全区职工学历提升情况 🐈 调研（全区职工学历提升情况调研报告范文）



1、全区 🕷 职工学历提升情况调研

全区职工学历提升 🐛 情况调研 🦍

随着经济社会的高速发展，对高素质劳动力的需求与日俱增。学，历。作，为，衡。量个人知识水平和技能的重要指标已成为 🐞 职工职业发展道路上的重要基石为深入了解全区职工学历提升情况为制定更有针对性的政策措施提供依据特开展此次调研

调 🌴 研 🦆 方法 🐦

此次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式问卷。通过线上平台向全区职工广泛发放，共收集有效问卷 500 份访谈。则选取了 20 名不同行业不 🌳 同、学，历。层次的职工深入沟通了解他们的学历提升需求和面临的困难

调研 🐒 结果 🐈

一 🦅 、职工学历现 🐴 状

1. 学 🦋 历 🐋 层次分布：

- 本科及以上学历职工占比 🐧 23.6%；

- 大 🐛 专学历职 🕸 工占比 32.1%；

- 中专/技校学 🐋 历职工占比 🐵 40.1%；

- 高 🦢 中以下 💐 学历职工占 🦉 比 4.2%。

2. 专业分布 🌵 ：

- 经济 🪴 管理 🍁 类专业职工 🦊 占比 30.8%；

- 工程技术类专业职工占比 🐞 28.2%；

- 人 🦊 文 🐎 社科类 🐬 专业职工占比 16.7%；

- 自然科 🐬 学类专业职工 🐕 占比 15.9%；

- 其他专业职工 🦄 占比 🐕 8.4%。

二、学 🦍 历提升需 💮 求 🦄

1. 提升学 🦄 历意 🌸 愿 🌴 ：

- 92.4% 的职工有学历提 🕊 升 🐯 意 🌵 愿。

- 其中，本 🦆 ，科学历职工提升 💐 学历意愿最高达到 96.1%。

2. 学历提 🐱 升 🐬 目 🦄 标：

- 提升至本科及 🌻 以上学 🍁 历职工占比 61.8%；

- 提升 🌹 至 💮 大专学历职工 ☘ 占比 27.6%；

- 提升至中专/技校 🐕 学历职工占比 10.6%。

3. 学历 🐛 提升方 🐦 式：

- 65.2% 的职工倾向于 🐡 通过成人高考 🌹 提升学历；

- 18.3% 的职工倾向于 🐵 通过自学考试提升学历；

- 16.5% 的职 🪴 工倾向于通过网络教育提升学历。

三、面临的 🐦 困难

1. 时间不 🦟 足：

- 48.6% 的职工表示时间不足是学 🐈 历提升面临的最大困 🌷 难。

2. 经 🐦 济 🐧 负担 🐧 重：

- 26.8% 的职工表示经济负担重是 🐺 学历提升面临的主要困难。

3. 学习 🦄 能 🦉 力弱：

- 15.4% 的职工表示学习能力弱是学历提 💐 升面临的障碍。

4. 信 🌼 息 🐟 不畅：

- 9.2% 的职工表示获取学历提升信息不畅是遇到的问 🐱 题。

此次调研结 🐯 果显示，全，区职工学历提升需求旺盛但面临着时间、经、济学、习能力信息等方面的困难。为，促进职工学历提升建议采取以下措施：

1. 加大政策 🦢 支持 🐎 力度，为职工学历提升提供经济补贴 🕊 和学习时间保障。

2. 完善学历提升体系，为职工提供 🦟 多种多样、灵活便捷的学习途 🐟 径。

3. 加 🕸 强 🐶 学习指导，为职工提供学习咨询、辅导答疑等服务 🌲 。

4. 拓宽就业渠道，为拥有高学历职工提 🐼 供更多就业 🦄 机会。

2、全区职工学历提升情况调研 🦉 报告范文

全区职工学历提升情况调研 🦢 报 🦅 告范文

一 🦁 、调研背景 🌵

当前，经，济社会发展对职工素质提出了更高要 💮 求学历提升已成为职工个人发展和企业转型升级的迫切需要为了。摸，清 🐅 ，全区职工学历 🦋 提升现状有针对性地制定促进职工学历提升的措施我们于2023年。开展了全区职工学历提升情况调研

二、调研方 🌴 法

本次调研采取问卷调查 🐦 、走访座谈和数据统计相结合的方式进行。共发放问卷200份 🦁 ，回收有效问卷份走访180了；家10企10业和；所。高校查阅了相关数据和资料 🐎

