全区职工学历提升情况调研 🌹 （全区职工学历提升情况调研 🌹 报告范文）



1、全区职工学历提升情 🌼 况调研 🦢

全区职工学历提 🌷 升 ☘ 情况调 🕷 研

随着经济社会的高速发展，对高素质劳动力的需求与日俱增。学，历。作，为，衡。量个 🐬 人知识水平和技能的重要指标已成为职工职业发展道路上的重要基石为深入了解全区职工学历提升情况为制定更有针对性的政策措施提供依据特开展此次调研

调 🌺 研方法 🐎

此次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式问卷。通过线上平台向全区职工广泛发放，共 🐟 收集有效问卷 500 份访谈。则选取了 20 名不同行业不同、学，历。层次的职工深入沟通了解他们的学历提升需求和面临的困难

调研结 🐛 果 🦁

一、职 🌷 工学历现 🕷 状

1. 学历层次 🐋 分布：

- 本科及以 🌲 上学历职工占比 23.6%；

- 大 🐵 专学历职工占 🦆 比 32.1%；

- 中专/技 🦉 校 🌸 学历职工 🐛 占比 40.1%；

- 高 🐴 中以下 🌵 学历职工占比 4.2%。

2. 专 💮 业分 🪴 布：

- 经济管理类 🐒 专业 🦆 职工占比 30.8%；

- 工程技术 🦍 类专业职工占比 28.2%；

- 人 🌿 文社科 🌼 类专业职工 🦆 占比 16.7%；

- 自然科学类专 🌾 业职工 🐅 占比 15.9%；

- 其 🐼 他专业职工占比 🌳 8.4%。

二、学历提升 🐡 需求

1. 提 🐦 升学历意愿：

- 92.4% 的 🐬 职工有学历提升意愿。

- 其中，本，科学历职工提 🦅 升学历 🦅 意愿最高 🐎 达到 96.1%。

2. 学历 🐕 提 🐧 升目 🪴 标：

- 提升 🐡 至 🦟 本 🐺 科及以上学历职工占比 61.8%；

- 提升至大专学历职工 🌳 占 🦊 比 🐯 27.6%；

- 提升至中专/技校学历职工占比 🐠 10.6%。

3. 学历 🍀 提升方式：

- 65.2% 的职工倾向于通过 🕸 成人高 🌹 考提升学历；

- 18.3% 的职工倾 🐯 向于通 🐡 过自学考试提升 🌳 学历；

- 16.5% 的职 🐠 工倾向于通过网络教育提升学历。

三 🦈 、面临的 🌹 困 🦉 难

1. 时 🌹 间不 🌸 足 🦋 ：

- 48.6% 的职工表示时间不足是学历提 🕸 升面临的最大困难。

2. 经济 🐟 负担 🦢 重 🐵 ：

- 26.8% 的职 🐋 工表示经济 🌵 负担重是学历提 🐯 升面临的主要困难。

3. 学 ☘ 习能 🌴 力 🦊 弱：

- 15.4% 的职工 🦟 表示学习能力弱是学历提升面临的障碍。

4. 信息 🌸 不畅 🌷 ：

- 9.2% 的职工 🌿 表示获取学历提升信息 🍁 不畅是 🌺 遇到的问题。

此次调研结果显示，全，区职工学历提 💮 升需求旺盛但面临着时间、经、济学、习能力信息等方面的困难。为，促进职工学历提升建议采取以下措施：

1. 加大政策支持力度，为职工学历提升提供 🦋 经济补贴和学习 🐝 时间 🦆 保障。

2. 完善学历提升 🌾 体系，为职工提供多种多样、灵活 🐱 便捷的 ☘ 学习途径。

3. 加强学习指导，为职工提供学习咨询、辅 🦊 导答疑等 🐼 服 🐘 务。

4. 拓 🌿 宽就业渠道，为拥有高学历职工提供更多就业机会 🌺 。

2、全区职工学历提升 🌼 情况调研报告范 🦁 文

全 🌹 区职 🐅 工学历提升情况调研报告范文

一 ☘ 、调研 🌵 背景 🕊

当前，经，济社会发展对职工素质提出了更高要求 🐬 学历提升已成为职工个人 🐴 发展和企业转型升级的迫切需要为了。摸，清，全区职工学历提升现状有针对性地制定促进职工学历提升的措施我们于2023年。开 🦉 展了全区职工学历提升情况调研

