引进MBA、MPA、EMBA等高层次学位教育硕士、博士研究生学位课程，为基层干部和社会各界人士提供多层次、多渠道的学历提升路径。同时，开设党校大专、自考大专、网络教育大专等多种形式的学历提升班，满足不同学历水平人员的学习需求。

2. 完善保障机制，提供覆盖广泛的学历提升支持

中心建立健全了学历提升专项经费保障制度，为学员提供多样化的助学金和奖学金资助。同时，与金融机构合作，开通学历提升贷款服务，缓解学员经济压力。中心还积极与县直相关单位协商，争取更多优惠政策，为学员营造良好的学历提升学习环境。

3. 持续创新服务，提升奖补有力的学历提升效能

中心紧跟学历提升发展趋势，不断优化服务模式。近年来，推出线上线下相结合的教学方式，方便学员灵活安排学习时间。同时，建立健全学员档案管理体系，实时跟踪学员学习进度，并提供个性化辅导指导。中心积极开展交流研讨活动，搭建学员相互交流学习的平台，营造浓厚的学习氛围。

4. 取得显著成效，提升全县干部队伍素质

自成立以来，学历提升中心已培养基层干部和社会各界人士数千名，为全县干部队伍素质提升和人才梯队建设做出了积极贡献。其中，不少学员通过学历提升后，获得了晋升提拔的机会，在各自岗位上发挥着重要作用。

巨鹿县委组织部学历提升中心将继续秉持初心，不断完善服务体系，创新服务方式，为全县人才队伍建设提供更加有力、高效的支持，助力巨鹿县经济社会高质量发展。