三、调 🌵 研 🐒 结果 🌻

1. 职工 🐼 学历现状

据统计，全区拥有职工10万，人其中 🐴 ：

- 大专及以上学历5万人 🦍 （50%）

- 中 🐘 专学历4万 🐞 人（40%）

- 高 🌼 中学历 🐈 1万 🌿 人（10%）

2. 学历提升需 🌷 求

调研显示，75%的，职工有学历提 🦍 升 🐕 意愿其中：

- 提升到大专及以上学历的占 🐟 60%

- 提 🍁 升到中 🐅 专学历的占15%

3. 学历 🌷 提升 🐝 方式

职工 🌼 学历 🦅 提升方式主要有：

- 成人高 🦉 考（占40%）

- 自 🐱 学 🦁 考试（占30%）

- 网络 🐱 教育 🦅 （占 🐛 20%）

- 电大 🦆 （占 🐝 10%）

4. 学历提 🕸 升动 🌸 因

职 🐅 工学 🐞 历提升主要动 🐝 因有：

- 晋 🐬 升职务，提升职业 🌸 生涯（占50%）

- 提高 🦟 知识技能，满足岗 🐶 位要求（占30%）

- 提 🌼 升个人素质，增加就业竞争力（占 🐒 20%）

五 🐺 、问题和建议

1. 问 🌺 题 🐎

- 职工学历 🦊 提升 🌳 热情不高 🌸

- 学历提升 🕊 过程负担较重 🐡

- 学历提升后应用 🦆 效果 🐳 不明显

2. 建议 🐴

- 加强宣传引导 🐛 ，激发职工 🦋 学历提升热情

- 建立健全政策支 🐵 持体系，减轻职工学历提升负担

- 优化学历提 🌳 升模式提，高学 🌿 以致用 🌲 的效果

- 加强企业与高校合 🐱 作，共建学 🐛 历提升平 🐝 台

- 推广终身教育 🐞 理念，营造良 🦅 好学历提升 🐬 氛围

3、全区职工学历提升情况调研报告 🦟

全区职工学历提升情况调研报 🐺 告

提升职工学历水平是建设一支高素质职工队伍的重要途径。为全面掌握全区职工学历提升情况，特。开展此次调研现将调研情况报告如下 🪴 ：

调研时 🌴 间和方 🐼 法 🍀

调研 🐶 时间：2023年 🪴 3-6月

调研方法：走 🐼 访企业调研、问、卷 🦄 数据收集

调研 🕸 结 🐱 果 🐺

1. 现 🐳 状 🐼

全区职工学历提升呈现较好的发展态势。截至2023年6月全区职工，具备大学专科及以上学历的比例达到58.7%，其中具备本科及以上学历的比例为 🍀 32.6%。

2. 影 🐱 响 🦍 因 🍀 素

职工学历提 🌲 升受多种因素影响，主要包 🐅 括 🐞 ：

个人意愿：部分职 🐕 工对学历提升的积极性不够。

经济压力：学历提升需要一定的 🌹 经 🐱 济 🦄 投入。

时间安排：职工工作 🌴 繁忙 🦅 ，难以抽 🌼 出时间学习。

学 🪴 习资源：偏远地区学习资源有限。

3. 存在 🌵 问题 🕷

虽然取得 🦅 了一定成绩，但在职工学历 🌻 提升方面仍存在一些问题 🦍 ：

学历提升速度慢：部分职工学历 🌷 提升计划不合理，导致进 🦄 度缓慢。

学习质量不佳：部分职工学习不 🌹 够刻 🌼 苦学习，效果不理想 🕸 。

政策扶持不 🕷 足政 🌺 ：府对职工学历提升的政策扶 🐋 持力度不够。

4. 趋 💐 势 🦟 预 ☘ 测

未来，全，区职 🐠 工学历 🦟 提升将继续保持较好势头 🌼 但也会面临一些挑战：

社会需求提高：随着经济发展和产业转型，对高 🍁 学历职工的需求将不断增加。

新技术冲击新技术：的发展对职工技能提出了更高 🐴 的要求，学历 🐠 提升将成为适应新技术的必要条件。

政策变化政：府可能会出台更多政策支持职工 💐 学历提升。

建 🐕 议 🐳

为加快全区职工学历提升步伐，建议 🦊 采取以下措施：

1. 加强 🕊 宣传动员

广泛宣传学历提升 🐧 的重要性和 🐦 必要 🐵 性。

营造 🐦 良好的学历提升氛 🌵 围。

2. 完 🐛 善政策 🐳 支持 🐧

出 🌷 台政策鼓励企业支持职工学历提升。

加大对 🐟 职工学历提升的 🌴 资金扶持。

3. 拓宽学习渠 🌵 道

依托职业院校、培 🐕 训机构等资源，开辟多种学历提升 🐳 途径。

加强网络教 🐼 育和远程教育的 🐕 支 🌹 持。

4. 优化学 🐅 习环境 🪴

为职 🕷 工 🐝 提供良好的学习环境和学习资源。

解决职工因工作 🌷 繁忙而难以抽 🦉 出时间的难题 🌹 。

5. 加强监管 🦅 评 🐝 估

对 🐵 职工学历提升进行动态 🕷 监测和 🦁 评估。

加强对学历提升培训 🐋 机构的监管 🕷 。