二、调研方法 🦄

本次调研采取问卷调 🐎 查、走访座谈和数据统计相结合的方式进行。共发放问卷200份，回收有效问卷份走访180了；家10企10业和；所。高校查阅了相关数据和资料

三 🌿 、调研 🦟 结果

1. 职工 🕸 学历现状

据 🌵 统计，全 🐟 区 🐡 拥有职工10万，人其中：

- 大专及以上学历 🦋 5万人（50%）

- 中专学历 🐼 4万人（40%）

- 高 🦈 中 🦆 学历1万 🐵 人（10%）

2. 学历 🌹 提升需求

调研显 🌻 示，75%的，职工有学 🪴 历提升意愿其中 🐠 ：

- 提升到 🐦 大专及 🐘 以上学历 🕸 的占60%

- 提升到 🌷 中专学历 🐒 的占15%

3. 学 🐋 历提升方式

职工学历提升 🦆 方式 🐋 主要 🌵 有：

- 成 🕸 人 🦋 高考 🐕 （占40%）

- 自 🐅 学考 🐟 试（占 🌵 30%）

- 网络教育 🐼 （占20%）

- 电 🐴 大（占 🪴 10%）

4. 学历提升动 🦍 因

职工学历提升主要动因 🐈 有：

- 晋升职 🌾 务，提升职业生 🌺 涯（占 🦈 50%）

- 提高知识技能 🐎 ，满足岗位要求（占30%）

- 提升个人 🐘 素质，增 🐬 加就业竞 🐝 争力（占20%）

五 🐴 、问题 🐶 和 🦉 建议

1. 问题 🦉

- 职工 🦄 学历 🦋 提升热情不高

- 学历提升过程负担较 🐅 重

- 学历 🌺 提升后 🦍 应用效果不明显

2. 建 🐟 议 🦁

- 加 🐦 强宣传引导，激发职工学历提升热情

- 建立 🐠 健全政策支持体系，减轻 🐱 职工学历提升 🍀 负担

- 优 🕊 化学 🐺 历提升模式提，高学以致用的效果

- 加强企业与高校合作，共建学 🐵 历 🕷 提升平台

- 推广终身教育理念，营造良好学 🐺 历提升氛围

3、全区职工学历提升情况调研 🪴 报告

全区职工 🌿 学历提升情况调研报告

提升职 🌳 工学历水平是建设一支高素质职工队伍的重要途径。为全面掌握全区职工学历提升情况，特。开展此次调研现将调研情况报告如下：

调 🐧 研 🦋 时间和 🐦 方法

调 🐴 研时间：2023年3-6月

调 🌵 研方法：走访企业调研、问、卷数据收集

调 🐬 研 ☘ 结果 🐞

1. 现 🐱 状 🍁

全区职工学历提升呈现较好的发展 🐠 态势。截至2023年6月全区职工，具 🦊 备 🌲 大学专科及以上学历的比例达到58.7%，其中具备本科及以上学历的比例为32.6%。

2. 影响 🌼 因 🐴 素 🐅

职工学历提升受多种 🌿 因素影响，主要包括：

个人意愿：部分职工对学历提 🐧 升的积极性不够。

经济压力：学历 🌹 提升需要一定 🌳 的经济投入。

时 🦅 间安排：职 🕸 工工作繁忙，难以抽出 🐝 时间学习。

学习资源：偏远地 🦈 区学 🌲 习资源有 🌳 限。

3. 存在 🐋 问题

虽然取得了一定成绩，但在 🌴 职工学历提升方面仍存在一些问题：

学历提升速度慢：部分职工学历提升计划不合理，导致 🦢 进度 🍀 缓慢。

学习质量不佳：部分职工学习不够刻苦学习 🍀 ，效果不理想。

政策扶持 🐬 不足政：府对职工学历提 🦁 升的政策 🐧 扶持力度不够。

4. 趋势 🪴 预 🦉 测 🌺

未来，全，区职工学历提升将继续保持较好势头但也 🦊 会 🐱 面临一些挑 🌳 战：

社会需 ☘ 求提高：随着经济发 🐴 展和产业转型，对高学历职工的需求将不断增加。

新技术冲击新技术：的发展对 🐶 职工技能提出了更高的要求，学历提升将成为适应新技术的必要条件。

政策 🦢 变化政：府 🐛 可能会出台更多政策支持职工学历提升。

建 🐒 议

为加快全区职工学历提升 🐛 步 🐳 伐，建议采取 💮 以下措施：

1. 加强宣传 🐱 动员 🐳

广泛 🌺 宣传学历提升的重要 🦍 性和必要性 🐝 。

营造良好 🪴 的学历提升 🐳 氛 💮 围。

2. 完 🦁 善政策支持

出台 🦍 政策鼓励企 🌻 业支持职工 ☘ 学历提升。

加大对职工学 💮 历提 🦉 升的资金 ☘ 扶持。

3. 拓宽学 🌵 习渠道

依托职业院校、培训机构等资源，开辟多种 🦢 学历提升途 💐 径。

加 🐼 强网络教育和远程教育的支持。

4. 优化 🦅 学 🐛 习环境 🦋

为职工提供良好的学习环 🐋 境和学习资源。

解决职工因工作繁忙 🦊 而难以抽出时 🐋 间的难题。

5. 加强监管评 🐼 估 🐯

对职工学历提升 🦁 进行 🐒 动态监测和评估。

加强 🐬 对学历提升培 🦉 训机构的监管。